Отзыв сотрудника о компании Блогман Нижний Новгород
29 августа 2022 г.
1) Колоссальные переработки — Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеседования в вопросе «как вы относитесь к переработкам?». Из-за неопытности можно подумать, что это в целом нормальная история — раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если, например, говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки каждый день. Это уже просто норма, и, попадая в такую среду, ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом. Но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one-to-one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе — это норма и что мы все — большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришёл. Короче говоря, «синдикат» — так сказать, топ-менеджеры компании очень умело манипулируют умами своих подопечных, из-за чего появляются вот такие странные вещи. Подводя черту под этим пунктом, я просто добавлю, что почти весь iOS отдел (да и вся компания) работают по воскресеньям стабильно. Причём не по 2−3 часа, а стабильные 8−9. Ах, и вишенка на торте — эти переработки фиксируются, но никак не оплачиваются. 2) Очень странные процессы — Да, есть много интересных процессов, но ещё больше — странных. Будь готов поработать ручками за нарушение любого задокументированного правила (коих сотни) 3) Максимально заряженный лидер — С одной стороны, это плюс, когда ты постоянно взаимодействуешь с фаундером компании и разделяешь его вижн относительно развития продукта. Но по факту это выглядит так, что ты вынужден на каждый его чих писать фидбек (а-ля эссе) с рефлексией по обсуждаемому вопросу. Поначалу это прикольно и интересно, но потом превращается в полнейшую рутину, как и многие другие процессы. 4) ЗП ниже рынка — Тут буду краток: после увольнения из блогмана на новом месте работы я получил зп x2. Резюмируя. - интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата — с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть — если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной — есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохо
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Сложно найтиНедостатки Собирают бесплатную аналитику по своему продукту! Вешают открытую вакансию на "менеджер продукта" и заманивают на тест(аргументируя, что они очень серьезные им нужен специалист с таким же мирровозрением как у компании и без теста никак нельзя попасть на собеседование), основанного на анализе и написании последующих рекомендаций по их продукту и "сайтику", что должен продавать. Заманивают возможностью оплаты теста в размере 10 000 рублей. Никакого дальнейшего собеседования не будет. Вы просто потратите свое время и предоставите бесплатную работу! Не тратьте на них свое внимание!
Нет комментариев
0
0
Достоинства - интересное и нетривиальное собеседование, по итогу которого вам еще и скинут небольшую денежку вне зависимости от результата- с первых минут общения с сотрудниками компании складывается ощущение, что перед тобой очень дружный и заботливый коллектив, в который так и хочется попасть- если ты джун и поскорее хочешь начать решать боевые задачи, а не просиживать штаны за никому ненужной работой, то тут тебя этим обеспечат по полной- есть много классных процессов, каждый отдел занимается своим делом и работа между отделами налажена достаточно неплохоНедостатки 1) Колоссальные переработки- Очень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеса в вопросе "как вы относитесь к переработкам?". Из-за неопытности, можно подумать, что это в целом нормальная история, раз-два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются к...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Колоссальные переработкиОчень коварный момент, о котором тебе дают знать уже на первом этапе собеса в вопросе "как вы относитесь к переработкам?". Из за неопытности, можно подумать, что это в целом нормальная история, раз два на неделе задержаться на пару часиков. На деле же это выглядит так, что переработки являются культурой компании, и если например говорить про отдел iOS, где работал я, то все вокруг работают от 12 часов в сутки каждый день. Это уже просто норма, и попадая в такую среду ты сам начинаешь работать столько же, хотя по факту тебя никто не просит об этом, но поверь, будет именно так. С тобой будут проводить различные one to one, где тебе будут внушать мысль, что такой подход к работе это норма и что мы все большая дружная семья, и на деле получится так, как будто ты сам к этому пришел. Кароче говоря, "синдикат"так сказать топ менеджеры компании, очень умело манипулирую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обходите стороной эту секту. Просто поверьте. Не помню, что подписывала при увольнении, и какие там нда, так сильна всякий случай без деталей. Но просто поверьте и уберегите себя. Иначе будете работать по 12-15 часов в день, 6/1, за зп ниже рынка. Никаких социальных гарантий, ничего. Я в своё время закрыла глаза на сомнительные отзывы, не повторяйте моих ошибок. Те видео, которые присылают эйчары перед оффером-все правда, но не ведитесь. Иначе прямой путь к психотерапевту через полгода, работа вас сожрет, с личной жизнью и вообще любой другой жизнью попрощаетесь. В обмен на… да ни на что. Просто так.
Нет комментариев
0
0