Отзыв сотрудника о компании Бизнес.Ру уфа
30 ноября 2021 г.
Если хотите узнать, где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор. ЗП черная. Работа тягомотная. Никаких регламентов. Полный дурдом. Руководство невероятно тупое, мой рук. [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить. Когда я спросил у него, почему в офисе все матерятся, то этот жирный суслик начал орать на меня, якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому, но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и «скоро я буду на его месте». Вот такой вот п.ц. товарищи, такое я видел впервые. Обещания,
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Однозначно не советую! Дочитайте до конца. Два раза устраивался (ся, ась) к ним и два раза обманули. Два раза! В разные отделы. В первый раз поработал (а) у них 3 недели в качестве стажёра, ничего не объясняли толком, просто сажают за комп, включают видео и смотри. Не усвоил — до свидания. Мне же удалось сдать экзамен, дали холодную базу клиентов, вместо обещанной тёплой базы. То есть, людей, которые вообще ничего не хотят покупать. Дают таких всем, как выяснилось потом. Никто не помогает, не подсказывает. Сидишь как брошен (ая) и пытаешься втюхивать. Как по мне, новичкам наоборот нужно легче давать, а потом уже сложнее. Это что касается отдела Онлайн Чеки. Есть там такие персонажи как тренер [К.] очень неприятный тип, который с виду нормальный парень, по факту к каждому относится по-разному. То есть, понравился как человек или нет. А не как работника оценивает. Есть ещё такой персонаж, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если хотите узнать, где дно, то добро пожаловать на цокольный этаж в отдел продаж Эвотор. ЗП черная. Работа тягомотная. Никаких регламентов. Полный дурдом. Руководство невероятно тупое, мой рук. [В.] вообще не понимает, что такое коллектив и как им руководить. Когда я спросил у него, почему в офисе все матерятся, то этот жирный суслик начал орать на меня, якобы я лезу не в свое дело, сказал ему, что пожалуюсь коммерческому, но тот мне ответил, что [К.] ему не начальство и «скоро я буду на его месте». Вот такой вот п.ц. товарищи, такое я видел впервые. Обещания,
Нет комментариев
0
0
Короче, пришел трудоустраиваться. Маркетологом. Начальник их Г. тот ещё харек. До этого договорились на 60 с hr руководителем. А когда с ним уже собеседование, типа нет, не можем лялялляля. И до 30 снизил. Ещё давил морально, если типа будешь посторонними вещами заниматься на работе, то испортим твою трудовую, так что никто потом тебя не возьмёт. Короче, такой испорченный человек до мозга костей. Все его боятся. Менеджеры все там без настроения ходят. Шарага та ещё. Но этот [censored] тот ещё))) кстати, сайт ваш полное [censored] Конверсия его стремится ближе к нулю. Настройкой рекламы мало что поможет)) хаха. Их нет
Нет комментариев
0
0
Пришла в продажи, все было хорошо и интересно, пока не попала в отдел, где руководитель [Д.] отбила желание работать и развиваться. На сотрудников повышает голос, заставляют писать объяснительные за каждую оплошность, и это вычитается с зп. При мне прощались с ребятами одним днём, текучка огромная, каждую неделю новые люди. Зарплат высоких там нет, как обещали. Не идите работать к ней. Меня перевели в другой отдел, [Д.] просто потрясающий руководитель, всегда на стороне сотрудника, идите к нему.
Нет комментариев
0
0
- Обещания хорошей ЗП, по факту ЗП тебе снижают после испытательного периода и так называемой «аттестации», которая проходит раз в полгода + 13% налогов с твоей ЗП сдирают. — Тебя просто кидают на задачи, которые непонятно как выполнять, и требуют результат. Никакого методологического обеспечения у тебя не будет. — Отдел тестирования — это отдельный сок. При написании и согласовании задач тебя промаринуют несколько раз, будут докапываться до точек с запятыми, будешь стараться писать ТЗ как на проверку учительнице в школе. — «Компания друзей» — оценивают тебя не по знаниям, навыкам и стараниям, а потому как к тебе относится руководство. Если ты друг — у тебя все хорошо, если ты не друг — у тебя все плохо. — Галерка та еще, опыт вы там однозначно получите «как делать не надо». Хороший коллектив — разработчики-ребята дружелюбные, на этом плюсы все
Нет комментариев
0
0
Объективно: — уровень заработной платы по самому низу рынка сферы IT, примерно в 2 раза ниже средней по рынку; — agile присутствует лишь номинально, от него только название и двухнедельные спринты. В остальном процессы никак не отлажены, груминга, планирования, эстимации и т.п. нет, все самотеком, как пойдет, так и пойдет — периодически бывают дни, когда нет конкретных задач и непонятно, чем заниматься; — корпоративное обучение, содействие в обучении, полная или частичная компенсация обучения — всё это не предусмотрено, отсутствует полностью; — среди разработчиков попадаются товарищи, которые вроде должны помочь решить проблему, но, по факту, помощи от них не дождешься, а руководство вроде как видит это, но особо ничего не делает. Адекватный подход к кандидатам на вакансию — нет бесконечного количества этапов собеседований и тупых вопросов по формальному чек-листу (что в IT редкость), пл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0