Отзыв сотрудника о компании Бизнес.Ру уфа
10 марта 2022 г.
Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, как [В.]. Более-менее, по сравнению с [К.], как человек, но ничего не объясняет и не подсказывает, если нужна помощь. В общем, набирают сразу много людей на обучение, а потом оставляют только тех, кому понравились как люди (внешне, ещё как-то), а не как специалист с знаниями. В общем, пользуются стажёрами, потому что платить им можно копейки, а работу они выполняют при этом, обрабатывают холодные заявки, типа же учатся, к тому же по ГПХ, в любой момент могут выгнать без объяснения причин, как и меня, и других. В общем, просто используют и выкидывают. Текучка нереальная там. Можете прийти и сами убедиться в этом. Естественно, в мыслях было, что поменялось и обмана не будет, но нет. Зовут на официальное трудоустройство уже, говорят про хорошую зарплату, ДМС, обучение, наставников. По факту скажу, что всё совсем плохо. Никакого официального трудоустройства не оказалось, я пришёл (ла), сказали: давай снимем копию документов, потом позовут. Сняли, позвали через два дня. Подсунули ГПХ, согласно которому работник имеет право вообще приходить, когда захочешь, и уходить, когда захочет, но я как вежливый человек пошёл (ла) на встречу. Ведь обещают уже через месяц устроить по ТК. Оформляют по ГПХ, а это значит, что больничных у вас не будет, отпускных не будет. Естественно, оформляют так потому что испытательный срок, это с их слов. Потом обещают оформить по ТК. По факту никто вас не оформит по ТК. То есть, вы будете работать по ГПХ, полноценный рабочий день (хотя это не обязательно, по ГПХ главное выполнить работу, главнее сам результат). Нет, вы будете полноценный рабочий день, подчиняться всем требованиям как и сотрудник, оформленный по ТК. А никакого соцпакета у вас не будет, и уволить могут вас в любой момент и без объяснения причин, кто бы что вам не говорил. Очень прошу, не ведитесь. В итоге, вместо заявленного официального трудоустройства получил (а) договор ГПХ, вместо обещанной зарплаты получил (а) в 4 раза меньше, а ДМС выяснилось и вовсе через год только предоставляют. В общем, обман полный. В итоге, во второй раз всё повторилось, срок договора ГПХ прошёл, ротацию я выполнил (а) и всё. Снова под предлогом, что вы нам не подходите, выгоняют. Пользуются просто и выкидывают. И ведь, если логически подумать, разве будет в хорошей компании бешеная текучка постоянно? Разве будет работать целый отдел по подбору персонала? Если нормальная организация, не нужен будет целый отдел по подбору. Люди сами будут идти. А, и ещё, с окладом обманывают, называют по вычету. Положительные отзывы пишут в отделе подбора и в отделе кадров. Но, впрочем, если вы готовы работать на армянскую контору, где бешеная текучка и сплошной обман на каждом шагу, и вас совершенно никто не будет ценить как специалиста и могут выгнать в любой момент без объяснения причин, то можете устроиться туда. Я проверил (а). И интересный момент, берут только молодых, потому что их проще на.бать, и они не будут права качать. Коллектив почти весь матерится прямо в офисе, руководители тоже. Почти все курят. В общем, отвратительно. Лучше поищите что-то другое, чем туда. К достоинствам можно отнести только комфортный офис, где есть кухонная зона, туалеты чистые более менее. Но в офисе шумно, это как колл-центр, где рабы, которых никто не ценят работают за копейки на армянку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если хотите узнать, где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор. ЗП черная. Работа тягомотная. Никаких регламентов. Полный дурдом. Руководство невероятно тупое, мой рук. [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить. Когда я спросил у него, почему в офисе все матерятся, то этот жирный суслик начал орать на меня, якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому, но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и «скоро я буду на его месте». Вот такой вот п.ц. товарищи, такое я видел впервые. Обещания,
Нет комментариев
0
0
Короче, пришел трудоустраиваться. Маркетологом. Начальник их Г. тот ещё харек. До этого договорились на 60 с hr руководителем. А когда с ним уже собеседование, типа нет, не можем лялялляля. И до 30 снизил. Ещё давил морально, если типа будешь посторонними вещами заниматься на работе, то испортим твою трудовую, так что никто потом тебя не возьмёт. Короче, такой испорченный человек до мозга костей. Все его боятся. Менеджеры все там без настроения ходят. Шарага та ещё. Но этот [censored] тот ещё))) кстати, сайт ваш полное [censored] Конверсия его стремится ближе к нулю. Настройкой рекламы мало что поможет)) хаха. Их нет
Нет комментариев
0
0
Пришла в продажи, все было хорошо и интересно, пока не попала в отдел, где руководитель [Д.] отбила желание работать и развиваться. На сотрудников повышает голос, заставляют писать объяснительные за каждую оплошность, и это вычитается с зп. При мне прощались с ребятами одним днём, текучка огромная, каждую неделю новые люди. Зарплат высоких там нет, как обещали. Не идите работать к ней. Меня перевели в другой отдел, [Д.] просто потрясающий руководитель, всегда на стороне сотрудника, идите к нему.
Нет комментариев
0
0
- Обещания хорошей ЗП, по факту ЗП тебе снижают после испытательного периода и так называемой «аттестации», которая проходит раз в полгода + 13% налогов с твоей ЗП сдирают. — Тебя просто кидают на задачи, которые непонятно как выполнять, и требуют результат. Никакого методологического обеспечения у тебя не будет. — Отдел тестирования — это отдельный сок. При написании и согласовании задач тебя промаринуют несколько раз, будут докапываться до точек с запятыми, будешь стараться писать ТЗ как на проверку учительнице в школе. — «Компания друзей» — оценивают тебя не по знаниям, навыкам и стараниям, а потому как к тебе относится руководство. Если ты друг — у тебя все хорошо, если ты не друг — у тебя все плохо. — Галерка та еще, опыт вы там однозначно получите «как делать не надо». Хороший коллектив — разработчики-ребята дружелюбные, на этом плюсы все
Нет комментариев
0
0
Объективно: — уровень заработной платы по самому низу рынка сферы IT, примерно в 2 раза ниже средней по рынку; — agile присутствует лишь номинально, от него только название и двухнедельные спринты. В остальном процессы никак не отлажены, груминга, планирования, эстимации и т.п. нет, все самотеком, как пойдет, так и пойдет — периодически бывают дни, когда нет конкретных задач и непонятно, чем заниматься; — корпоративное обучение, содействие в обучении, полная или частичная компенсация обучения — всё это не предусмотрено, отсутствует полностью; — среди разработчиков попадаются товарищи, которые вроде должны помочь решить проблему, но, по факту, помощи от них не дождешься, а руководство вроде как видит это, но особо ничего не делает. Адекватный подход к кандидатам на вакансию — нет бесконечного количества этапов собеседований и тупых вопросов по формальному чек-листу (что в IT редкость), пл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0