Отзыв сотрудника о компании Candlesbox Москва
30 января 2022 г.
1) При подаче резюме вам пришлют самую комичную анкету соискателя на свете, которая, между прочим, еще и попросит ссылки на ваши открытые профили в соцсетях. 2) Как правило, менеджеры по работе с персоналом (например, эйчары и управляющие магазинами) — это лицо компании для сотрудников и соискателей. И профессионализм этих менеджеров (правда, в случае Кэндлс Бокса — это одно и то же лицо) много может сказать и о самой компании, и об организации рабочего процесса в целом. Жаль, что в файлах можно было приложить лишь три фото, потому что у меня целая коллекция, которой хотелось бы с вами поделиться, чтобы лучше объяснить вам контекст моего отзыва. Конечно, большинство перлов моего менеджера всё же происходят в устной форме, но всё равно. В любом случае, чтобы не растягивать этот отзыв, скажу просто, что управляющий магазина в компании Кэндлс Бокс хамит, саботирует рабочий процесс, лжет и клевещет на работников. И не исполняет свои обязанности — традиционные обязанности должности «управляющего магазином» исполняются продавцами, имейте это в виду, если будете подавать резюме. Удобное расположение магазинов. Качественные товары, которыми не стыдно торговать. Своевременная выплата зарплаты два раза в месяц. Официальное трудоустройство. Маленький, но относительно уютный коллектив. Компания, в принципе, хорошая, но советую заранее включить у себя на телефоне запись звонков, — пригодиться, когда захотите собирать доказательства преувеличения должностных обязанностей некоторыми лицами и доказательства неправомерных действий по отношению к вам. Работать здесь комфортно, но подождите с подачей резюме, пока не увидите, что компания ищет нового Управляющего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Начну с самого главного: делите зарплату, указанную в вакансии, на 2. Больше 35−40 тысяч здесь заработать сложно, либо только перед Новым годом, ибо план специально очень сильно завышен, его с трудом можно выполнить даже на 70%. План, кстати, общий, поэтому ваша зарплата зависит ещё и от усилий трёх других продавцов. А если будете возмущаться мизерной зарплате, то скажут, что сами виноваты, плохо продаёте. При этом проходимость в магазине в артплей практически нулевая (часто бывали дни, когда ни один клиент не зашёл). Также будьте готовы периодически ездить на неоплачиваемые обучения в свой выходной к 9 утра и готовить школьные презентации. Часто проводятся рабочие созвоны в раннее время, на которых вас будут буквально заставлять присутствовать, ничего не предлагая взамен. Сверхурочное рабочее время за утренние инвентаризации также не оплачивается. Вы будете выполнять работу кладовщика, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) При подаче резюме вам пришлют самую комичную анкету соискателя на свете, которая, между прочим, еще и попросит ссылки на ваши открытые профили в соцсетях. 2) Как правило, менеджеры по работе с персоналом (например, эйчары и управляющие магазинами) — это лицо компании для сотрудников и соискателей. И профессионализм этих менеджеров (правда, в случае Кэндлс Бокса — это одно и то же лицо) много может сказать и о самой компании, и об организации рабочего процесса в целом. Жаль, что в файлах можно было приложить лишь три фото, потому что у меня целая коллекция, которой хотелось бы с вами поделиться, чтобы лучше объяснить вам контекст моего отзыва. Конечно, большинство перлов моего менеджера всё же происходят в устной форме, но всё равно. В любом случае, чтобы не растягивать этот отзыв, скажу просто, что управляющий магазина в компании Кэндлс Бокс хамит, саботирует рабочий процесс, лжет и к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При отправке резюме вам пришлют самую странную анкету на свете, которая ещё и потребует ссылки на ваши открытые профили в соцсетях. Обычно менеджеры по персоналу и управляющие магазинами — это лицо компании для соискателей и сотрудников. Профессионализм таких менеджеров сильно отражается на самой компании и на том, как организована работа. В моём случае, в Кэнделс Бокс это одно и то же лицо. Жаль, что можно прикрепить только три фото, потому что у меня целая коллекция примеров, чтобы показать контекст моего опыта. Большинство «перлов» менеджера происходят устно, но суть не меняется. Управляющий магазина хамит, саботирует процесс, лжёт и клевещет на сотрудников. Традиционные обязанности управляющего выполняют продавцы, имейте это в виду, если решите подавать резюме.
Нет комментариев
0
0