Отзыв сотрудника о компании Бристоль Волгоград
07 мая 2023 г.
Их очень много.
Условия труда, некомпетентность супервайзера Коробовой Натальи Сергеевны, график работы с 8 до 23,хотя по ТД с 10 до 23.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
необоснованные удержания с зарплаты, заставляют выплату недостачи за других работников, несоблюдение требований по охране труда, вернее их отсутствие. Решил подработать летом Изначально пообещали зп 50 тысяч минимум и выше, по итогу за полный месяц (июль) с 10-часовым рабочим днём 5*2 получил 26 тысяч! Работал в г. Усолье-Сибирское, Иркутская обл. Работал сотрудником зала, таскал тяжёлые упаковки с пивом и другую алкашку. Вместо обещанных (по трудовому договору) 2 часов на обед, обедать разрешали не более 20 минут за смену. В ходе ревизии обнаружилась недостача 20 тысяч, которую выплачивали все сотрудники, хотя в договоре не указана такая ответственность. Воруют как правило посетители, а платят сотрудники зала. В общем, не верьте, что в этой конторе большие зарплаты. Про требования охраны труда вообще писать нечего — её там просто нет! Много просрочки, которую заставляют покупать самим. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
это %удалено%, никогда бы не подумала, что есть организации с условиями и «графиком» хуже «КБ», до момента, пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол, график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я нигде не упоминала, что готова [censored] с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство, они говорят, якобы, «мы в таком режиме проработали несколько месяцев.» Честно, мне от этой инфы не холодно, не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство?! Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типа для повышения квалификации… Хз. Кароч, вывод. Обещают одно, в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю, еще не доработала, да и д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ужасное руководство. Неадекватная админ и туда же супервайзер. Отношение как к скоту. Устраиваешься на один график, а выходишь как тебе прикажут, вот захотелось админу, чтобы вы работали по 15 часов все смены, будете так работать, и ей пофиг, что в договоре написано, как и на всё остальное. Ничего не боится, ни трудовую инспекцию, ни прокуратуру. Выживает людей, сотрудников не хватает, работать некому. Её любимая фраза: «не хотите по хорошему? Берите лист бумаги, пишите заявление и отрабатывайте две недели!» С такими условиями труда и отношением радуйтесь, что у вас вообще хоть кто-то работает. А то ещё и увольнением угрожают. Смешно. Самое кошмарное и невыносимое место работы. Зарплата во время
Нет комментариев
0
0
Отсутствие должности уборщицы и дворника (этим занимаются продавцы) Недостаточно большой штат для данного объема работ (не хватает буквально одного человека в смену) Мытье полок, бутылок, стеклянных дверей Отсутствие точного недельного графика поставок от компании (с недавнего времени, раньше было лучше и проще было раскидать разные дела на разные дни) Выкуп просрочки или списание её с з/п Ревизии локальные (каждый день), с ревизором раз в 3 месяца — считаю очень часто, а ночные до утра или дня следующего. График по 14 часов Фотоотчет приход/уход сотрудников. Мне повезло с руководством и коллективом СВ, АД, ПК (всегда помогут, объяснят, выслушают) Высокая з/п в сравнении с другими вакансиями Белая з/п Удобное обучение и самое главное подробное и понятное (от программ, до социальных навыков при работе с покупателями и коллективом, а также расширение кругозора алкогольных напитков и сопутс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Маленькая зарплата, которая с каждым годом всё меньше. Руководители (администраторы, супервайзеры) не знают элементарного ТК РФ и придумывают свои законы, действуя на своё личное усмотрение «как нравится и как хотим». Собирают собрания в выходные дни и потом требуют объяснения, почему это ты не пришёл в свой выходной день и не проявил инициативу о переносе собрания на другой твой выходной день. Требуют объяснения за то, что ты работал целый день один и не выполнил поручения руководителя, несмотря на то что в компании запрет на работу одного сотрудника в магазине. В общем, не советую трудоустраиваться в компанию, которая тонет с атмосферой. Никаких.
Нет комментариев
0
0