Отзывы сотрудников на работодателя Бюро Крупный план

16 мая 2022 г.
Сотрудники очень свободно себя ведут, есть расхлябанность, начальство никого не контролирует. Некоторых личностей больше игры интересуют, чем работа. Коммуникация запутанная, нет четких границ по обязанностям. Такой бардак отражается на сроках выполнения работы.
0
0
23 февраля 2022 г.
В компании приветствуется слежка и контроль за сотрудниками в специальной проге. К младшим сотрудникам коллектив относится неуважительно. В отделе кадров нормально в принципе не умеют разговаривать. Задал им вполне нормальный вопрос, а в ответ получил хамство. ЗП задерживают. На работе тоже приходит...
Читать весь отзыв
0
0
21 февраля 2022 г.
- Слежка и контроль сотрудников (CrocoTime) ; - Отношение коллектива к младшим по должности сотрудникам. - Отдел кадров после первых недель работы хамит, ГАП тоже как повезёт, в моем случае при нормальном вопросе тоже было хамство. - Зарплату выплачивают с задержками. - Если хотите уйти во вр...
Читать весь отзыв
0
0
16 февраля 2022 г.
Коллектив на троечку. Все общаются своей компанией. Помощи можно не ждать. А еще вас могут выкинуть с работы в считанные минуты, при этом причину не узнаете. Жесть в общем. Еще и зарплату задерживают, а объем работы просто бесконечный.
0
0
08 февраля 2022 г.
Работы очень много, если план не выполнишь, то могут лишить премии. Контролируют каждый твой шаг, пропускная система, отчеты в гугл доках, крокотаймы. Руководство только нажива интересует, могут уволить сотрудника одним днем и причин не объяснят. Много сплетен разводится, интриг. Иногда задерживают ...
Читать весь отзыв
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компаниях
03 февраля 2022 г.
Стажировалась в этой компании 4 дня.К филиалам претензий нет. Не понравилось: Во первых на собеседовании вам будут рассказывать о несуществующем обучении.По факту стажеры используются как физическая сила.У них есть сотрудник который обучает,но девушка в декретном отпуске.И вместо того чтобы ставить ...
Читать весь отзыв
0
0
Циан
5 отзывов4
14 апреля 2023 г.
Процессы внутреннего роста и повышения квалификации
0
0
24 марта 2022 г.
Часто меняется верхушка компании. Директор производства (м), человек не компетентный в своей работе, всех валит прикрывая совой зад. Развалил мк Логистику пришел разваливать Эколайф. Работает по принципу своя рубаха ближе к телу. Держится за стул на котором сидит и боится его потерять. Готов любого ...
Читать весь отзыв
0
0