Работа в CARPRICE - Отзывы сотрудников

Выездной менеджер вполне неплохо зарабатывает, меня по крайней мере устраивает. Есть оклад и понятная система мотивации, так что чем чаще удается выходить на сделку, тем выше доход. Всегда есть возможность роста, было бы желание. Автомобили всегда разные, в разном состоянии и с одной стороны это плюс, потому что всегда что-то новенькое и ничего не приедается, а с другой минус, потому что иногда приходится осматривать что попало, но клиенту разумеется отказать нельзя. В целом я считаю, что в каждой работе есть свои за и против, но конкретно на этой позиции плюсов я вижу намного больше чем минусов, поэтому работаем.

Решила попробовать себя в автоделе, поняла в итоге что это не мое, но не жалею, что попробовала, потому что работа интересная и благодаря ей я приобрела новые навыки. Единственное, не очень нравилось, что надо было осматривать весь автохлам, но так как клиентам отказывать было нельзя, приходилось выполнять. Но тут как и в любой работе есть свои нюансы, однако если нравится сфера авто, это очень неплохой вариант работы.

когда попала стажером в hr, были сомнения, получится ли совмещать с учебой. по факту оказалось все вполне удобно, график можно двигать под себя и без лишнего напряга. задач хватало, иногда приходилось ускоряться и быстро менять приоритеты, но это хорошо прокачивает. спустя время стала увереннее работать и лучше понимать процессы. для старта это был реально хороший опыт, без перегруза и с нормальной поддержкой

Для комфортной работы есть все необходимое, офис современный, даже зоны отдыха есть. Работаем в основном головой, нежели чем руками, потому что компания взяла фокус на автоматизацию и поэтому ручного труда становится меньше. Бывают, конечно, и пожары, когда нужно срочно переключаться между задачами, потому что там горит сильнее, чем здесь. Но все это нюансы, которые с лихвой покрываются имеющимися плюсами.

после прошлого места работы разница ощущалась сразу. здесь не сидишь без дела, все время есть чем заняться, и день проходит быстрее. оформление сделали сразу, без лишней волокиты. по деньгам тоже приятнее, потому что есть понятная система роста, сколько работаешь столько и получаешь. руководство нормальное, без странностей, коллектив вообще огонь, работать было комфортно

катался раньше по другим компаниям, где работа выездного менеджера это просто беготня и куча нервов. тут по ощущениям все более структурировано. заявки есть, едешь по ним, проводишь осмотр, дальше торги и уже смотришь по ситуации. даже если не выкупили, не остаешься с нулем, есть компенсация. по деньгам выходит прилично, особенно если нормально работать. не было такого, чтобы что то урезали или задним числом меняли условия, это для меня прям важно

Уже работала ранее в колл-центре, поэтому въехала во все быстро. Понравилось, что с первого дня платят в белую и есть вариант вырасти в должности и соответственно в зп. Или можно перейти в другой отдел, но об этом я пока не думала, так как и здесь все устраивает, да и привыкла уже. Поэтому в целом все хорошо, было бы только еще больше активностей внутри коллектива)

Нормальный вход в автосферу, можно даже без опыта. На старте есть оплачиваемое обучение, на нем дают полную методологию по осмотру машин и работе с клиентами. Искать клиентов самостоятельно или кому-либо звонить не нужно, работа сама по себе интересная, хоть и моментами слишком плотная, но зато платят стабильно и плюсом есть бонусы за выкуп.

в салоне работаю специалистом по выкупу. из плюсов: не надо искать клиентов и куда то ездить, весь поток приходит сам. для меня это было ключевым, потому что не люблю холодные звонки. оклад есть, плюс за каждую машину идет нормальный бонус, и это ощущается. обучение сделали понятным, даже без опыта можно втянуться, главное не лениться. есть градации по уровню, и это не просто слова, реально видно, как люди растут. можно дальше уйти в другие направления, видел примеры внутри команды. иногда поток клиентов неравномерный, бывают спокойные дни, бывают загрузка, но в целом это нормальная история.

работа в салоне на выкупе оказалась спокойнее, чем ожидал. думал, будет постоянный поток и стресс, но все более размеренно. клиенты приходят сами, не нужно никого искать, это большой плюс. обучение понятное, даже без опыта можно разобраться. сначала помогали коллеги, потом уже сам начал ориентироваться. по деньгам все стабильно, есть оклад и бонусы, и их не пересматривают внезапно. есть возможность расти, переходить на следующий уровень, и это не просто слова. коллектив дружелюбный, нет ощущения конкуренции внутри команды. бывают загруженные дни, но в целом баланс нормальный, без перегибов.

А вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое что поменялось. А вот и сама история. В общем присылают на рабочую почту переодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос "с какой машиной вы связываете carprice и почему?". Я и решил написать правду " Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр". Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на "бывших руководителей и почему". Форма опроса была "якобы" анонимной, но я предчувствуя подвох - скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И ...

А вот тут расскажу интересную историю, которая вам покажет реальное отношение руководства к сотрудникам. Это будет краше любого разбора проблем, с которыми вы тут столкнëтесь, работая за крайне низкую ЗП. Но оговорюсь, до 22 года платили нормально, потом кое что поменялось. А вот и сама история. В общем присылают на рабочую почту переодически опросники для сотрудников. В одном из таких был вопрос «с какой машиной вы связываете carprice и почему?». Я и решил написать правду " Со стиральной, потому что деньги стабильно умываются на Кипр». Это не для кого не секрет, можно легко в интернете найти, сколько уголовных дел было заведено на «бывших руководителей и почему». Форма опроса была «якобы» анонимной, но я предчувствуя подвох — скопировал на неё ссылку с почты и открыл через личный телефон, чтобы не отследили. Для прикола написал чужое имя реального сотрудника вообще из другого отдела. И ...

Процессы работы выстроены качественно, есть все современное ПО, а также можно влиять на изменения внутренних процессов, если есть идеи получше. Ко всему прислушиваются, ну может нам с руководством просто повезло, но не думаю, что в других филиалах это сильно отличается. И ввод в должность организован хорошо, я довольно быстро освоился.

В компании работаю уже больше года, занимаюсь продажами. Опыта особо не было, но на начальном этапе всему обучили, не бросили разбираться самостоятельно. Поддержка от старших коллег присутствует и по сей день, да и вообще у нас коллектив довольно дружный и если где-то кого-то надо прикрыть или помочь, то можно обратиться к плюс-минус любому. Нагрузка бывает разная, в пиковые периоды темп прям высокий, но зато день проходит быстро. Руководитель адекватный, дал много практических знаний по тому, как выходить на качественный результат, ну и по оформлеению у нас все официально, со льготами и прочее.

Особо таких моментов нет. я работаю в салоне на выкупе и ценю тут простую вещь: не нужно бегать за клиентами. человек уже пришел, дальше твоя задача нормально провести его по процессу, объяснить, что происходит, не надавить и не запутать. для меня это комфортнее, чем холодные звонки или бесконечные поездки. стартовал без большого опыта в авто, но школа помогла: давали базу по оценке, документам, общению, потом был период рядом с более опытными ребятами. оклад есть, бонус за каждую машину понятный, в Москве сумма ощутимая. еще нравится система грейдов, потому что видно, куда двигаться дальше. кто то из знакомых внутри уже переходил в руководители и в обучение, значит рост не просто на слайдах. дни бывают разные, иногда торги идут долго и клиент нервничает, но когда умеешь спокойно объяснить шаги, работа идет нормально.