Отзыв сотрудника о компании Carlo Pazolini Москва
17 января 2020 г.
Одним словом территориальный управляющий [З.] [О.] [Н.] В ТУ попала через свою «подружку» [Т.] [А.] [В.] [З.] убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании и вообще не понимают в 1С. Управляющие которые сидят и едят в кабинете, которым когда скучно выходят в кабинет и болтают в зале. И их же ставят на 2 магазина управляющими! [Т.] [Л.] [В.] совершенно не знает программу 1С, про excel вообще можно молчать, боится подходить в покупателям, потому что не знает сервис! Ей только поболтать в зале, не обращав внимание на покупателей! Вот таких и продвигает «своих людей» [З.] [З.] О.Н. руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения. и многие из сотрудников до сих пор не понимают, зачем они заполняют тот или иной отчет. Ежедневные SKYPE на которых она не может ответить на вопрос " Почему нет поставок?» Или " когда же скидки?» Просит администраторов или руководителей искать людей на работу, а сама даже пальцем не дёрнет, что бы самой сделать! Не умеет вообще принимать решения, все скидывает на сотрудников, если что не она же будет виновата… Постоянно угрожает работникам, говоря, что она собирается уволить их («казнить»), если они не выполнят поставленную задачу. В современном обществе такой способ мотивации больше не работает. Высокомерная, из себя ничего не представляет, хотя бы образование достойное подучила, зато как пьяной являться на работу будучи директором магазина она могла. Выбирает любимчиков, которые делают за неё грязные дела. Вышестоящему руководству желаю ознакомиться с ее результатами работы за все время, что [З] в должности! Посмотреть на статистику уволившихся сотрудников, и посмотреть какими отличными продажниками были эти люди! Промониторить новых руководителей, которых она приняла на работу. Изучить вообще план работы [З.] и взять обратную связь с неё, почему вообще ее куст не выполняет план и какие меры она предпринимает для этого. [А.] Резника не во что не ставит, и всем говорит, что она решает кому тут работать, а кому нет! Всегда сообщает сотрудникам, что [А.] их слушать не будет, тут последнее слово якобы за ней!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасный коллектив, вечные сплетни и заговоры. Неодыкватная управляющая, пытается показать как нужно продавать, а как только её посылает народ за то, что она слишком пристаёт тут же уходит в кабинет, чтобы не позориться. Но тебя заставляет впихивать откровенное [censored] которое не берут. В магазине продувает даже летом, тёплая форма не предусмотрена, «работайте [censored] солнце ещё высоко».
Нет комментариев
0
0
Одним словом территориальный управляющий [З.] [О.] [Н.] В ТУ попала через свою «подружку» [Т.] [А.] [В.] [З.] убирает сотрудников которые давно работают в компании и были самые хорошие продавцы. На место управляющих ставит не сотрудников, которые достойны повышения, а с улицы! С улицы тех которые даже не знают сервис компании и вообще не понимают в 1С. Управляющие которые сидят и едят в кабинете, которым когда скучно выходят в кабинет и болтают в зале. И их же ставят на 2 магазина управляющими! [Т.] [Л.] [В.] совершенно не знает программу 1С, про excel вообще можно молчать, боится подходить в покупателям, потому что не знает сервис! Ей только поболтать в зале, не обращав внимание на покупателей! Вот таких и продвигает «своих людей» [З.] [З.] О.Н. руководитель фокусируется на том, чтобы как можно больше поставить задач перед подчиненным, иногда даже без объяснения результата ее выполнения...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Оклад администратора 20 000. Больше не заработаете. Так как продавцы должны что-то продать, чтобы что-то заработать, и у них нет никакого оклада, только процент с продаж. Поэтому, если вы начнёте продавать в зале, чтобы получить свой процент, вы тем самым будете отнимать последний хлеб у продавцов, тем самым создавая конфликтную ситуацию. Учредитель этой шараги самый настоящий жлоб и хапуга. Никаких
Нет комментариев
0
0
- в графике 2/2 час работы до открытия ТЦ не оплачивается, что является незаконным. — на перерыве покидать магазин нельзя, сидите и ешьте среди коробок еду, которую вы принесли с собой. Максимум можете выйти покурить и в туалет. — медицинскую книжку делаете за свой счет; — униформы нет, и бейджи на булавке, что портит вещь. Хоть бы на магниты перешли. — управляющая хабалка, не владеющая ни индивидуальным подходом к персоналу, ни обладающая должными компетенциями для занимаемой должности. Эмоциональный интеллект напрочь отсутствует. — агрессивный сервис. Из достоинств только коллектив, в который не входит управляющая. Работа сотрудников офиса, приятные отзывчивые люди.
Нет комментариев
0
0
Пошла на стажировку на [П.] плаза, управляющая с лицом доярки, хамоватая особа, которая забыла выйти из образа колхозницы! Если вы хотите, чтобы ваш магазин расцветал, то ставьте приличных и воспитанных людей. Плюс нет оклада, что за рабский труд? Я так поняла, никто не задерживается у вас! Неплохая обувь, официальное трудоустройство и на этом все!
Нет комментариев
0
0
Территориальная [З.] [О.] [Н.] совершенно не образованный сотрудник! Как территориальный никакая Приезжает в магазин посидит в кабинете час и уедет! Только криками и унижениями сотрудников пытается добиться выполнения плана … смешно! Всех пугает что владелец компании [А.] [Р.] закроет магазин, а сто процентов ее ругают и она срывается на своих подчиненых. Никаких мер в помощи или решения проблем, почему магазины не делают план, не совершает! Всех сильных продавцов убирает, походу боится конкуренции! Говорит что Незаменимых сотрудников нет, убирает сильных продавцов, а потом все удивляются почему нехватка такая сильная сотрудников. Очень сильно хает конкурентов, особенно магазин Rendez-Vous, сообщает в зале при всем коллективе что там левый продукт! Что там нет ничего настоящего! Это совершенно не профессионально! Берет на должности управляющих, которые совершенно не знают 1С, еле еле дел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0