Работа в Бристоль - Отзывы сотрудников

Я не знаю, какими словами это описать, и откуда они берут такой персонал, просто быдло необразованное. В коллективе работать невозможно, развели какую-то дедовщину, маты от менеджеров на продавцов, работа 12 часов на ногах! Присесть вообще нельзя, рабство и неуважение к людям. Не ходите туда работать и не пускайте своих детей в эту помойку!

Не доплачивают за отработанные часы, отработала 108 часов, заплатили 65. Все друг на друга перекидывают вину. Поставщики помогают в приемке, ждут не торопят

Ужасное руководство. Неадекватная админ и туда же супервайзер. Отношение как к скоту. Устраиваешься на один график, а выходишь как тебе прикажут, вот захотелось админу, чтобы вы работали по 15 часов все смены, будете так работать, и ей пофиг, что в договоре написано, как и на всё остальное. Ничего не боится, ни трудовую инспекцию, ни прокуратуру. Выживает людей, сотрудников не хватает, работать некому. Её любимая фраза: «не хотите по хорошему? Берите лист бумаги, пишите заявление и отрабатывайте две недели!» С такими условиями труда и отношением радуйтесь, что у вас вообще хоть кто-то работает. А то ещё и увольнением угрожают. Смешно. Самое кошмарное и невыносимое место работы. Зарплата во время

Номер дела: 2−2801/2025 ~ М-2076/2025Дата решения: 26.06.2025Дата вступления в силу: 05.08.2025Истец (заявитель): [Д.] [И.] НиколаевнаОтветчик: ООО «Бристоль Ритейл Логистик»Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−2801/2025 УИД 50rs0042−01−2025−002811−71 решение именем Российской Федерации 26 июня 2025 года г. Сергиев Посад мо Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи [А.] Н.В., при секретаре [Н.] А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску демина к Обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль Ритейл Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат при увольнении, компенсации морального вреда, судебных расходов, установил: иском с учетом уточнения к Обществу с ограниченной ответственностью «Бристоль Р...

Все отлично. Зп. Хорошая, подработку всегда оплачивают 6300. Коллектив отличный.. По городу если работать продавцом, такую зп негде не платят как в Бристоле. Очень жалею ято уволилась.

это %удалено%, никогда бы не подумала, что есть организации с условиями и «графиком» хуже «КБ», до момента, пока не устроилась сюда. На собеседовании мне сообщили, мол, график 2/2, при желании можешь выходить на подработки, собственно, для поднятия дохода, меня это привлекло. Но я нигде не упоминала, что готова [censored] с 8 у. или 12 дня до 23 ч. 7 дней подряд. Когда я высказываю недовольство, они говорят, якобы, «мы в таком режиме проработали несколько месяцев.» Честно, мне от этой инфы не холодно, не горячо. Почему на собеседовании говорят о графике 2/2 (как и в объявлении), а по сути берут в настоящее рабство?! Это что касаемо графика. Так-же, перед трудоустройством уже начинают задрачивать какими-то сайтами, тестами, анкетами, кодами. Типа для повышения квалификации… Хз. Кароч, вывод. Обещают одно, в ходе работы происходит совсем другое. Насчëт зп не знаю, еще не доработала, да и д...

К сожалению, представилась такая возможность поработать в этой компании 3 месяца, о чем очень жалею… Во-первых, зарплата, которая указана, не соответствует. Часы работы тоже не соответствуют: работаешь по 15 часов, вместо написанных 12; по договору вообще оплачивают только за 10, 83… Вакансия «продавец-кассир» — готовьтесь работать грузчиком, уборщиком, дворником, охранником за копеечную зарплату. Постоянные недостачи, потому что воруют, и просрочки, которые всё высчитывают из твоей зарплаты. За подработки, как они пишут, что оплачивают очень хорошо, на самом деле копейки. Хотела уволиться после двух месяцев работы в этом ужасном месте, но попросили поработать ещё месяц, пошла на уступки, о чем очень жалею. Обещали, что всё оплатят, но оказалось, ничего подобного. Отработав целый месяц 16 смен плюс четыре дня подработки, получила на руки 25 000, я просто в ах… Хочется предостеречь, кто н...

Устроился к ним на работу, проработал 1 месяц, ожидал обещанные 50 000 р зарплаты, данная торговая сеть меня кинула, выплатили 15 000 р. Не идите работать в «Бристоль» и «Красное & Белое», если не хотите хамского, неуважительного отношения и чтобы вас развели на деньги. Полное дно, что и стоило ожидать от сети алкомаркетов. Руководство алчное и наглое жлобство, которым важнее деньги, чем труд и их сотрудники. В магазине не убрано, ремонт 20 лет не делали, продукция унылая без ассортимента, у многих напитков и продуктов прошел срок годности, фу бэээ.

начиная с того, что тебе обещают одно, а по факту получаешь другое. будьте готовы к тому, что вы не только продавец-кассир, но и уборщик, охранник (если что-то воруют, всё списывается с вас, и не важно, ваша это смена или нет), а также грузчик. Единственный плюс, что не нужно разгружать машину до склада, но опять же потом придется таскать и убирать эти кучи тяжелые самим. хочу обозначить ревизии, которые происходят каждые 2, 5−3 месяца; большую часть списывают тоже с вас. На моем магазине у нас не хватало по 25−30 тысяч, и всё это списывали с зп. Про расчет три копейки вообще молчу: отработала полные месяцы, а получила 20 тысяч расчет — это просто ужас; продавала как все, а мою премию отдали моим коллегам. мне даже не выплатили мои небольшие отпускные дни. если не хотите [censored], время зря не идите в это место, ничего хорошего вы там не получите, это злейший кошмар.

