Работа в Бренд Квад - Отзывы сотрудников

Зря потраченное в компании время, руководитель [М.] С. не в состоянии управлять командой, только сплетни, подстрекательство, никаких профессиональных или личных навыков, увольняет одним днем, если человек ей не понравился или «сокращает расходы» компании, путем написания служебок на сотрудника и делает всё чужими руками, принуждает к увольнению. Невозможно развиваться в компании, руководство просто не даст это сделать. Дольше года в компании никто в основном не продержался. таких замечено не было

Зря потраченное в компании время, руководитель Мария С. не в состоянии управлять командой, только сплетни, подстрекательство, никаких профессиональных или личных навыков, увольняет одним днем, если человек ей не понравился или "сокращает расходы" компании, путем написания служебок на сотрудника и делает все чужими руками, принуждает к увольнению. Невозможно развиваться в компании, руководство просто не даст это сделать. Дольше года в компании никто в основном не продержался.

В целом был более-менее нормальный тех. собес в плане вопросов, грамотный и позитивный senior, хорошая атмосфера во время собеса. Вопрос касательно product owner'а — когда на самом собесе он говорит, что agile — это все фигня, и мы эту ерунду не используем, вызывает большие вопросы к процессам. Вопрос касательно обратной связи на всех этапах: 1) После отклика просят написать HR'у, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь. 2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1−2 дня. 3) На самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после. Время фидбэка пришло, написал HR'у, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3−4, и через сообщение hh.ru приходит отказ.

Вопрос касательно product-owner'a - когда на самом собесе он говорит, что agile это все фигня и мы эту ерунду не используем вызывает большие вопросы к процессам. Вопрос касательно обратной связи на всех этапах: 1) После отклика просят написать HR'ру, который отвечает через 3 дня после того, как ему напишешь. 2) И на каждое твое сообщение отвечают с временным лагом в 1-2 дня. 3) на самом собесе обещают обратную связь через неделю, предлагают обязательно задавать вопросы, если они появятся после. Время фидбэка пришло, написал HR'ру, сообщение прочитано, никакого ответа, проходит еще дня 3-4 и через сообщение hh.ru приходит отказ. Из разряда "казаться, но не быть".

Совершенно хамское отношение HR'а [М.] к соискателю. После довольно продуктивного собеседования выслали объемное тестовое задание — решить 2 кейса и составить презентацию. После выполнения тестового неделю игнорировала, на вопросы об обратной связи не считала нужным отвечать, в итоге соизволила кинуть отписку «вакансия приостановлена». Не рекомендую тратить своё время на эту компанию, если вы себя уважаете. Интересный продукт

Совершенно хамское отношение HRа Марии к соискателю. После довольно продуктивного собеседования выслали объемное тестовое задание - решить 2 кейса и составить презентацию. После выполнения тестового неделю игнорировала, на вопросы об обратной связи не считала нужным отвечать, в итоге соизволила кинуть отписку «вакансия приостановлена». Не рекомендую тратить свое время на эту компанию, если вы себя уважаете

Никому не советую, только время зря потратите. Послушают ваши условия, одобрительно покивают, а по факту предлагают устроиться на сумму сильно ниже рынка. Считают себя французской компанией, но если фаундеры проживают в Лилле, французской это её не делает. В общем, много пыли в глаза, которую не сразу удается распознать. Надеюсь, этот отзыв поможет. Нет

Достоинства Собеседования прошли вовремя, как и договаривалисьИнтересный продуктНедостатки HR Мария не вернулась с обратной связью, хотя сама очень настаивала на собеседовании и нашем общении. Ощущение очень неприятное, что потратил свое время и не получал даже "нет", просто игнор.

HR Мария не вернулась с обратной связью, хотя сама очень настаивала на собеседовании и нашем общении. Ощущение очень неприятное, что потратил свое время и не получал даже "нет", просто игнор.

Достоинства Мне компания дала возможности роста и развития. Я уверена в своем будущем не смотря на неспокойное время. Я получила множество знаний, которые пригодятся мне в любой международной IT-компании. Недавно было несколько увольнений. Не хочу никого обидеть - но ушли не самые эффективные коллеги я бы сказала. После встречались с руководством, говорили о проблемах компании и перспективах. Мне очень понравилась открытость и правдивость руководителя.Недостатки Сократили места в офисе. Предпочтение как я понимаю теперь на удаленку. Мне в офисе конечно удобнее.

Достоинства Дружная команда и тим-лиды. Возможность работы онлайн/оффлайн по желанию. Получение опыта в IT и смежных областях, где специализируется компанияНедостатки До реорганизации компании в конце 2021 года, начальство было вполне адекватным. После пошли массовые сокращения во многих отделах, попытки уговорить на "уход по собственному". Многих сотрудников предупреждали день в день и подсовывали заявление. Ненормальный подход к ведению бизнеса.

Достоинства Не знаю, кто пишет негативные отзывы. Для меня это были самы ясные и понятные собеседования (правда их было не мало) с невероятно дружелюбной атмосферой, вопросами только по теме и обоюдной заинтересованностью. Жирный лайк!Плюс белая зп, оформление по ТК, ДМС, индексация зп (по крайней мере о ней говорят), ежеквартальные премии.Недостатки не обнаружено

Айти компания, есть офисы в разных странах. Репутацию портят те, кто наверху. Руководитель отдела по партнёрству показала себя не с лучшей стороны. Особенно как женщина-руководитель. Эмоции на собеседовании? Серьезно? Сомневаюсь, что во Франции такое допускают на интервью. Компания сама по себе неплохая. Но с таким подходом репутация падает. И в глазах соискателей, и в глазах клиентов. Не забывайте, что ваш соискатель может быть вашим клиентом. У руководителя нет даже самопрезентации. Цитата: "О нас можно в Википедии почитать." Спасибо, конечно. Не советую brandquad.

IT компания, со своими офисами по миру. Репутацию компании портят самые первые лица. Руководитель департамента по партнерству очень непрофессионально показала себя как «женщина-руководитель». Эмоции на собеседовании? Серьезно? Я очень сомневаюсь, что ваши коллеги из Франции проводят в таком формате собеседования. Не плохая компания, но репутация с такими сотрудниками падает в глазах соискателей и клиентов. Да-да, соискатель может быть вашим клиентом! Самопрезентация у руководителя отсутствует, цитирую: о нас можно почитать в Википедии. Хм, спасибо! Не рекомендую brandquad.

Достоинства Не обнаружено.Недостатки IT компания, со своими офисами по миру. Репутацию компании, портят самые первые лица. Руководитель департамента по партнерству, очень непрофессионально показала себя как «женщина-руководитель» Эмоции на собеседовании? Серьезно? Я очень сомневаюсь, что ваши коллеги из Франции, проводят в таком формате собеседования. Не плохая компания, но репутация с такими сотрудниками, падает в глазах соискателей и клиентов. Да-да, соискатель, может быть вашим клиентом! Самопрезентация у руководителя отсутствует, цитирую: о нас можно почитать в Википедии. Хм, спасибо!Не рекомендую brandquad.