Отзыв сотрудника о компании Бристоль Новосибирск
25 июля 2022 г.
Магазин открытого типа. Видимо собственники магазинов когда то давным давно увидели магазины такого формата где то в Европе, и решили у нас такое организовать. Так вот это ошибка, надо алко маркеты делать прилавочными, поверьте прибыль от этого не упадет, так же делать отдельный вход для разгрузки как положено, а не через парадную дверь, вот из за пандемии отменили всё проверки, а зря. Заявки товара чтобы делались на месте, а не автоматом. Взять в штат грузчика. Не обманывать с работочасами. Списывать просрочку за счёт магазина, а не за счёт зарплаты, вы не имеете права так делать. Если будет прилавок, то учёт делать квартально. Организовать приёмку товара, ведь акцизки надо сканировать. Перерывы и обеды по тк должны быть, не имеете права не давать работнику время на обед, туалет итд. Работодатели проведите один рабочий день в магазине, испытайте на себе все прелести рабочего места продавца кассира, и потом снова поговорим. Вам то конечно слабо будет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Похожих отзывов нет