Полностью согласен со всем что здесь сказано. Мне «посчастливилось» тоже связаться с этой шаражкой. Вообщем комерческий или он же собственник этой конторы даёт распоряжение менеджеру по персоналу (черненькая женщина с милой загадочной улыбкой) найти запланированное число кандидатов в месяц, то есть провести собеседований, затем у неё план стоит сколько привлечь сотрудников, то есть принять на работу также за месяц. Не она, не он не имеют никакого понятия по каким критериям подбирать кандидатов. Есть один критерий: ОНИ БЕРУТ ЛЮДЕЙ НА 3−4 ДНЯ смотрят НА НИХ НЕ подписывая приказов И ничего вообще, говоря ЧТО У НИХ генеральный приходит только ОДИН РАЗ В неделю, И ЗАТЕМ ЕСЛИ ОН НЕ устроил ПО КАКИМ-ТО непонятным причинам ЭТОГО собственника вышвыривают ЕГО говоря МЫ хотели НЕЧТО другое.будьте внимательны С ЭТОЙ конторой.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
02 декабря 2010 г.
Термин «православие головного мозга» в рамках данной компании применим непосредственно к Генеральному (или как его еще величают) Коммерческому директору. Человек реально неадекватен в своих распоряжениях, оценке их выполнения и окончательных выводах о работе сотрудников. Очень авторитарная система управления, патологическое стремление к железной дисциплине (каждый день утром на стол получает бумагу с точным временем прихода каждого сотрудника, если опоздание свыше 10 минут — штраф 500 рублей; смеяться и улыбаться в офисе нельзя — все должны сидеть тихо, молча уставясь в монитор или уткнувшись в бумаги. В офисе ощущается острая нехватка канцтоваров, закупка коих обычно затягивается на 4−5 дней — это время необходимо, чтобы окончательно согласовать с ним список закупаемого. Причем он вычеркивает из него те пункты, которые считает дорогими, либо ненужными. В итоге, заказав на всех по 1-й ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
21 июля 2016 г.
Хочу дополнить, что до 2012 года у Бумсервиса был другой директор и такой жесткой казарменной муштры не было, хоть какое-то человеческое отношение тогда все же было. Тогда даже премию платили по итогам года. Этим и объясняется, вероятно, один положительный отзыв. Но тот человек с положительным отзывом давно очень в декретном отпуске. Я могу сказать что все изменилось с тех пор и мне очень жалко людей которые приходят с какой-то надеждой и уходят нахлебавшись. Оклад у работников минимальный, остальное на усмотрение. Будьте готовы к возможным снижениям заработной платы, объяснений никто не дает почему и как, поэтому все и думают на вспышки на солнце, но при желании, вам все складно объяснят, я думаю. Раньше еще зп снижали в январе из-за праздников, но когда оборот вырос вроде перестали (возможно это временно, т.к. выгодно же снижать, бизнес же). Что важно понимать (хотя мне это действитель...