Отзыв сотрудника о компании Биокад Санкт-Петербург
28 февраля 2021 г.
Отличные условия труда, успел многому научиться вместе со своей командой и даже съездил на внешнее обучение от компании. Сейчас переезжаю по семейным обстоятельствам и жаль, что в новом городе нет филиала компании
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не советую опытным и высококвалифицированным специалистам. Столько малолеток, фриков и озлобленных, замученных нигде не видел. Индексации ЗП НЕТ. Соцпакет на троечку, хотя три года назад был вполне себе. Вообще всё в этой шараге на троечку. После международной компании идти в Биокад крайне не рекомендую. Все, кто себя ценил, ушли, остались неудачники с ипотекой, смотреть на них жалко. Можно набраться опыта, если у вас его мало. развозка. Пока запускали ПК2 и ПК3 было интересно
Нет комментариев
0
0
Прекратила сама собеседование на позицию ПМ, потому что буквально через 5 минут после моего вводного рассказа о себе в агрессивной форме мне начали предъявлять, что если я и дальше буду мыслить шаблонно, то ничего у меня не получится. Видя подобное отношение потенциального руководителя — главы отдела управления и запуска КИ — максимальную агрессию, отсутствие каких-либо soft skills, попытки буквально наезда: «Почему вы хотите в КИ без медобразования, в какой области вы тренировались — назовите, мы тогда будем вас по ней гонять» (при этом у меня опыт в КИ более 12 лет), продолжать «собеседование» было бы просто полным неуважением к себе. Биокад полностью провалило собеседование со своей стороны.
Нет комментариев
0
0
Крайне не рекомендую работать с этими людьми. Полный неадекват от начала до конца. Руководство неадекватное, особенно в медицинском отделе. Постоянное нарушение регуляций, откровенная подделка и фродирование. Психологическая атмосфера на нуле, никакой индексации и постоянное давление. Ещё и постоянно начинается возможность увольнения.
Нет комментариев
0
0
Убрать НR из структуры, и влияния на производственные и внутренние процессы в компании. Коллеги из кадров, которые не несут никакой ответственности за результат и достижение цели, указывают Вам как правильно работать с бездельниками и тунеядцами. Также стиль управления «по-русскому», планирования глобальные, но плана действий нет, все делается в авторитарном режиме по указанию сверху, а на текущие задачи просто не остается времени, будете делать красивую презентацию о достижениях которых не успели достигнуть.
Нет комментариев
0
0