Отзыв сотрудника о компании Биннофарм Москва
02 ноября 2021 г.
Достоинства Директор по продажам – Славгородская Екатерина. Благодаря которой и ее генеральному директору компания активно развивается. Несмотря на безграмотный маркетинг.Недостатки Богомолова Мария Михайловна - Директор по маркетингу. Сумасшедшая баба в глубоком климаксе. Ходит с короной на голове, хотя знания в маркетинге уже далеко в нафталине. Безбашенная настолько, что сбила сознательно мужа машиной в мае 2021. Бойтесь ее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Поменять руководство на более компетентных специалистов, которые не просто приходят на работу, чтобы получать деньги, но и улучшать и оптимизировать рабочие процессы. Каждую неделю руководство на совещаниях говорит о том, что проще уволить весь персонал и набрать новых квалифицированных специалистов. Многих сотрудников увольняют, чтобы тот в свою очередь освободил свое место другому человеку (очевидно для угодного руководителю). Перекрывают кислород посредством того, что договариваются с другими фармпроизводствами, чтобы те не рассматривали резюме сотрудников, так как директор производства решил таким образом удерживать сотрудников. Развалил все производство, убрав действительно хороших специалистов и набрав низкоквалифицированных специалистов на высокие зарплаты. Руководству стоит обратиться внимание на то, каких людей они ставят на должности начальников. За два месяца развалить лаборат...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
К сожалению, внутренняя политика предприятия по удержанию, развитию, поощрению ценных специалистов как уровня «рабочий», так и уровня «руководитель», которая была при экс-исполнительном директоре С.А., исчезла с приходом на его место Н.[А.] Специалисты/руководители, которые годами эффективно, плодотворно работали на благо Биокома, стали новому директору неинтересны. Начались интриги, подковерные игры с целью увольнения «ненужных людей» и продвижения своих. Завод, как производитель, отличный, но новый исполнительный директор не понимает, что «кадры решают всё». Надеюсь, Н.[А.] снимут с должности и заменят на нейтрального директора со стороны, который не занимается в рабочее время изощренными интригами и выживанием с предприятия людей, в том числе путем перемещения их на другие заводы вне Ставрополя. Данным образом, дама избавилась, например, от трех руководителей (оок, окк). АО Биоком, Ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Контора-пустышка, внешний блеск, за которым лишь грязь и пыль. Потогонка для простых сотрудников, в руководстве сплошь [censored]. Достаточно на них взглянуть, так всё сразу и ясно становится: гендир выглядит как подгнивший сморчок, коммерческий — пучеглазая жаба. Зарплата вовремя
Нет комментариев
0
0
На собеседовании сообщили, что работать до 12 ночи — это у них обычное дело. Когда я ответила, что к редким переработкам готова, но к постоянным — нет, потенциальные работодатели закатили глаза. Продолжать собеседование не было смысла. Переработки, кстати, не оплачиваются. В целом, очень высокомерные люди на всех этапах собеседования, осталось неприятное впечатление. З/п средняя для фармотрасли. Неплохой соцпакет (дмс, годовой бонус)
Нет комментариев
0
0
директор PR — стрёмная дамочка. Попадёте в PR — хлебнёте горя. Истеричка и патологическая лгунья. Отсутствие знаний компенсируется нереальным эго. Профессионального роста не ждите, только ментальные проблемы в финале. дмс после исп срока, рядом метро, ежегодная индексация окладов
Нет комментариев
0
0
Большая нагрузка: на одного человека распределяются обязанности, которые в большинстве фармкомпаний выполняют два человека, отсюда постоянные переработки (не оплачиваются). При этом зарплата ниже рынка. Нездоровая коммуникация как основной принцип общения, много техник из серии агрессивных переговоров в повседневном взаимодействии, как от руководства, так и от внутренних клиентов. Отсутствие профессионального развития и карьерного роста. В общем, хотите постоянный стресс и выгорание — welcome. Офис красивый, удачное расположение, зарплата белая, выплачивается своевременно, есть ДМС
Нет комментариев
0
0