Работа в BETCITY - Отзывы сотрудников

1. Заявляется полностью "белая" ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее ( такое ощущение ). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации - здесь делать абсолютно нечего и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации 8. Рекомендую не тратить время , тем более, что на рынке есть из чего выбирать 9. Н...

1. Заявляется полностью «белая» ЗП, но это неправда. 2. Индексация зарплат не проводится ежегодно. 3. Отсутствует миссия, стратегия и конкретные цели по развитию, что могли бы объединить людей в команду. Все живут сегодняшним днём и по инерции, не заглядывая в будущее (такое ощущение). 4. Каждый департамент точно отдельная компания, живущая в своей параллельной реальности. 5. Непрозрачная система управления, процессы и проблемы в коммуникации между подразделениями, что может сильно влиять на сроки и качество выполнения задач. 6. Отсутствие перспективы развития, карьерного и профессионального роста. Людям амбициозным и тем, кто стремится развиваться и к самореализации — здесь делать абсолютно нечего, и по этой причине отсюда уходят рано или поздно, ибо работа в Бетсити, скорее, путь к деградации. 8. Рекомендую не тратить время, тем более что на рынке есть из чего выбирать. 9. Но если буде...

1. Серая зп. На собеседовании говорят о том, что обелились, но по факту часть твоей зп, указанной в приглашении на работу — это «обязательная» премия. Помимо тех рисков, что в любой момент этой значительной части можно лишиться без объяснения причин, будьте готовы, что все больничные, отпускные и другие выплаты производятся по официальной зп, указанной в договоре, а не той, о которой вы договорились на собеседовании. 2. Тотальный контроль. В офисах стоят прослушки, камеры, на компьютерах записи экранов, динамики и камеры. В офисах Ростова и Москвы есть некие «пыточные» от С.Б. — комнаты с детекторами лжи, которые используются регулярно. 3. Руководство. Каждый департамент живёт отдельно, как будто это другая компания. Ни о каком правильном взаимодействии с друг другом не может быть и речи. Это идёт от руководства. Также культурный код — это стукачество. В компании поощряется, если сотрудн...

1. Серая зп. На собеседовании говорят о том, что обелились, но по факту часть твоей зп, указанной в приглашении на работу — это "обязательная" премия. Помимо тех рисков, что в любой момент этой значительной части можно лишиться без объяснения причин, будьте готовы, что все больничные, отпускные и другие выплаты производятся по официальной зп, указанной в договоре, а не той о которой вы договорились на собеседовании. 2. Тотальный контроль. В офисах стоят прослушки, камеры, на компьютерах записи экранов, динамика и камеры. В офисах Ростова и Москвы есть некие"пыточные" от сб – комнаты с детекторами лжи, которые используются регулярно. 3. Руководство. Руководство. Каждый департамент живёт отдельно, как будто это другая компания. Ни о каком правильном взаимодействии с друг другом не может быть и речи. Это идёт от руководства. Также культурный код – это стукачество. В компании поощряется, е...

Работа для роботов и не уважающих себя людей. Штрафы, постоянная поломка оборудования. Чинить должен сам. Лазить под автоматами в грязи. Техников не дождаться. Уборщица убирается абы как… ты ещё и следи… В Фоне такого не было. Там был администратор, который руководил процессом, чтобы работа не вставала. Здесь экономят на всём. Игроки могут послать куда угодно, а ты молчи, держи рот на замке. Коллектив змеиный, по-другому не сказать. Ранее директор был лояльным, строгим, справедливым. Сейчас… Компания и гляди развалится. Свои поручения перекладывает на офис-менеджера. В общем, кто себя не уважает… Вэлком)) Нет

Работа для роботов и не уважающих себя людей. Штрафы, постоянная поломка оборудования. Чинить должен сам. Лазить под ставкоматами в грязи. Техников не дождаться. Уборщица убирается абы как..ты ещё и следи..В Фоне такого не было. Там был администратор, который руководил процессом, чтобы работа не вставала. Здесь экономят на всём. Игроки, могут послать куда угодно, а ты молчи, держи рот на замке. Коллектив змеиный) по другому не сказать. Ранее директор был лояльным, строгим, справедливым. Сейчас... Компания и гляди развалится. Свои поручения перекладывает на офис менеджера.. В общем кто себя не уважает.. Велком))

Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: — Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника, которые отлично записывают и аудио. Разговаривать нельзя, только по работе, и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованные штрафы, которые придумываются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. — Большая половина зарплаты серая — Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы — Текучка сотрудников IT отдела большая, объявление о найме по работе всегда актуально — Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени — За 5 минут опоздания также штраф, график максимально неудобный — Один стресс и давление со стороны руководства, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе. Плюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынужде...

Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: - Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника которые отлично записывают и аудио, разговаривать нельзя только по работе и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованые штрафы которые придумаваются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. - Большая половина зарплаты серая - Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы - Текучка сотрудников IT отдела большая, обьявление о найме по работе всегда актуально - Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени - За 5 минут опоздания так же штраф, график максимально не удобный - Один стресс и давление со стороны руководство, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе Плюсами можно отметить только коллег по несчастью которые вынуждены р...

Отвратительное отношение к инженерам IT отдела: - Тотальный контроль руководства: ходить на обед можно только по одному, несколько камер направлены на одного сотрудника которые отлично записывают и аудио, разговаривать нельзя только по работе и то присекается. В отделе гробовая тишина, необоснованые штрафы которые придумаваются на ходу, доказывать свою правоту смысла нет. - Большая половина зарплаты серая - Никакой корпоративной культуры нет, как и перспектив в плане работы - Текучка сотрудников IT отдела большая, обьявление о найме по работе всегда актуально - Кадрами IT отдела не дорожат, увольняются всегда почти всем отделом в небольшом промежутке времени - За 5 минут опоздания так же штраф, график максимально не удобный - Один стресс и давление со стороны руководство, что в свою очередь приводит к ошибкам на работе

Отвратительная заведующая провела собеседование, наглая, невоспитанная женщина. При таком уровне зарплаты слишком много требований. +Она обманула относительно графика: сказала, что да, он сутки через трое, но несколько раз в месяц ты обязан выходить на подработки. Мерзкое место, не советую. Нет

Серая з/п. Пару раз оставалась И.Д. местного филиала, з/п была меньше, чем у кассира. И какая черная з/п должна быть, неизвестно. По ведомости только белая, минимальная. Охраны нет. Помещение стремное. Санузла отдельного для сотрудников нет. А клиенты бывают разные, многие в нетрезвом виде. График 2/2. На такси давали 100 руб, когда я работала

Достоинства График 2/2. На такси давали 100 руб, когда я работалаНедостатки Серая зп. Пару раз оставалась Ио директора местного филиала, зп была меньше, чем у кассира. И какая чёрная зп должна быть, неизвестно. По ведомости только белая, минимальная.Охраны нет.Помещение стремное.Санузла отдельного для сотрудников нет. А клиенты бывают разные, многие в нетрезвом виде.

Достоинства Может есть, не увидел.Недостатки Компания, которая в течение минуты отвергает соискателя. Могу только догадываться причину.НЕ хочу иметь никаких дел с данной организацией!!!!

Достоинства Помощник Надежда, хорошая, адекватная, всегда готовая прийти на помощь. Директор тоже строгая, но справедливая. Зп платят во время.Недостатки Коллектив ужасный, девочки кассиры в большинстве злобные жабы, есть и хорошие но их очень мало. Если ты новый сотрудник, то тебя будут ставить в график по всем точкам города, так как график составляет одна кассирша, которая делает его как ей удобно. Отпускные выплачивают по офиц части , за 14 дней 6000 руб, больничные еще меньше и не вовремя. Премий не было, только штрафы бесконечные за каждую мелочь. Клиенты лучше чем сотрудники, некоторые девочки только и смотрят как бы подставить кого нибудь из коллег. Ведут себя как торгашки с рынка, которые огрызаются на клиентов и дерзят. Неприятная атмосфера вообщем. Клиенты на чай дают редко очень. Дежкасса ...

Коллектив ужасный, девочки-кассиры в большинстве злобные жабы, есть и хорошие, но их очень мало. Если ты новый сотрудник, то тебя будут ставить в график по всем точкам города, так как график составляет одна кассирша, которая делает его как ей удобно. Отпускные выплачивают по офиц. части, за 14 дней 6000 руб., больничные еще меньше и не вовремя. Премий не было, только штрафы бесконечные за каждую мелочь. Клиенты лучше, чем сотрудники, некоторые девочки только и смотрят, как бы подставить кого-нибудь из коллег. Ведут себя как торгашки с рынка, которые огрызаются на клиентов и дерзят. Неприятная атмосфера, в общем. Клиенты на чай дают редко очень. Дежкасса просто душит, особенно неадекватная [С.]. На работу приходишь и сидишь по 13 часов, как в тюрьме, чтоб со стула встать, необходимо оповестить всех об этом и не часто надо вставать, а то объяснительную будешь писать, как в школе. Компания ...