Работа в Брокеркредитсервис - Отзывы сотрудников

Отработал в банке "Сфера"стартапе БКС. дмс нет и не будет от слова совсем. При устройстве потребовали копию загран паспорта. Неадекватная и хамливая сотрудница отдела кадров(та что с документами работает). В апреле 2021 60% сотрудников, ни с того ни с сего выставили на мороз. Просто потому что Михасенко(самый главный владелец) так решил. И пошел процесс обработки всех сотрудников. Руководители отделов ходили и нагнетали атмосферу рассказывая байки про то, что если пойдете в трудовую инспекцию, то вас никогда никто не наймет и прочий бред. Сокращали под соусомсейчас продадим банк кому нибудь. Потом передумали и решилибудем продавать компетенции. О каких компетенциях идет речь то? Всех уже уволили. Потом опять решили, что будем продавать банка кто его обслуживать будет? Ни логики в действиях ни адекватности. Нехотите чтобы вас вынуждали увольняться просто потому что стартап "Сфера"(https:/...

Достоинства НетНедостатки Что могу сказать, я в шоке. Работа на телефоне по обзвону клиентов сведёт вас с ума. Оклад копеечный, премии урезали (как только я пришла). Сами премии платятся через 3-4 месяца после окончания квартала (то есть вашу первую премию вы получите через год). Руководство некомпетентно, вечно ходят курить на улицу и ничего не делают. Всё в компании настроено на то, чтобы снизить ваш доход. Ваши звонки будут оценивать, и если вы наберёте меньше 80% вас лишат части премии. Планы по продажам ставят невыполнимые (для того, чтобы платить меньше премии). В компании тратят огромное количество рабочего времени на бессмысленные инициативные группы и встречи. Вы можете провести на этих встречах больше времени, чем на звонках клиентам. Внутри компании действует правило «человек человеку волк». Вашего клиента могут «украсть» другие департаменты и полностью обесценить вашу работу ...

Достоинства Если говорить про ИТ, то это отличная компания, в которой можно получить нехилий опыт в разных сферах. Компания живая и динамичная. Постоянно находится в движении. Есть возможность развиваться как в ширину, меняя стек технологий, так и в высоту, становясь лидером вновь образующихся команд.Недостатки Есть определённая степень забюрократизированности, характерная для компаний такого масштаба.

Достоинства До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс - теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует.Недостатки Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль...

Достоинства Отпускают покурить, когда захочешь.Недостатки Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.

Новый руководитель филиала телемаркетинга М.[З.] и его начальник П.[Н.] делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим — премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы — почему дали столько? — никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль, со старым руководством все было по-другому, хотелось приходить на работу и выполнять план по продажам. Теперь нет ни сил, ни желания, ни времени, нужно же Скрам листочки двигать по доске и делать сотую презентацию! План по продажам ...

Был на собеседовании. Не хотел особо ничего писать, но тут что-то решил. Изначально всё вроде бы понравилось и шло всё хорошо, беседовал с руководством отдела и всё расписывалось в лучших красках, но насторожили отзывы об данной вакансии до этого и текучка кадров во вроде бы стабильной организации и отдельно взятом подразделении с довольно таки неплохими зарплатами и обещаниями карьерного роста вплоть до зама департамента. Но я решил предостеречься и пообщаться с «местными» и правильно сделал. В итоге я понял, что суть текучки в том, что руководство департамента и основной костяк состоит из…, но об этом позже. Руководитель подразделения, скажем так, слепо верен хозяину [О.] [М.] и курирует его личные имения, и потому на особом счету, и ему всё сходило с рук. Так как он бывший военный, и при чём политрук, он создал в отделе мини-армейскую обстановку. Например, если в других отделах компан...

