Работа в Borishof - Отзывы сотрудников

Продажники и лояльность с тестовых тачек не слазиют (не считая откатов и других плюшек) а сервисмен свое ведро обслуживает за мойку и шины от тестов продаёт за нал . Механьку за лирт масла с экономленого к растрелу. Гроши в срок выдают

За копейки целый день идисюдастойтам! Продажники, которые москвичи уже две недели мнят себя царьками (один ночует там же в десятке в обнимку с сумкой деливери) дрочат на сухую. Суета без выхлопа. Спицыну с выпадающей прямой кишкой привет, только бензина по две тонны в месяц ворует и делится ни с кем не хочет. Тёплая парковка, жигу разморозить самое то. Фудкорты и ашан рядом.

После того, как Инчкейп стал Борисхофом, компания стала обычной шарашкой. Пока неумелый менеджмент бьёт себя в грудь и хвастается фиктивными результатами (заезды, вины, выдачи и даже отзывы), компания несет существенные убытки, всё это отражается на рядовых сотрудниках. Работать приходится за троих, а спрашивают как с умного, а платить готовы только минимальный минимум. 95% дельных сотрудников уже покинули свои места (кто-то сам, а кому-то указали на выход). Экономия доходит порой до абсурда, в то время как росы и ропы активно доят ресурсы.

Куча. Начну со старших страховых специалистов, сплетницы, которые перемоют кости тебе и всем твоим родственникам.. Страшая в страховом отделе полный неадекват с манией величия и синдромом вахтера. При собеседовании божий ангел, но в работе с ней это полный треш, её подружки сотрудники кредитно-страхового отдела могут не разговаривать с тобой месяц, просто потому что им так захотелось, плохо обучают новеньких и потом докапываются до тебя, почему ты ничего не знаешь… ну алло) Руководитель Ирина (фамилию не помню) поступила максимально некрасиво, приняли на работу, я проработала 4 месяца и тут настал кризис в компании и они решили сократить отдел, я попала под это сокращение, но мне ничего не выплатили дополнительно, только то, что я заработала и сунули бумажку под нос для подписи по соглашению сторон, параллельно проявляя давление, чтоб без вопросов. Уволили, потому что я не выполняла план...

Куча. Начну со старших страховых специалистов, сплетницы, которые перемоют кости тебе и всем твоим родственникам. Старшая в страховом отделе — полный неадекват с манией величия и синдромом вахтера. При собеседовании — божий ангел, но в работе с ней это полный треш, её подружки сотрудники кредитно-страхового отдела могут не разговаривать с тобой месяц, просто потому что им так захотелось, плохо обучают новеньких и потом докапываются до тебя, почему ты ничего не знаешь… ну алло. Руководитель И. (фамилию не помню) поступила максимально некрасиво: приняли на работу, я проработала 4 месяца, и тут настал кризис в компании, и они решили сократить отдел. Я попала под это сокращение, но мне ничего не выплатили дополнительно, только то, что я заработала, и сунули бумажку под нос для подписи по соглашению сторон, параллельно проявляя давление, чтоб без вопросов. Уволили, потому что я не выполняла п...

Уже на этапе отбора чувствуется стиль работы «на отвали». На опыт и навыки не смотрят. Нужна была работа срочно, и поэтому устроился в КЦ на Магистральной. Обучение проходило с угрозами, унижениями. Так называемая старшая наставник дала понять, что со стажёром нянчиться не будет, премий ей никаких не платят за наставничество. Л. решила, что у неё есть эксклюзивное право мне хамить и угрожать. В один прекрасный момент я решил, что больше не буду терпеть это хамство, и сказал супервайзеру, что ухожу и не хочу тут работать. И тут началось самое вкусное — меня оклеветали, сказав руководителю, что я сам закатил истерику и сбежал с работы. Потом меня пригласили на смотрины к нач. отдела развития персонала, которая обвинила меня в том, что я обвалил отделу кадров все KPI, я сам не знаю, чего хочу от своей жизни, меня теперь не возьмут ни в одну организацию с записью в трудовой книжке 9 дней. Ос...

