Отзыв сотрудника о компании БТГ Москва
03 июля 2025 г.
Первое и самое важное — полное отсутствие грамотных управленцев. «Директоров» много, а руководить некому. Не умеют. Сами учатся и пытаются учить сотрудников, присылая в общий чат ролики из ТикТока с сомнительным содержанием. При этом все должны похвалить и высоко оценить присланный ролик, принимая это как великое учение, посланное с небес. Мнение и реакция, отличные от желаемого, не принимаются. Если ты не согласен, значит ты дурак и ничего не понимаешь.Постоянные глупые собрания, на которых директор пытается читать какой-то бред с телефона, при этом нервно запинаясь. Жаль, что нет грамотных людей, что посоветовали бы ему поменьше говорить. Поощряется и ценится заискивание и подхалимство.Амбиции не соответствуют реальности. Из-за отсутствия грамотного управления в компании полный бардак.Из сотрудника пытаются сделать бездумного исполнителя, которому всё нельзя. Нельзя спросить, нельзя общаться, нельзя думать… За каждым сотрудником ведётся слежка, установлены программы слежения на каждом компе, читается вся переписка, поощряется доносительство. Все должны сидеть и смотреть только в монитор.Вещают о том, что они лучше всех и всех порвут. Хотя уровень сервиса просто никакой. Пытаются нажиться на всём. Разводят своих клиентов ради сиюминутной выгоды, не думая о последствиях. Есть про них хороший ролик, где их же развод им вышел боком. Можно найти видео «Таможенный брокер разводил клиента, но сам стал жертвой».Пытаются завлекать высокой зарплатой и соцпакетом. Возможно, для кого-то это и может послужить стимулом для работы здесь, но прежде, чем сюда идти, нужно сто раз подумать, стоит ли оно того. Так же, вероятно, устроит молодых ребят, что только что закончили учиться и ещё не видели, как работают в нормальных условиях. Кстати, таких сотрудников, для которых это первое место работы, и которые думают, что так везде, в компании большинство. Очень жаль таких ребят. Более зрелые и опытные уходят через несколько месяцев. Уход таких сотрудников очень больно бьёт по самолюбию директора, который, не дождавшись ухода, начинает писать всякую дичь про ещё вчера, с его же слов, «гения, монстра, незаменимого и уникального сотрудника, который может всё и у которого все должны учиться».После ухода присутствует чувство полного удовлетворения и правильности решения. Ни намёка на сожаление. Скучать о них не придётся.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Первое и самое важное — полное отсутствие грамотных управленцев. «Директоров» много, а руководить некому. Не умеют. Сами учатся и пытаются учить сотрудников, присылая в общий чат ролики из ТикТока с сомнительным содержанием. При этом все должны похвалить и высоко оценить присланный ролик, принимая это как великое учение, посланное с небес. Мнение и реакция, отличные от желаемого, не принимаются. Если ты не согласен, значит ты дурак и ничего не понимаешь.Постоянные глупые собрания, на которых директор пытается читать какой-то бред с телефона, при этом нервно запинаясь. Жаль, что нет грамотных людей, что посоветовали бы ему поменьше говорить. Поощряется и ценится заискивание и подхалимство.Амбиции не соответствуют реальности. Из-за отсутствия грамотного управления в компании полный бардак.Из сотрудника пытаются сделать бездумного исполнителя, которому всё нельзя. Нельзя спросить, нельзя об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Парадоксальная компания — снаружи стандарты и правила, внутри полный хаос. Кажется, что тут всё по регламенту: стандарты, процессы, запреты — всё по полочкам. Но на деле всё разваливается: решения принимаются спонтанно, задачи противоречат друг другу, никто ничего не контролирует. Генеральный — главный режиссёр этого цирка. Вместо управления — унижение в общем чате, вместо развития — попытки самоутвердиться за счёт тех, кого сам же выгоняет. Публичные выступления не его фишка, максимум — это DeepSeek с мотивационными речами каждое утро, над которыми все смеются в офисе. На конструктив не способен, зато «вещает» о росте, пока устраивает шуры-муры с подчинёнными и раздаёт бонусы за фальшивые отзывы. Текучка не просто высокая — она бешеная. В некоторые дни увольняют сразу по 5 человек. Ставка — на дешёвых новичков без опыта, главное — чтобы умел красиво «впаривать» и слушался. Никаких знани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отсутствуют Замечательная компания и руководство!
До БТГ я работала 10 лет в разных международных европейских компаниях и мне точно есть с чем сравнивать и что сказать.
БТГ - динамично развивающаяся компания, которая идет в ногу со временем.
Руководство очень лояльное, справедливое и всегда оценивающее заслуги сотрудников.
Генеральный директор не строит из себя "недосягаемого", ему важно получать обратную связь от каждого сотрудника. Инициативы и предложения всегда рассматриваются, проактивность особенно ценится.
Корпоративная культура очень развита, такого нет даже в компаниях гигантах.
Каждую неделю проходит "Сотрудник недели" и каждый месяц "Сотрудник месяца". Расширенный пакет ДМС со стоматологией. Больше четырёх корпоративов в год.
Прозрачная система премирования, все выплаты срок в срок или даже на день раньше.
Я очень довольна своим местом работы и за год работы ни разу не пож...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Парадоксально, но факт: снаружи — порядок и дисциплина, а внутри — хаос и неразбериха. Кажется, что всё здесь подчинено строгим правилам и регламентам: стандарты, процессы, запреты — всё разложено по полочкам. Однако на деле всё не так однозначно: решения принимаются спонтанно, задачи противоречат друг другу, контроль отсутствует. Генеральный директор, словно главный режиссёр этого цирка, вместо управления — унижение в общем чате, вместо развития — попытки самоутвердиться за счёт тех, кого сам же и выгоняет. Публичные выступления — явно не его конек, максимум — это утренние мотивационные речи на платформе DeepSeek, над которыми все смеются в офисе. Текучесть кадров на предприятии просто невероятная. В некоторые дни увольняют сразу по пять человек. Основное внимание уделяется дешёвым новичкам без опыта, главное, чтобы они умели красиво «впаривать» и слушались. Никаких знаний в области лог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позиционируют себя как крупную компанию, на самом деле Европейский перевозчик который после санкций решил открыть офис в Москве. Ищут связи, контакты перевозчиков, своего ничего нет, перекупщики сервиса. Требуют пройти 3 собеседования про 2 которых узнаешь на самом собеседование, первый на психику Офис на территории экспоцентра, общий зал который похож на call центр. В офисе 3 человека, как будто не живой. Отношение на собеседовании как будто ты должен заслужить эту работу. Остался очень не приятный осадок.
Нет комментариев
0
0