Обман со стороны отдела кадров — заявленная ЗП на собеседовании и то, что в договоре — совершенно разные вещи. Отсутствие нормального обучения и наставничества в аппаратном цехе. Бездарное и некомпетентное руководство аппаратного цеха в лице начальника цеха а.е.н. и ведущего специалиста А.С., которое не видит ничего, относится предвзято. Завод неплохой, но крайне не советую идти в Аппаратный цех, работая в котором Вы гарантированно будете работать без премии первые несколько месяцев (не зависит от Ваших усилий и умений), а затем, возможно, будете уволены по причине «непрохождения испытательного срока», а все из-за того, что начальница цеха набрала больше аппаратчиков, чем требуется. Сказывается большая текучка кадров График работы: день/ночь/48, оплата труда почасово-премиальная, час стоит 183 р, имеется премия 20%, 10% надбавка за интенсивность и 4% за вредные условия труда (шум). Данны...