Не понравилось с самого начала отношение менеджера по персоналу (на отвали), надо было сразу попрощаться. Помещение так себе, видала и похуже. Но какие сотрудники, это кошмар: едят прямо за рабочим столом, на столах не убрано, и не только операторы. Матерятся, орут, обсуждают личную жизнь в мерзких подробностях. Так называемый старший, к которому посадили, толком ничего не знает про систему премирования, смотрит сериалы вместо того, чтобы объяснять. Короче, я сказала, подумаю и больше не пришла. Кроме того, что большая компания и занимает 8-е место, не знаю, чего хорошего написать. Но мне от этого пользы никакой.

Не понравилось с самого начала отношение менеджера по персоналу( на отвали), надо было сразу попрощаться, помещение так себе, видала и похуже, но какие сотрудники, это кошмар, едят прямо за рабочим столом, на столах не убрано, и не только операторы, матерятся, орут, обсуждают личную жизнь в мерзких подробностях, так называемый старший к которому посадили толком ниче не знает про систему премирования, смотрит сериалы вместо того, чтобы объяснять, короче я сказала подумаю и больше не пришла

Я не получаю зарплату из-за вашей мотивации, у сотрудников нет продаж, руководство зажрались, особенно Тимофеев, у него на ужин красная икра, жена ездиет на дорогой машине а мы рабы, и работаем каждый день без зарплаты. Мерзкое руководство, мерзкая компания, борис хофу скоро конец. Используют сотрудников для рабского труда и все молчат как терпилы. Фу. Уничтожить эту компанию

Я не получаю зарплату из-за вашей мотивации, у сотрудников нет продаж, руководство зажралось, особенно [Т.] — у него на ужин красная икра, жена ездит на дорогой машине, а мы рабы и работаем каждый день без зарплаты. Мерзкое руководство, мерзкая компания, Борис Хофу скоро конец. Используют сотрудников для рабского труда, и все молчат, как терпилы. Фу. Уничтожить эту компанию. никаких

Худшей работы, чем в этом КЦ, в жизни не видела, сотрудники меняются как перчатки, зарплата маленькая, даже смешная, каждую неделю новые правила — не выдерживают нездоровой атмосферы в коллективе. Одна сотрудница совсем неадекватна, чуть ли не дралась со всеми, слава богу, её уволили, да и после неё остальные не лучше, отношение других отделов скотское. Белая зарплата, всегда вовремя, полис ДМС, на этом, пожалуй, всё.

Вакансии враньё. Должность техник склада 80 тыр. Приезжаешь на собеседование, только грузчик-комплектовщик и целый день таскать колёса весом 35 кг за 57 тыр без премии. Требуют заполнять анкету 6 страниц. Кадровичка ездит по ушам. Вакансии указывают организацию БорисХоф, а на самом деле, автосалон BMW. Враньё на каждом шагу.. ДЦ [Б.] Хоф юг он же автосалон BMW Мкад 29км

Нехороший коллектив в КЦ, сварливые пожилые сотрудницы, друг другу завидывают и ябидничают друг на друга, руководство делает вид, что все нормально

Достоинства В компании БорисХоф (БМВ Ярославское шоссе) работала полтора года. Работа была насыщенная, активная, интересная.Компания заботится о своих сотрудниках, есть ДМС, комфортное рабочее место, грамотное и компетентное руководство. Все руководители – эксперты автомобильной отрасли. Мои руководители всегда корректно и профессионально со мной общались, что очень ценно и важно. Наставляли, помогали, адаптировали, не бросали в сложной ситуации (даже в выходные).В БорисХоф есть возможности расти, развиваться, получать новый опыт, расти по карьерной лестнице. Нужно лишь желание и стремление.Если бы не февральские события, не покинула бы компанию.Недостатки Не нашла за время работы. Ну если только отсутствие парковки для сотрудников, но рядом с салонов всегда можно было найти место.

Достоинства В компании БорисХоф (Тойота Внуково) я отработала 5 лет, до этого успела поработать ещё в двух крупнейших российских автодилерах, поэтому есть с чем сравнить. Компания заботится о своих сотрудниках, всё согласно ТК РФ, есть ДМС, выполнимая мотивация и справедливая оплата труда, профессиональное руководство, есть все возможности для роста. В компании можно вырасти, в этом помогают тренинги и обучения. Отличный и дружный коллектив, коллеги которые становятся друзьями!Недостатки Их нет, до сих пор работала бы, если не смена сферы деятельности