Отзыв сотрудника о компании Бэрримор Краснодар
29 августа 2022 г.
Руководитель в компании: жадный самодур. Работать вы будете на минимальной официальной з.п., двойные ведомости зарплаты, в течение всего периода работы постоянно отправляли документы на подписание своих внутренних нормативных актов, где все было завуалировано против своих сотрудников. Уровень зарплаты низкий, штрафы, объяснительные очень уж он их любит собирать). Вообще сложилось впечатление, что у руководителя реальные проблемы с головой. Переработки — это в обязательном порядке. Трудовой договор с вами заключат на 9 часовой рабочий день, конечно же, а вот график выставят под 250 часов. Жалею потраченного времени в этом заведении. Не оценят, раздавят и пойдут дальше. Только люди.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В данной организации постоянно задерживают заработную плату, постоянно скрывают с выходного потому что набирают банкеты за которые почти не доплачивать, приходится допозна задерживаться некоторые сотрудники в прямом смысле живут на работе так как сутра фуршет вечер банкет. Если кому-то не нравится увольняют в этот же день
Нет комментариев
0
0
Руководитель в компании: жадный самодур. Работать вы будете на минимальной официальной з.п., двойные ведомости зарплаты, в течение всего периода работы постоянно отправляли документы на подписание своих внутренних нормативных актов, где все было завуалировано против своих сотрудников. Уровень зарплаты низкий, штрафы, объяснительные очень уж он их любит собирать). Вообще сложилось впечатление, что у руководителя реальные проблемы с головой. Переработки — это в обязательном порядке. Трудовой договор с вами заключат на 9 часовой рабочий день, конечно же, а вот график выставят под 250 часов. Жалею потраченного времени в этом заведении. Не оценят, раздавят и пойдут дальше. Только люди.
Нет комментариев
0
0