Работа в Белгороддорстрой - Отзывы сотрудников

Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильно...

Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему. 1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков». 2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправи...

Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему. 1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков». 2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправил...

Все описанные ниже комментарии - абсолютная правда! Описано все как есть на самом деле. Своим знакомым рекомендовать это предприятие- стать врагом! Да и врагу не пожелать...Руководитель - психопат. Коллектив ИТР - плесень. Зарплата белая, но выдаётся частями. При собеседовании улыбаются, а потом ..работа в постоянном нервном напряжении. Не советую!!! Не могу вспомнить

Достоинства СтоловаяНедостатки Столовая могла бы быть плюсом, но в ней за вами слежка, особенно после корпоратива/фуршета. Будет тщательно просматриваться как вы стояли, сидели, смотрели, что делали, выражение лица. А потом соответственно могут уволить, если косо посмотрели)) По телефону и на собеседовании будут сладко петь, лишь бы хотя бы дошли туда, заманивают столовой, транспортом и белой зарплатой. Транспорт есть, но наглый водитель вам скажет, что на вашей остановке (хотя она предусмотрена в маршруте) он не будет останавливаться, так как ему лень перестроиться, так что шуруй на следующую, где ему удобно просто. Также вам не скажут правду о самой вакансии в плане если это декретное место, это просто скрывают. Так было со мной, меня взяли как оказалось на декретное место, но когда я устраивалась мне никто об этом не сказал, выяснилось потом, когда человек уже должен был выходить, и м...

недостатков не заметила. Являюсь бывшим сотрудником. К большому сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и вернуться домой в свой город. Проработала 4 месяца на управленческой должности, в прямом подчинении Дарчиняна Мадата [Р.] За свою карьеру приходилось работать с разными директорами, но с такого Уровня руководителем встречаюсь впервые. Эрудит, нестандартное стратегическое мышление, очень сильные лидерские и управленческие качества. Очень требователен к себе и к подчинённым. Прежде чем устроиться на данное предприятие прочитала негативные отзывы об этом человеке (излишней эмоциональности, несправедливости, плохом отношении к сотрудникам и т.д.). Привыкла не доверять слухам, а проверять их на «месте». Оказалось, как всегда… Негатив льют в основном лентяи и бездари. Эмоциональность директора объясняется тем, что он просто плохо переносит глупость, разгильдяйство и безотв...

Являюсь бывшим сотрудником. К большому сожалению пришлось уволиться по семейным обстоятельствам и вернуться домой в свой город. Проработала 4 месяца на управленческой должности, в прямом подчинении Дарчиняна Мадата Размиковича. За свою карьеру приходилось работать с разными директорами, но с такого Уровня руководителем встречаюсь впервые. Эрудит, нестандартное стратегическое мышление, очень сильные лидерские и управленческие качества. Очень требователен к себе и к подчинённым. Прежде чем устроиться на данное предприятие прочитала негативные отзывы об этом человеке (излишней эмоциональности, несправедливости, плохом отношении к сотрудникам и т.д.). Привыкла не доверять слухам, а проверять их на "месте". Оказалось, как всегда....Негатив льют в основном лентяи и бездари. Эмоциональность директора объясняется тем, что он просто плохо переносит глупость, разгильдяйство и безответственность. Д...

Достоинства Нет и кухня говноНедостатки Полный крысятник. Руководитель с мозгами но капризный и не предсказуемый. В ИТР пипец берегись иначе сожрут. По ЗП везде кидалово придумали всем командировочные для экономии ЗП. При увольнении оклад а оклады минимальны все остальное решение Мадата

Ужасный коллектив и начальство. Работников не считают за людей. Платят меньше обещанного и постоянные штрафы ни за что. Не идите туда ни при каких обстоятельствах!

Достоинства СтоловаяНедостатки Ужасный коллектив и начальство. Работников не считают за людей. Платят меньше обещанного и постоянные штрафы ни за что. Не идите туда ни при каких обстоятельствах!

Достоинства Зарплата, Столовая,Недостатки График работы

Достоинства Работал в компании не долго, есть плюсы белая зарплата, Столовая, автобус на развозе на работу. Также там работает симпатичный кадровик Олеся Валерьевна, очень вежливая девушка. В целом коллектив неплохой много тех кто работает долго. Тоже хотел задержаться надолго но график работы слишком плотный поэтому пришлось найти компанию с двумя выходными в неделю вместо одного.Недостатки График работы

Достоинства СтоловаяНедостатки Проработал 3 года . Что могу сказать : Работал сначала в рабочей должности , по инструменту всегда пожалуйста , сотрудников директор не обижает , не все, но многие работают с хорошими современными инструментами . Столовая очень хорошая . Но люди, особенно контора , каждый сам за себя , сплетники одни , слухи расходятся в минуты и разных версий. Если не выслужился перед директором , то значит уволен , либо нет к тебе доверия и ты не кто . Насчёт зарплаты , не разу не получил зарплату ту на что пришёл , и когда повысили . Не разу ! Идти узнавать , один ответ к директору либо директор лишил премии . Все ! Зимой , рабочий день сокращают, зарплата становится меньше ! Начинается экономия . Работал в структуре ОГЭ , энергетики меняются каждые 2-4 месяца , с каждый дурдом и каждому надо объяснять . Уважения не какого , всегда козлы , не чего не делают, бездари . Вс...

Проработал 3 года. Что могу сказать: работал сначала в рабочей должности, по инструменту всегда пожалуйста, сотрудников директор не обижает, не все, но многие работают с хорошими современными инструментами. Столовая очень хорошая. Но люди, особенно в конторе, каждый сам за себя, сплетники одни, слухи расходятся в минуты и различных версиях. Если не выслужился перед директором, то значит уволен, либо нет к тебе доверия, и ты никто. Насчёт зарплаты, ни разу не получил зарплату ту, на которую пришёл, и когда повысили. Ни разу! Идти узнавать — один ответ: к директору, либо директор лишил премии. Всё! Зимой рабочий день сокращают, зарплата становится меньше! Начинается экономия. Работал в структуре ОГЭ, энергетики меняются каждые 2−4 месяца, с каждым дурдомом и каждому надо объяснять. Уважения никакого, всегда козлы, ничего не делают, бездари. Всё, что люди описывают, правда, не верите — пров...

Проработал 3 года . Что могу сказать : Работал сначала в рабочей должности , по инструменту всегда пожалуйста , сотрудников директор не обижает , не все, но многие работают с хорошими современными инструментами . Столовая очень хорошая . Но люди, особенно контора , каждый сам за себя , сплетники одни , слухи расходятся в минуты и разных версий. Если не выслужился перед директором , то значит уволен , либо нет к тебе доверия и ты не кто . Насчёт зарплаты , не разу не получил зарплату ту на что пришёл , и когда повысили . Не разу ! Идти узнавать , один ответ к директору либо директор лишил премии . Все ! Зимой , рабочий день сокращают, зарплата становится меньше ! Начинается экономия . Работал в структуре огэ , энергетики меняются каждые 2 4 месяца , с каждый дурдом и каждому надо объяснять . Уважения не какого , всегда козлы , не чего не делают, бездари . Все что люди описывают , правда ,...