Достоинства ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, лояльный СКУДНедостатки Поменять руководство на более компетентных специалистов, которые не просто приходят на работу, чтобы получать деньги, но и улучшать и оптимизировать рабочие процессы.Каждую неделю руководство на совещаниях говорит о том, что проще уволить весь персонал и набрать новых квалифицированных специалистов.Многих сотрудников увольняют, чтобы тот в свою очередь освободил свое место другом человеку (очевидно для угодного руководителю).Перекрывают кислород посредством того, чтодоговариваются с другими фармлроизводствами, чтобы те не рассматривали резюме сотрудников, так как директор производства решил таким образом удерживать сотрудников. Развалил все производство, убрав действительно хороших специалистов, и набрав, низко квалифицированных специалистов на высокие зарплаты.Руководству стоит обратить внимание на то, каких людей они ставят на должности начальников. За два месяца развалить лабораторию, в которую было вложено столько сил и труда в течение двух лет, это нужно иметь талант, коим обладает Аксёнова Татьяна Вячеславовна.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 июля 2023 г.
В компании-пустышке, за всеми сверкающими фасадами, на самом деле скрывается некомпетентность и устаревшие методы. Для обычных сотрудников это больше похоже на беготню и стресс. В руководстве многие выглядят неспособными, даже генеральный директор кажется безнадежным случаем. Коммерческий директор похож на жабу, и ее общество вызывает отвращение.