Работа в Bell Integrator - Отзывы сотрудников

Компания публикует фейковые вакансии. Называют себя крупнейшим интегратором, но при этом не хотят собеседоваться даже с опытными специалистами. Необоснованно отказывают даже если соискатель подходит по всем указанным требованиям в вакансии.

Минусы: * Высокая загруженность: в периоды пиковой нагрузки рабочая неделя часто выходила за рамки стандартных 40 часов. Хотя сверхурочные часы оплачивались, присутствовало постоянное перенапряжение. * Бюрократия на стороне заказчика: это зачастую замедляло работу и требовало лишних усилий и времени. В самом Бэлле такого не было. Там все проще и быстрее. * Недостаток обратной связи от руководства (в некоторых случаях): Хотя в моём отделе обратная связь была на высоком уровне, я слышал от коллег из других отделов о проблемах с недостаточной обратной связью от руководителей, что приводило к неуверенности и снижению мотивации. Мой опыт работы в Bell Integrator длился два с небольшим года. Ушла, потому что, как мне показалось, переросла эту компанию. В целом же, это был достаточно противоречивый период, наполненный как плюсами, так и минусами. Плюсы: * Профессиональный рост: компания пре...

Постоянная конкуренция. Проекты, на которые тебя берут, быстро заканчиваются, так что нужно быть готовым постоянно доказывать свою ценность для компании и заказчиков. Чтобы тебя перевели на другой проект. Из плюсов – однозначно интересная работа. Постоянно что-то новое, скучать не приходилось. Если тебе нравится копаться в коде, придумывать новые решения и видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь, Бэлл Интегратор - твое место. Еще один большой плюс – зарплата. Конечно, она будет зависить от твоих навыков, но в целом здесь она изначально выше рынка. Плюс, недавно тут сделали неплохие корпоративные плюшки: компания подключилась к BestBenefits и теперь у сотрудников множество скидок в разных направлениях - спорт, магазины, техника, обучение…. Даже для детей сотрудников есть скидки.

Иногда бывало, что начальство перегибало палку с требованиями, или заказчики начинали мудрить и менять ТЗ на ходу. Тут главное – сохранять спокойствие и не паниковать. Все решаемо в итоге. Проекты интересные, команда огонь, ребята всегда были готовы подсказать и помочь, если что. И это несмотря на то, что мы все были на удаленке. Плюсом – всякие корпоративные штуки типа скидок в магазины, на обучение, на спорт и т.д.

Работала в компании в отделе HR. К сожалению, у меня остались негативные впечатления о работе здесь. Директор по персоналу, имея более 10 лет опыта в компании, создала атмосферу, которая не способствует здоровой рабочей среде. Часто ощущается давление и страх среди сотрудников, что приводит к постоянному стрессу и тревожности. К сожалению, наблюдается предвзятое отношение к некоторым коллегам, особенно к девушкам. Это создает некомфортную обстановку, где сотрудники боятся высказывать свое мнение или даже просто общаться друг с другом. Многие понимают, что ситуация не изменится, и это вызывает разочарование. Хотя иногда руководство пытается удержать сотрудников хорошими условиями, такие попытки не могут компенсировать негативный опыт взаимодействия с руководством. Например, когда за мелкие вещи, такие как использование смайлов в ответ на дружеские сообщения, можно получить выговор — это...

Частенько бывают очень нестандартные задачи, и это радует – профессиональное выгорание исключено. По деньгам получается выше рынка уже на старте работы в компании, а в дальнейшем все зависит только от тебя. Отношения в коллективе отличные, со многими ребятами плотно общаемся вне офиса. Для меня Bell Integrator тот вариант, который я давно искал и вплоть до недавнего времени безуспешно.

Многие почему-то воспринимают системных интеграторов только как вариант для тех, кто еще только входит в профессию. В большинстве своем так и есть, но Бэлл можно считать исключением. Эта компания подойдет и сильным специалистам с солидным послужным списком. Здесь есть все для практически неограниченного роста: масса направлений, масштабные проекты, курсы внутри компании. Плюс вряд ли кто-то из рядовых сотрудников может пожаловаться на отношение руководства или размер своей заработной платы.

