Отзыв сотрудника о компании Бизнес технологии Санкт-Петербург
05 января 2019 г.
Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не задержалось. Никаких других документов кроме этой ведомости мне подписать не предложили. Т.е. не было ни постоянного трудового, ни хотя бы временного договора подряда. Официально я там не работал. Во время работы выяснилось, почему задания на интервью были такими запутанными. Их java lead с большим трудом мог дать обьяснения, которые были бы для меня понятны, связны и подробны. Хотя, думаю, спец он был хороший. Знал и использовал акторную модель — это тогда, когда это еще не стало мейнстримом. Да и в остальных аспектах программирования и алгоритмов разбирался, по-моему, он неплохо. Проблема с ним была в другом. Код ревью проходили в стили: «Ты что дурак или прикидываешься? Это не код, а [censored] Иди думай, что тут можно сделать. Ты что, тупой? Ты не понял, что я сказал?» Вопросы от стажеров он не приветствовал, о чем говорил прямым текстом. А ведь задавать вопросы — это, мне кажется, то, что вообще должен делать стажер. На то он и стажер. Я заметил, что ребята — java программисты — которые работали тогда под его началом уже какое-то время, сами боялись его о чем-то спрашивать. Ребята эти, кстати, были очень адекватны, один был ко мне «прикреплен», много мне помогал. Но когда и он чего-то не знал, мы просто тупили вместе, вместо чтобы пойти и задать вопрос, т.к. он предпочитал своего лида лишний раз ни о чем не спрашивать. Когда стажировка закончилась, и справился со своим заданием на неё, мнме предложили продолжить работу у них с зарплатой 20000р. Я отказался, т.к. работать с этим lead-ом мне не хотелось. За месяц работы мне не заплатили. Может быть, конечно, по-умолчанию предполагается, что они платят только тем, кто после первого месяца остался работать дальше, но, в таком случае, это должно было явно прозвучать на интервью. А уговор был: 15000р за первый месяц работы и, по, результатам, предложение работать дальше. Так что на зарплату за месяц компани «Бизнес технологии» меня кинула. Еще пара слов об атмосфере в офисе. Компания окологосударственная. Или выросла на каких-то гос. контрактах. Так я понял. Может быть отсюда некоторе уныние в офисе. Глаза у людей не горят. Сотрудники друг с другом почти не разговаривают, глаза в пол и за рабочее место. Так же и на обеде. Офис не очень хороший и тесный. Ощущение, что если улыбнешься или с кем-то заговоришь о постороннем, расстреляют. Все какие-то прибитые.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Всё остальное. Отзыв здесь конкретно про популярную вакансию младшего разработчика (я сам, когда откликнулся, искал отзывы, не нашёл, сходил, решил, что буду первым, кто напишет). Вакансия популярная и привлекательная зарплатой 60к (что, в принципе, рынок для джунов. часто натыкался на шизоварианты, где джунам предлагают и 40 и 30). Но случается следующий прикол. Как только вы на неё откликаетесь и решаете простейшее тестовое задание (там буквально 1 курс алгоритмов и структур данных, если даже не школьные задания), вам звонит HR (по совместительству тамошний оракл-разработчик (денег на реальных HR'ов у них, видимо, нет, хехе)) и предлагает вам веселейший квест. Пройти у них обучение, и в случае, если по его результатам вас возьмут, то оно компенсируется в полном объёме. Обучение из себя представляет 10 записанных видеоуроков длительностью от часа до трёх, и 10 заданий к ним + контрольно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую приходить в эту компанию. Скорее всего просто потратите свое время. Люди проводившие интервью, некомпетентны, в своих областях не разбираются. Знания интервьюеров на уровне погуглил 5−10 мин. О некоторых вещах говорят с большой уверенностью в своей правоте, хотя знания не позволяют им этого делать. Любые попытки объяснить свою точки зрения или доказать свои знания им неинтересны (они уже что-то вбили себе в голову и ничего другого слышать не хотят). Большую часть интервью задаются вопросы не из профессиональной области. За все время интервью не было сказано ни одного слова о самой компании, условиях труда. Думаю это о много говорит. Решать конечно же вам.