Коллектив. Но возможно такое руководство только в этой торговой точке (п. Тавричанка Приморский край ул. Осипенко 20). Здесь руководят двое администраторов: А.И. и резервный продавец К. К. Они же создают в коллективе нездоровый климат. Позволяют себе обсуждать, как говорится, за чужими спинами сотрудников, тем самым оскорбляя и унижая коллектив. К.К. нервный, психованный. Если у него плохое настроение или он с похмелья (что практически всегда), он [censored] кричит, не стесняясь покупателей. А.И. тоже может позволить себе истерики на рабочем месте. А.И. привлекает к работе своих друзей и родственников, причем даже на кассу. А за косяки ее друзей приходится отвечать сотрудникам магазина, а также исправлять все недостатки. Могут вызвать в законный выходной день для исправления этих недостатков. Причем никого не волнует, есть ли у тебя планы на выходные или нет. К закрытию магазина на площа...

На собеседовании обещали зп 70к, в итоге в первую же смену выяснилось, что удерживают деньги абсолютно за все: недосдачи, просрочка, украденный товар, даже за тот, который украли в твой выходной. Касса не привязывается к определенному сотруднику, и если напарника обманут, то скидываться в конце смены придется вместе. Работать придется за оклад, а премия оказывается выплачивается по желанию руководителя и только за какие-то услуги. В эту же первую смену я узнала, что один из моих напарников бухает прям на смене (в конце дня он пришел пробивать крышки с QR, спасибо, что хоть его напитки не пришлось оплачивать), а в третью смену услышала, как администратор храпит на весь магазин. И да, бывшие сотрудники рассказали, что она часто спит на работе. У напарницы в первый же месяц работы вычли 20к из зп за плохую инвентаризацию, хотя она никакого отношения к ней не имела. Мне не дали направление н...

необоснованные удержания с зарплаты, заставляют выплату недостачи за других работников, несоблюдение требований по охране труда, вернее их отсутствие. Решил подработать летом Изначально пообещали зп 50 тысяч минимум и выше, по итогу за полный месяц (июль) с 10-часовым рабочим днём 5*2 получил 26 тысяч! Работал в г. Усолье-Сибирское, Иркутская обл. Работал сотрудником зала, таскал тяжёлые упаковки с пивом и другую алкашку. Вместо обещанных (по трудовому договору) 2 часов на обед, обедать разрешали не более 20 минут за смену. В ходе ревизии обнаружилась недостача 20 тысяч, которую выплачивали все сотрудники, хотя в договоре не указана такая ответственность. Воруют как правило посетители, а платят сотрудники зала. В общем, не верьте, что в этой конторе большие зарплаты. Про требования охраны труда вообще писать нечего — её там просто нет! Много просрочки, которую заставляют покупать самим. ...

Я работал сотрудником торгового зала в магазине по адресу Верхняя Пышма, ул. Успенский проспект, дом 101. Огромный объём работы на одного человека, т.к. ты сотрудник торгового зала, значит, в основном на тебе держится весь магазин, в плане выкладки и пополнения товара. Из плюсов есть ещё один: не нужно самому разгружать машину БРЛ. БРЛ — это большая бристролевская машина с товаром, которая приходит день через день, иногда каждый день, накануне праздников. Полностью один таскаешь тонны пива и воды вручную в подсобное помещение, никто не поможет из девушек, т.к. ты один мужчина в магазине, лично мне никто не помогал ни разу перенести товар. Даже когда девушки были свободны, в основном они работают на кассе. Постоянно привозят один и тот же товар, который некуда деть, зачастую это дешёвое пиво и водка. Человеку, у которого слабая физическая подготовка, эта работа крайне не подходит, т.к. ос...

Работала в компании, решила перевестись ближе к дому, другая С.В. была не против, но произошло в компании разделение магазинов, и тот магазин, в который я хотела перевестись, уже стал другого С.В. В итоге все были не против, а после мне просто предложили должность продавца, да и забыла добавить: я работала администратором. Для чего мне понижаться в должности? Я, конечно же, отказалась, и пришлось мне уволиться совсем, т.к. не было места администратора. А сейчас я решила вернуться в компанию, С.В. не против меня взять, есть свободная вакансия. Так в итоге я не прохожу анкету, и причина непонятная для отказа. А так много еще каких нюансов от С.В. было, все не описать. Может, по причине С.В. я и не прохожу, не говорю про всех, но есть такие.

Одни только недостатки! На работу тебя принимают с радостью и очень быстро, а вот уволиться — это целая проблема. Моё увольнение проходило со скандалом из-за сумасбродной администраторши магазина, которая увольняла меня только через давление руководителя и сыпала мне угрозы, что я не получу свою зарплату, так как она проведёт инвентаризацию в моё отсутствие и повесит на меня все недостачи! Далее: толчок моешь ты, полы моешь ты, мусорку у магазина убираешь ты, зимой снег чистишь ты, носишь тяжёлый товар ты, тебя могут оштрафовать, все недостачи спишут с тебя! И теперь самое главное: зарплата за 15 часовой рабочий день, а он именно такой в Бристоль — максимум 60 000₽.