HR-отдел вызывает негативные эмоции из-за некомпетентности. В руководстве присутствует дурное вранье. Сотрудника могут взять на работу, но после окончания проекта, принудительно отправляют в отпуск, ссылаясь на график отпусков, который используется только тогда, когда компания не может выполнить свои обязательства по трудовому договору. Обещания, данное руководство, часто оказываются ложными, и они практикуют откровенное вранье относительно продуктивного долгосрочного сотрудничества. Эта компания лучше всего подходит для стажеров, которые не осведомлены о своих правах и не требуют много. Когда компания не в состоянии выполнить свои обещания, она пытается заставить сотрудника написать заявление об увольнении самостоятельно. В общем, это типичная шарага, и если вы уважаете себя, лучше не трать свое время здесь.

1. Отвратительный и некомпетентный HR. 2. Лживое начальство. 3. Тебя могут взять в штат, но когда проект закончится, выслать тебя насильно в отпуск, якобы по графику отпусков, который согласуется с открытыми датами и используется, когда компания не может выполнить свои обязательства по ТД. 4. Ложные обещания, откровенное вранье о продуктивном долгом сотрудничестве. 5. Подходит только стажерам, которые не знают своих прав и не требуют много. 6. Как только компания не может выполнить свои обещания, всеми правдами и неправдами пытается сделать так, чтобы ты сам написал заявление по собственному. В общем обычная шарашкина контора, не тратьте своего времени, если Вы себя уважаете.

Удаленная работа, интересный проект, дающий возможность саморазвития как профессионала, белая зарплата в рынке, хороший коллектив, понимающий и помогающий. Есть Корп.мессенджер для общения, в котором можно найти любого сотрудника и задать любые вопросы, в том числе руководству. Поэтому даже на удалёнке не чувствуешь себя "отрезанным ломтем". Есть вопрос - напиши в мессенджер на всю компанию. И тебе сразу ответят или подскажут, к кому обратиться. Для компании, которая разбросана по городам России, это большой плюс, я считаю. Плюс есть группы по проекту. Там можно задавать более узкие вопросы по непосредственной работе. В общем, с коммуникациями, считаю, в Бэлле все нормально. Я доволен.

Достоинства -Недостатки Не дают обратную связь по тестовому заданию. Не выполняют обещания.

Достоинства Подойдет для джунов. Есть интересные проекты.Недостатки 1. Не квалифицированные кадры в компании: HR, руководители. 2. При окончании проекта, заставляют идти в отпуск не по графику или увольняться, или могут уволить по статье: например, сказать, что должны работать из офиса в г. Москве, даже если устраивались удаленно - внимательно изучайте договор на предмет подводных камней.3. ДМС нет4. Индексации и повышений нет5. Коммуникации с руководством нет. За вами закреплен ресурсный менеджер, который ни за что не отвечает.6. Курсов нет.7. Офис в Москве оставляет желать лучшего.

Достоинства Отличное место для начала карьеры таким соискателям, как я, с минимальным опытом работы. При наличии трудолюбия и разумных амбиций реально реализовать свой потенциал благодаря масштабным проектам и наличию в команде экспертов высокого уровня, у которых можно многому научиться. Думаю, что для соискателей с опытом Бэлл Интегратор тоже будет неплохим вариантом – компания готова обеспечить работой на долгие годы, переводя с проекта на проект в случае его завершения, и вознаграждение за эту работу приятно отличается от подавляющего большинства предложений на рынке.Недостатки пока не нашел.

Достоинства Если хочешь высокий уровень ответственности, интересную работу и высокий доход – Бэлл Интегратор то самое место, где можно без проблем все это получить. Но и ты должен отвечать стандартам компании: обладать высоким уровнем профессиональных компетенций, быть нацеленным на результат, уметь быстро вливаться в коллектив и эффективно работать в команде. Работаю здесь с 2018-го на позиции системного аналитика и предпосылок для поиска новой работы не вижу.Недостатки Нет

Достоинства Ну, во-первых, хороший коллектив. Люди все отзывчивые, к кому не обратишься - помогут, подскажут, научат. Мне ни разу никто не отказал. Главное самому не тушеваться и не тормозить. В связи с пандемией работа у 90% сотрудников сейчас удаленная, налажена хорошо, все обеспечены не только ноутбуками, но и всеми необходимыми доступами, создан собственный корп.мессенджер, через который с легкостью и быстро можно позвонить или написать любому сотруднику, в каком бы городе он не находился, а также в руководство, кадры, бухгалтерию, и получить ответ на свой вопрос (еще год назад такого не было, сложно было искать необходимого тебе коллегу). При этом техподдержка, если вдруг что случается, работает быстро и качественно, всегда помогут при проблеме с компом. не может не радовать переход на полностью белую оплату труда. Раньше могли быть задерж...