Отзыв сотрудника о компании Брандт Санкт-Петербург
17 июня 2024 г.
Улучшить можно много всего, но улучшениям не бывать, поскольку компанией управляет один человек - учредитель, у него свое виденье как вести дела и ему никто не противоречит.
Коммуникации между отделами нет совсем. В компании постоянный дефицит персонала, исходя из этого, в какой должности бы вы не находились, вы будете исполнять непойми какие обязанности, в том числе те, которые даже близко не связаны с вашей должностью. Если вы придете на позицию инженера или менеджера по гарантии (что одно и то же в рамках компании), то готовьтесь закатать рукава и работать механиком, мойщиком, грузчиком, специалистом по обучению дилерской сети, специалистом по сертификации техники, выезжать на мероприятия в свои выходные бесплатно и без какой-либо компенсации. Если вас этот факт не устраивает, то не думайте даже пискнуть об этом, весь офис в микрофонах и камерах - услышат и вы уволены. Ах да, сотрудникам выплачивается серая зарплата. По трудовому договору вы имеете МРОТ! Если вы вдруг стали неугодны, вас незаконно по принуждению отправят в отпуск с последующим увольнением, при этом честно заработанные деньги вы не получите, только МРОТ. Еще вас будут заставлять писать лживые положительные комментарии под видеороликами с техникой компании, если откажетесь - штраф или принудительный отпуск с увольнением без выплаты серой части ЗП. На собеседовании вам расскажут про сказочные условия труда, о вкусных бесплатных обедах, о бесплатном кофе и т.д. и даже не соврут, только умолчат про то, что если настроение у учредителя поменяется - всем благам конец. Мало того, вам запретят принимать пищу в здании офиса, так что ваша перспектива - кушать шаверму на крыльце, которую закажете в доставке (софийская улица - промзона, питаться там негде). В компании множество отделов, в каждом есть руководитель, но эти руководители ничего на самом деле не решают. Абсолютно любое малейшее действие нужно будет согласовать с учредителем.
График в компании с 7:55 до 16:30, но вы не думайте, это условность. Если вдруг учредитель захочет собраться и побеседовать "о делах" в 16:25, то ваш рабочий день продлен на неопределенный срок, соответственно без компенсации сверхурочного труда. Вообще про слово "компенсация" следует забыть пока вы работаете тут. И боже упаси если вы посмеете уйти с работы вовремя, сначала косые взгляды, а дальше хуже.
Отпуск - он есть и в него даже можно пойти, но если вдруг он совпадет с каким-нибудь мероприятием, то вы в него не пойдете. И не важно, нужно ли вам поправить здоровье, отдохнуть с семьей или что-то другое.
Вообще еще довольно много чего можно рассказать, но всего вышеописанного должно хватить адекватному человеку для формирования общей картины того места, куда он может попасть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Тут прямо целый рассадник того, что можно было бы улучшить. Для начала улучшить учредителя. И его пагубную привычку соваться вовсюда. Пытаться вставить свои «пять» копеек. Работники итак профессионалы, а он думает, что он самый умный. Отнюдь уважаемый товарищ с чрезмерно завышенным ЧСВ. Хочу расстроить вас. Есть намного умнее люди вас. А главное вам пора перестать обращаться с людьми, как с отребьем. Однажды вам это аукнется.
Давайте дальше, руководители. Это обычные сотрудники, которые ничего не решают. Просто сидят на местах говорящие головы.
Работать нужно будет за восьмерых, даже делать то, что вам не нужно делать. И этого нет в ваших должностных инструкциях. И да, за это вам не заплатят.
Выходы в выходные - забудьте об оплате.
Но если вдруг нужно будет срочно куда-то уйти. Это время обязательно с вас вычтут. И зарплату вы не досчитаете. Особенно это любит делать человек-муравьед из ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Улучшить можно много всего, но улучшениям не бывать, поскольку компанией управляет один человек - учредитель, у него свое виденье как вести дела и ему никто не противоречит.
Коммуникации между отделами нет совсем. В компании постоянный дефицит персонала, исходя из этого, в какой должности бы вы не находились, вы будете исполнять непойми какие обязанности, в том числе те, которые даже близко не связаны с вашей должностью. Если вы придете на позицию инженера или менеджера по гарантии (что одно и то же в рамках компании), то готовьтесь закатать рукава и работать механиком, мойщиком, грузчиком, специалистом по обучению дилерской сети, специалистом по сертификации техники, выезжать на мероприятия в свои выходные бесплатно и без какой-либо компенсации. Если вас этот факт не устраивает, то не думайте даже пискнуть об этом, весь офис в микрофонах и камерах - услышат и вы уволены. Ах да, сотрудни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0