Отзыв сотрудника о компании буше Санкт-Петербург
20 мая 2023 г.
Буше — это тот случай, когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень. Есть возможность запланированного роста по категориям, которые должны со временем подниматься в зависимости от ваших знаний. Мне обещали, что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца), по факту это произошло через 1.5 года. Немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю, как так вышло, но уже и не важно. Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает, что она всегда права, не скромничает, повышая голос. Я не думаю, что начальник — лицо компании — может повышать голос, даже если есть вина сотрудника. Этой женщине невозможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Неоднократно доводила людей до слёз, в том числе и меня. Мы на работу ходим не для того, чтобы на нас оказывали такое давление, что взрослые люди начинают плакать. Работать со страхом и под давлением очень сложно. Задержки — это наша норма. Внедрение новой продукции всегда 100% задержка на рабочем месте. И начальница это осознает и понимает, только ничего с этим не делает. Про предпраздничные дни та же песня: можно работать до 10 часов вместо 7, не вылезая. На следующий день смена опять с утра, а ты поспал 5 часов и слава богу. Люди, ясное дело, нервничают, спешат, никто не хочет задерживаться, оттого порой становится косяков только больше. Брать отпуск можно начинать после 8 марта и до октября. То есть остаётся 6 месяцев, и большую часть отпусков уходит на лето, и работать становится, мягко говоря, тяжело. Так как людей начинает не хватать. Отпуск проставляется всеми самими лично, потом редактируется начальницей, но это вовсе не значит, что вы пойдёте в отпуск, так как уже подписали бумаги. Начиная с октября до марта, в месяц обязательные 2 подработки. И есть возможность поставить их самому, но это также не значит, что вы пойдёте именно в эти дни. И если начальница вам сменила день подработки, а у вас были планы… меняйте планы, или вам поставят прогул. Потом есть шанс попросить кого-то выйти вместо вас с обязательным объяснением почему. То есть за вас в прямом смысле решают, когда вы будете подрабатывать (в ваши законные выходные) и когда у вас будут выходные. И отказаться нельзя. Причём подработка может выпасть посередине выходных, например, в ночь. Не так давно у нас были введены новинки, и мы не справлялись с объёмом работы, о чём начальница понимала, знала и видела. Коллектив уменьшился, + начались отпуска, мы начали задерживаться даже не в предпраздничные дни. Пару раз мы задержались свыше рабочего времени + «5 минутка на полтора часа». И не сделали дневное задание, дай бог успели заказ. На следующую смену нам объявили, что ставить лишние часы не будут, на следующий день сказали, что нас просто припугнули, чтобы мы работали лучше и не расслаблялись. В итоге проставлять часы всё равно начальница отказалась, и так пару дней нам урезалось незаметно. В общем, законно ли задерживать людей на несколько часов на работе независимо от причины? После такого непрофессионализма я задумалась об уходе, но решила подождать до отпуска, а вдруг что-то изменится. И вот отпуск на днях, ничего не изменилось, ни в отношении, ни в руководстве. Сказала начальнице о своём решении, пришлось посидеть, рассказать, чем я недовольна. В ответ получила, что я должна была говорить, чем я недовольна, хотя я каждое собрание и не только говорила, что я не хочу задерживаться. Что мне такое не нравится. Я объяснила, что большинство молчат о недовольствах, так как боятся испортить с ней отношения. На что меня спросили, а как это влияет на работу. Я думаю, все понимают, как сказывается плохое отношение с начальником. В конце беседы она спросила, как узнали другие сотрудники о моём уходе. Я сказала, что сама лично им сказала, на что на меня наехали, что я не должна была этого делать. Сказали, что я подвожу коллектив, они мол рассчитывали, что я выйду на работу. Я сказала, что до этого решила, что уволюсь, после этого на меня начали наезжать ещё больше, что я всех подвожу и что я должна была сказать раньше, что тогда бы человека на мою замену искали бы по-другому! Интересно, как-то, что нам не хватает персонала, зависит от меня? То есть до этого они плохо искали работника? А сейчас начнут искать лучше? Я считаю, что 3 недели (мой отпуск) — это даже больше 2, которые обычно даются при увольнении на поиск сотрудника. Это законно, и я никого не подвела, это мой личный выбор, моё право. Почему меня за мои права же пытаются сделать виноватой? Напоследок мне сказали, что если бы знали раньше о моём увольнении, не дали бы бонуса за предыдущий месяц… За что я ответила, вы правы, на отношения на работе ничего не влияет. Тогда вдогонку мне сказали: «Я рада, что вы уходите». И знаете, а я ещё больше рада. Отпуск я не отгуливала, уволили меня сразу на следующий день, по инициативе той же начальницы. Человек, который указывал мне на дверь, если я устала и недовольна. Удачи тебе. Хочется верить, что будут изменения в этой компании. Ведь компания говорит о душевности, о настоящем внутри. А настоящее оказывается не таким душевным, как его рисуют.. Зарплата хорошая, бонусы, оплата проезда, 500р за не курение, униформа, 3 разовое питание, страховка. Даже дают возможность купить со скидкой продукцию (25%) или даже купоны на некую сумму, когда можно взять бесплатно тортик или ещё что вам приглянулось.