Достоинства Отличная компания для старта в IT, быстро вникаешь в процессы, чуткие коллеги, до момента, пока ты не решишь свалить. Интересный проект.Недостатки Не оплачивают переработки, кормят завтраками до тех пор пока не уволишься, нет ДМС, офис хоть и красивый, но пустой, на кухне даже печенек нет , кофе невкусный. Когда отработал почти год, начал думать о том, что хорошо бы повышение получить, так как навыки уже есть и сделал хорошего компании много, но повышение получается настолько ниже рынка, что проще свалить в любое другое место, так как БКС не считает, что индексация зарплат - это норма, ты должен тащить оффер, который они возможно захотят перебить, а возможно и нет. После сообщения, что ты думаешь об увольнении, к тебе резко меняется отношение как будто ты предатель и не патриот. Бред же, ты на работу ради денег ходишь, а если тебе не платят и не хотят даже заплатить то, что...

Компания оставляет крайне негативное впечатление. Руководство безразлично и занято лишь собственными интересами. Обман клиентов здесь — обычное дело, а постоянные звонки быстро утомляют и раздражают.

Позвонила по вакансии специалиста по чат-поддержке удаленно, и очень удивилась, что набирают сотрудников, которые территориально находятся в Казани, а не в каком-то ближайшем поселке. От меня до центра города 30 минут добираться. Оказывается, не подхожу: опыт работы, условия для удаленной работы не интересны были. Спасибо, что даже на собеседование не пригласили, видимо и отношение к сотрудникам такое же.

Достоинства Их нетНедостатки Как говорится рыба гниёт с головы, а голова этого офиса директор филиала по имени Эльвира. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом не работайте в этой компании там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям которым абсолютно не интересно что вы говорите, базы клиентов никакие не предоставляются все надо самому искать, работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50% режут премию, но не факт что вы ее получите, потому что платят ее раз в квартал а по факту через 4-5 месяцев, с задержками, и ещё если вы уволились премию вам не заплатят просто кинут.

Как говорится, рыба гниёт с головы, а голова этого офиса — директор филиала по имени [Э.]. Работать в сфере финансов всегда интересно, но если не хотите чувствовать себя рабом, не работайте в этой компании. Там из вас будут делать прозвонщика, будете звонить 60 звонков в день людям, которым абсолютно не интересно, что вы говорите. Базы клиентов никакие не предоставляются, всё надо самому искать. Работодатель не предоставляет никаких инструментов для привлечения клиентов. Ещё вас заставят открывать инвестиционные счета своим родственникам и друзьям, а потом трубку в зубы и пошёл. Планы ставятся огромные, если не выполняешь на 50%, режут премию, но не факт, что вы её получите, потому что платят её раз в квартал, а по факту через 4–5 месяцев с задержками, и ещё если вы уволились, премию вам не заплатят, просто кинут.

Достоинства Не обнаруженоНедостатки Проходила собеседование в юридический отдел. Собеседование началось в формате экзамена. Бестолковое собеседование, ни о компании ни о должности не смогли толком рассказать. На какие условия принимают сотрудника - они не знают. Элементарно не смогли ответить кто платит за обучение нового сотрудника. Но скорее всего сам сотрудник. Впечатление не произвели. А потом и вовсе пропали

Позвонила HR [М.] с предложением по работе: «Личный помощник руководителя». Мы созвонились, договорились о телефонном собеседовании на следующий день. Собеседование по телефону прошло хорошо, как мне показалось, приятно общались. [М.] сказала, что даст знать, когда руководитель будет в офисе, чтобы я подъехала. Спустя неделю я написала в Вотсап, актуальна ли вакансия? Моё сообщение было не прочитано и проигнорировано. Ну что могу сказать, как-то непорядочно, если честно. Вакансия висит на сайте, сами меня нашли, не навязывалась) можно было бы элементарно ответить что-то… вот так работают у нас HR.

Достоинства Не заметилаНедостатки Позвонила HR Мария с предложением по работе: «Личный помощник руководителя». Мы созвонились, договорились о телефонном собеседовании на следующий день. Собеседование по телефону прошло хорошо, как мне показалось, приятно общались. Мария сказала, что даст знать, когда руководитель будет в офисе, что бы я подъехала. Спустя неделю я написала в Вотсап- актуальна ли вакансия? Мое сообщение было не прочитано и проигнорировано. Ну что могу сказать, как то непорядочно если честно. Вакансия висит на сайте, сами меня нашли, не навязывалась) можно было бы элементарно ответить что-то.. вот так работают у нас HR.