Отзыв сотрудника о компании BETCITY Ростов-на-Дону
08 декабря 2023 г.
Отвратительное отношение к инженерам IT отдела:
- Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному,
несколько камер направлены на одного сотрудника которые отлично записывают и аудио,
разговаривать нельзя только по работе и то присекается. В отделе гробовая тишина,
необоснованые штрафы которые придумаваются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет.
- Большая половина зарплаты серая
- Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы
- Текучка сотрудников IT отдела большая, обьявление о найме по работе всегда актуально
- Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени
- За 5 минут опоздания так же штраф, график максимально не удобный
- Один стресс и давление со стороны руководство, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если буде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: — Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника, которые отлично записывают и аудио. Разговаривать нельзя, только по работе, и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованные штрафы, которые придумываются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. — Большая половина зарплаты серая — Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы — Текучка сотрудников IT отдела большая, объявление о найме по работе всегда актуально — Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени — За 5 минут опоздания также штраф, график максимально неудобный — Один стресс и давление со стороны руководства, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе. Плюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынужде...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Город Липецк. Начальница [Ю] вечно обиженная на жизнь, завистливая — не любит, когда девушки общаются с клиентами, ни дай Бог о вас будут хорошо отзываться, ни дай Бог чаевые оставят, ни дай Бог купите квартиру, замуж, ни дай Бог вы красивая… А уж если зп повысят… Интриги обеспечены, человек этим живёт! Хотя внешне производит приятное впечатление — вроде интеллигентная, мягкая и добрая девушка. Но внутри гнилая. Потребительское отношение к людям, будет делать всё исключительно в своих интересах, ничем не брезгует, даже детьми… Боится начальства, потому что трясется за своё место (конечно, 2−3 часа на работе с 6 перекурами), поэтому подставит, не моргнув глазом! Циничная. Сама себе на уме. Насквозь фальшивая. Театр одного актёра. Может плакать фальшивыми слезами. Врет, не краснея. Есть у неё приём с телефоном — просто ералаш: при вас разговаривает с отключённым телефоном для того, чтоб ва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Серая зп. На собеседовании говорят о том, что обелились, но по факту часть твоей зп, указанной в приглашении на работу — это «обязательная» премия. Помимо тех рисков, что в любой момент этой значительной части можно лишиться без объяснения причин, будьте готовы, что все больничные, отпускные и другие выплаты производятся по официальной зп, указанной в договоре, а не той, о которой вы договорились на собеседовании. 2. Тотальный контроль. В офисах стоят прослушки, камеры, на компьютерах записи экранов, динамики и камеры. В офисах Ростова и Москвы есть некие «пыточные» от С.Б. — комнаты с детекторами лжи, которые используются регулярно. 3. Руководство. Каждый департамент живёт отдельно, как будто это другая компания. Ни о каком правильном взаимодействии с друг другом не может быть и речи. Это идёт от руководства. Также культурный код — это стукачество. В компании поощряется, если сотрудн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа для роботов и не уважающих себя людей. Штрафы, постоянная поломка оборудования. Чинить должен сам. Лазить под автоматами в грязи. Техников не дождаться. Уборщица убирается абы как… ты ещё и следи… В Фоне такого не было. Там был администратор, который руководил процессом, чтобы работа не вставала. Здесь экономят на всём. Игроки могут послать куда угодно, а ты молчи, держи рот на замке. Коллектив змеиный, по-другому не сказать. Ранее директор был лояльным, строгим, справедливым. Сейчас… Компания и гляди развалится. Свои поручения перекладывает на офис-менеджера. В общем, кто себя не уважает… Вэлком)) Нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Зп вовремя. Коллектив хороший. Небольшие поощрения и подарки.Недостатки
Зп маленькая. Официальная очень маленькая. Нет охраны в НЕкруглосуточных кассах. Клиенты хамеют, считают себя "звездами". Очень не хватает нормальной охраны на местах. Если кассир делает замечание, то ополоскать матом и сказать, "у нее пмс, или не еб** мужик" (извините, за выражение) как расплюнуть. Работаешь в час за три копейки, нет премий, нет уважения. Клиенты в основном "больные" неадекваты. Матами и угрозами показывают свой "ум".Карьерного роста нет.Не рекомендую работу!!
Нет комментариев
0
0