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Буше — это тот случай, когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень. Есть возможность запланированного роста по категориям, которые должны со временем подниматься в зависимости от ваших знаний. Мне обещали, что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца), по факту это произошло через 1.5 года. Немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю, как так вышло, но уже и не важно. Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает, что она всегда права, не скромничает, повышая голос. Я не думаю, что начальник — лицо компании — может повышать голос, даже если есть вина сотрудника. Этой женщине невозможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Неоднократно доводила людей до слёз, в том числе и меня. М...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пришла на собеседование 18.10.23, за 10 минут до оговоренного времени. Охранник сразу отправил обратно на улицу «погулять» эти десять минут. Наверное, в морозы соискатели тоже проходят этот «первый отбор» и терпеливо мерзнут и ждут:) За минуту до оговоренного времени мне предложили войти в теплое помещение. Далее, сотрудница отдела кадров сказала сканировать их код, чтобы заполнить анкету в электронном виде для этого скачать приложение в телефон. Почему-то желание работать помощником кондитера в ночные смены с переработками и «добровольными подработками» отпало моментально. Всем ищущим работу удачи:). Говорят, что официальное оформление после двух отработанных дней или ночей по 12 часов.
Нет комментариев
0
0
В кондитерском цеху очень тяжёлая обстановка, заведующая цеха очень придирчива, и все ее боятся. И молчат, как только она уходит из цеха, все расслабляются. Новеньких они не воспринимают, есть бригады, которые загнобят тебя до такой степени, что ты будешь вечно на успокоительных! Проходите мимо этой организации, найдите достойную работу. ДМС, соц пакет, подарки на новый год на 8 марта скидка на продукцию униформа и питание
Нет комментариев
0
0
Итак, пришла на собеседование, дали ответ только через 3 дня. Прежде чем приступить к стажировке и увидеть воочию, чем тебе предстоит заниматься, надо сдать анализы. После этого пришлось ждать их результата еще 3 дня, и то на стажировку не пригласили, пока сама не написала менеджеру и не спросила, готовы ли анализы? То есть если вы нуждаетесь в работе, только до стажировки вы теряете время больше недели. Стажировка 2 дня, если вы их устроите, то потом еще потеряете время, пока они примут решение и отправят вас делать мед книжку в своём центре, если она уже есть, то она их не устроит. Всё равно отправят делать в своем центре, еще заставят вас сделать 2 прививки, от гепатита и еще что-то. Теперь о стажировке. 1) Вам за смену придётся перекидать 1,5 т масла с маргарином. 2) Всю смену таскать и поднимать ведра по 8 кг с ингредиентами для начинки, замешивать их в миксере. Кстати, который тупи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Придя на должность пекаря-продавца без опыта работы, попала на точку с выручкой 100к. Обучение, конечно, не о чем. В самом начале пытаются научить чему-то, указывая только на минусы в твоей работе и все под хамство и доведение до слёз. К сожалению, с коллективом не сработалась (первый раз в жизни) сплетни и прочие прелести жизни. «Тебя не любят просто за то, что ты есть» — так сказала моя коллега. Работала около двух месяцев. Не успевала. Приходила в 5:30 утра, уходила в 20 часов. За день не успевала присесть, весь день на ногах. Обговорила с начальством свой перевод на менее сильную точку, был ответ: «Хорошо, поработай ещё 3–4 недели и переведем». В итоге меня увольняют, говоря: нас нельзя перевести на другую точку, потому что ты стажёр. Мы тебя увольняем. Только были бы они заинтересованы в людях, сказали бы это сразу. С аттестацией не спешили, информацию по тестам приходилось каждый р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала на точке Европолис и это полная ж*. Очень мало места, выдача заказов происходит напротив входной двери, прямо сверху витрин со слойками, т. е. люди заходят/выходят, кто-то выбирает выпечку, и ты должен с подносом как-то между этим всем лавировать. В зале душно, тк производство открытое, в нем такая же духота + жар от плиты. На кухне все просто друг у друга на головах, места переодеться нет, ешь ты в закутке мойщицы около грязной посуды. Людей не хватает, офики работают по месяцу-два и сваливают, потому что работа конская. Но почему-то эйчар на собеседовании давала понять, что вакансий не так уж много. За месяц, что я там работала, уволилось 4 человека, два из них официанты. Гости почему-то уверены, что у нас ресторанное обслуживание, наверное, из-за цен. В будние дни один официант на утро, второй на вечер и этого не хватает катастрофически, постоянно просят выходить бедных прода...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0