Достоинства Полнейшее отсутствие бюрократии (за исключением дотошной безопасности), открытость руководства и топ-менеджмента, большие перспективы для самореализации. В компании ряд серьезных проблем, дыры в учете, устаревшее ПО, слабая инфраструктура для ведения бизнес-процессов, но самое главное - у топ-менеджмента есть четкое осознание этих проблем и огромное желание решать их.Недостатки Отсутствие ДМС
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 марта 2020 г.
Достоинства Их нетНедостатки Не рекомендую ИТ специалистам эту компанию. Бюрократия на высшем уровне. Сплошные служебные записки на любое действие, работать не возможно. В Москве куча руководителей, например, внутри дирекции ещё дирекция. Бывает, что в управлении один человек, только начальник. Исполнителей очень мало. Из них соки все выжимают. В Новосибирске в филиале работают по вечерам и в выходные.
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2020 г.
Достоинства Работала колл-центре Самара. Отличный дружный коллектив, адекватные руководители, большой респект компании за то что всегда вовремя выплачивалась зп и премии. Зп на порядок выше чем в других кц Самары. Было очень жалко уходить с такой интересной работы, много обучений, мероприятий, конкурсов. Уволилась изза переезда в другой город.Недостатки Много звонков в день
Нет комментариев
0
0
31 августа 2020 г.
Достоинства ЗарплатаНедостатки Работала долгое время в компании (проект Премьер Онлайн). Только зарплата удерживала. В руководстве сплошные не адекваты. Был руководитель Сергей Белоусов, стал Иван Мазов - ничего не изменилось. Выпускают в пром сырое ПО, которое тестировщики не рекомендуют. Качество продукта низкое, клиенты жалуются. В поддержке (Ян Фалалеев) закрывают глаза.
Нет комментариев
0
0
11 августа 2021 г.
Достоинства До смены руководства все было отлично, с апреля 2021 года начался просто ад. Единственный плюс - теперь нет графика перерывов, можно в любое время ходить есть, пить, курить, никто не контролирует.Недостатки Новый руководитель филиала телемаркетинга Михаил Захаров и его начальник Павел Надеин делают все, чтобы условия работы были невыносимыми. Руководство сменилось в апреле 2021 года, пришли они. С идиотскими идеями бесконечных презентаций и собраний, стало просто некогда звонить и продавать. Ввели кучу штрафов за все. Никаких цифр теперь мы не видим - премию платят вслепую (и постоянно теперь задерживают, на вопросы - почему дали столько? - никто не отвечает). Народ начинает убегать, устроили просто террор. Все вынуждены постоянно приезжать в выходные дни, сдавать бесконечные тесты, аттестации, работать стало невозможно. Все сейчас в поиске работы. И я в том числе. Очень жаль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
11 августа 2021 г.
Достоинства Отпускают покурить, когда захочешь.Недостатки Приход Надеина Павла в роли руководителя. Раньше был дружный коллектив, понятная мотивация, а сейчас даже не знаешь какую ещё чушь может придумать новый директор филиала Захаров М. Штрафуют за всё, что можно, лишь бы урезать премию. В свой выходной день тоже приходится уделять всё время работе, по приказу директора (о переработках видимо он не в курсе). Вместо продаж тратим время на перетаскивание листочков, создание презентаций, обсуждении тем в отдельных группах, которые не влияют на продажи. А приходили сюда всё таки инвестиции продавать. На вопросы новые руководители групп, к сожалению, отвечают очень редко, т.к. сами ответ не знают. Очень печальная ситуация происходит в Самарском филиале на Степана Разина.
Нет комментариев
0
0
15 сентября 2021 г.
Достоинства Если говорить про ИТ, то это отличная компания, в которой можно получить нехилий опыт в разных сферах. Компания живая и динамичная. Постоянно находится в движении. Есть возможность развиваться как в ширину, меняя стек технологий, так и в высоту, становясь лидером вновь образующихся команд.Недостатки Есть определённая степень забюрократизированности, характерная для компаний такого масштаба.