Нет комментариев
0
0
Добрый день всем! Никогда не думала, что мне придётся оставлять отзыв на недобросовестного работодателя. Полгода я проработала в компании «Бизнес — Технологии» в Иркутске в качестве маркетолога. Я ушла по собственному желанию, прощание прошло в дружеской обстановке, руководитель [Н.] [Ю.] пожелала мне удачи и сказала, что в будущем я всегда могу обратиться к ней за хорошей рекомендацией, а также она будет рада, если я вернусь в компанию. Через некоторое время я занялась поиском работы и получила несколько внезапных отказов после удачных собеседований. Тогда моя подруга позвонила в «Бизнес — Технологии» в качестве кадровика выдуманной организации. Далее 20 минут она слушала обо мне гадости, которые были ужасными и обидно неправдивыми. Они даже приплели, что я росла без отца, что вообще ложь, а если бы было правдой — не имело бы отношение к тому, какой я человек или сотрудник. Поэтому, я р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я устроился к ним на работу стажером java несколько лет назад. После n-го звонка с моей стороны их довольно неприветливая барышня офис-менеджер и HR по совместительству назначила мне интервью. Интервью в формате тест + беседа с лидом их java отдела. Вопросы теста были сформуилованы довольно запутанно. Они были не сложные, а именно запутанные. Потом пришел java lead. После беседы он прпедложил мне позицию стажера. 15000р за первый месяц стажировки, потом, если они меня оставляют, зарплату можно будет обсудить. Я вышел к ним на работу. При получении ноутбука в ведомости надо было написать должностьпо, фамилию и расписаться. В этой ведомости на той же странице выше был длинный список java стажеров, которые получали ноутбуки до меня. Я подумал, что, наверно, стажировку тут пройти очень сложно, т.к. java отдел был всего несколько человек, и такого количества вчерашних стажеров в нём явно не з...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Нашел вакансию на разработчика в этой компании. В требованиях указано «знание языков высшего уровня (C++, Java, Pascal) «. Я — Java разработчик и меня позвали придти к ним на тестирование. Как оказалось, у них есть только тестирование, нормального интервью у них нет. Отношение к кандидатам отвратительное. Я был во многих компаниях и эта самая ужасная. Дали тест, который с разработкой связан не сильно и там был только псевдокод и дурацкие задания, придуманные в пьяном угаре. Кстати, сначала еще мне самому надо было позвонить им, чтобы меня пригласили. Я там провел 20 минут и просто ушёл. Зря потратил время. А компания — отвратительная, завлекают, не говоря, что им нужен Delphi разработчик, по телефону общаться вообще не умеют. Ужасно, не тратьте свое время, не стоит ходить в эту компанию.
Нет комментариев
0
0
Немного расскажу о [В.] [А.] — коммерческом директоре компании «Бизнес — Технологии»? руководителе отдела продаж. В других отзывах не раз говорилось, что он несдержан, повышает голос на сотрудниц, оскорбляет их и унижает. Я работала не в его отделе, но и мне могло прилететь. Попытки объяснить, что повышать голос — нехорошо, расценивались как конфликт с начальством. Однажды он поручил мне составить договор для одной крупной компании. Я занимала должность маркетолога, поэтому никогда подобного не делала. Но задача оказалось простой — нужно было копировать информацию из одного договора в другой с заменой названия (данные в изначальный договор вносила сама директор «Бизнес — Технологии»). В итоге [В.] [А.] кричал и довел меня до слез, потому что оказалось, что директор пропустила один ноль в ИНН своей компании, а я, будучи маркетологом, не заметила этого при переносе данных, а самое главное:...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0