Работа в Биг медиа - Отзывы сотрудников

Такое ощущение, что это шарашкина контора, так как уже несколько месяцев висит объявление о наборе сотрудника и до сих пор никого не нашли. При том, что хорошего сотрудника находят буквально за неделю. Пишут, какой им нужен классный открытый позитивный человек, а сами на собеседовании задают глупые стандартные вопросы. Вы там, блин, определитесь, кого хотите найти. Думаете, на рынке много хороших специалистов? Почему же до сих пор не нашли никого. Бред какой-то. Хороший офис недалеко от метро

Такое ощущение что это шарашкина контора, так как уже несколько месяцев висит объявление о наборе сотрудника и до сих пор никого не нашли. При том что хорошего сотрудника находят буквально за неделю. Пишут какой им нужен классный открытый позитивный человек а сами на собеседовании задают глупые стандартные вопросы. Вы там блин определитесь кого хотите найти. Думаете на рынке много хороших специалистов? Почему же до сих пор не нашли никого. Бред какой то

Участвовал в 3 собеседованиях с компанией Big Media, и впечатление в общей сложности оказалось положительным: 1 этап — HR специалист [А.] — очень милая и открытая девушка, показала себя как рекрутер, который действительно заинтересован в наборе первоклассных специалистов — постоянно была со мной на связи и отвечала на вопросы даже в нерабочее время. В жизни оказалась таким же милым человеком, к тому же очень красивая — парни, если она свободна, мой рекомендасьон — умная и интересная, а в добавок еще и милая!) На уровне HR — оценка твердая 5 2 этап — коммерческий директор [И.] Противоречивая личность, однако, в целом оставляет положительные эмоции, как уверенного в себе специалиста, который выстроил определенную систему продаж, которая работает на все 100% — судя по показателям продаж, отдел аккаунтинга — монстры, которые апселят клиента до последнего — это круто. Однако, опять же, на мой...

Диалог с нами вела HR: она рассказала о компании, о любимых клиентах Спортмастер и Эльдорадо (именно любимых, ведь нельзя столько повторять их, не любя). Затем она спросила, есть ли у нас какие-нибудь вопросы про их рекламное агентство. Все кандидаты просто переглядывались, не зная, что спросить. Но у меня были вопросы. Я спросила, почему в интернете о них ничего нет, кроме сайта. Информации о них 0: ни отзывы клиентов, сотрудников, СМИ, их соцсети не активны, а карты некоторых поисковиков указывают, что они закрыты навсегда. В ответ я услышала классическую историю о том, что они не занимаются своим продвижением, а только своим делом добиваются уважения среди клиентов. Далее последовал 1 этап собеседования. Нам предложили самим решить, кто выступит первым на самопрезентации. Я предложила выступить первой. Рассказала о своем образовании в PR, опыте, желании развиваться в рекламном агентст...