Отзыв сотрудника о компании Бренд Квад Волгоград
13 марта 2021 г.
Всё, в принципе, неплохо, если вы попадёте к адекватному руководителю. Мне досталась [А.] Е., которая просто не способна к руководству, предпочитает за счёт неопытности новичков самоутвердиться в своём превосходстве… О какой работе в команде идёт речь, если, как настаивает вышеупомянутая руководитель, ты должен догадаться обо всём сам. Всё же хороших ребят там большинство, но общее впечатление портят единицы! Вышестоящее руководство, обратите внимание на КПД лидеров команды и насколько они сами способны быть руководителями!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Дружная команда и тим-лиды. Возможность работы онлайн/оффлайн по желанию. Получение опыта в IT и смежных областях, где специализируется компанияНедостатки До реорганизации компании в конце 2021 года, начальство было вполне адекватным. После пошли массовые сокращения во многих отделах, попытки уговорить на "уход по собственному". Многих сотрудников предупреждали день в день и подсовывали заявление. Ненормальный подход к ведению бизнеса.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Мне компания дала возможности роста и развития. Я уверена в своем будущем не смотря на неспокойное время. Я получила множество знаний, которые пригодятся мне в любой международной IT-компании. Недавно было несколько увольнений. Не хочу никого обидеть - но ушли не самые эффективные коллеги я бы сказала. После встречались с руководством, говорили о проблемах компании и перспективах. Мне очень понравилась открытость и правдивость руководителя.Недостатки Сократили места в офисе. Предпочтение как я понимаю теперь на удаленку. Мне в офисе конечно удобнее.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Собеседования прошли вовремя, как и договаривалисьИнтересный продуктНедостатки HR Мария не вернулась с обратной связью, хотя сама очень настаивала на собеседовании и нашем общении. Ощущение очень неприятное, что потратил свое время и не получал даже "нет", просто игнор.
Нет комментариев
0
0
Айти компания, есть офисы в разных странах. Репутацию портят те, кто наверху. Руководитель отдела по партнёрству показала себя не с лучшей стороны. Особенно как женщина-руководитель. Эмоции на собеседовании? Серьезно? Сомневаюсь, что во Франции такое допускают на интервью. Компания сама по себе неплохая. Но с таким подходом репутация падает. И в глазах соискателей, и в глазах клиентов. Не забывайте, что ваш соискатель может быть вашим клиентом. У руководителя нет даже самопрезентации. Цитата: "О нас можно в Википедии почитать." Спасибо, конечно. Не советую brandquad.
Нет комментариев
0
0
Зря потраченное в компании время, руководитель Мария С. не в состоянии управлять командой, только сплетни, подстрекательство, никаких профессиональных или личных навыков, увольняет одним днем, если человек ей не понравился или "сокращает расходы" компании, путем написания служебок на сотрудника и делает все чужими руками, принуждает к увольнению. Невозможно развиваться в компании, руководство просто не даст это сделать. Дольше года в компании никто в основном не продержался.
Нет комментариев
0
0
Вопрос касательно product-owner'a - когда на самом собесе он говорит, что agile это все фигня и мы эту ерунду не используем вызывает большие вопросы к процессам.
Вопрос касательно обратной связи на всех этапах:
1) После отклика просят написать HR'ру, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь.
2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1-2 дня.
3) на самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после.
Время фидбэка пришло, написал HR'ру, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3-4 и через сообщение hh.ru приходит отказ.
Из разряда "казаться, но не быть".
Нет комментариев
0
0