Отзыв сотрудника о компании Белая Дача Трейдинг Котельники
05 февраля 2024 г.
Совдеп. По телефону общается нормальная девушка Инесса, но когда приезжаешь, то ее там нет, а вместо этого там возрастная руководитель HR (кстати, не такая и плохая с виду женщина), вот только вопросы по профилю не задает, а все больше на отвлеченные темы. Ужасное впечатление произвела [Е.] [К.] (старший HR), вроде как я услышала, так как сама она не представилась, а подошла с деревянным лицом и повела по коридору, как в колонии надзиратель. Первый раз вижу такую сотрудницу HR, сразу отпугивает. Ни улыбки, ни эмпатии, вопросы задает приказным тоном, смотрит на вас сверху вниз, на ваши ответы пренебрежительно вздергивает бровь. Вот такое впечатление производит HR отдел. Компания давно на рынке и заявляет об этом с гордостью с первых минут собеседования, много интересных корпоративных мероприятий (по рассказам), есть парковка для сотрудников, белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1.) Огромная текучка персонала (каждый месяц увольняется по 1−2 человека) в основном из-за условий работы: ненормированный рабочий день (с 08:00 до закрытия заявки — 22:00, 00:00, 01:00, 03:00); работа в холодных условиях — +2°C +4°C; работа на ногах весь день; работа в спецодежде. 2.) Отсутствие организованного рабочего процесса, коммуникации и обратной связи между руководителями, бригадирами, кладовщиками и контролерами: Пример (1): контролер качества не знает о том, что кладовщик выдает в нарезку в цех сырье одной даты (согласовано между кладовщиком и начальником производственной службы), а на планерке контролеру сообщается другая дата. Пример (2): технолог договаривается с оператором линии о выпуске упаковки с продукцией, которая испортится прежде, чем срок годности истечет, а контролер качества не в курсе. Это еще не полный список примеров. Поэтому работа контролера на 15% каждую см...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Приехал на собеседование по вакансии водитель погрузчика на график 2/2 в день. По факту после собеседования было озвучено что надо работать за своего сменщика пока он в отпуске или на больничном. А это один раз 18 дней и три раза по 11 дней без выходных . у них отпуск 35 дней потому что производство холодное 4-5 градусов в производственных помещениях. Также эти смены оплачиваются в одинарном размере не по ТК. После собеседования мне выдали направление на обследование , которое я и должен был сам оплатить( якобы деньги за него вернут позже). Я отказался )) Белая зарплата, собственная столовая,чистенько
Нет комментариев
0
0
Очень слабое руководство отдела маркетинга. Неинтересные проекты, однообразные. Никакого перспективного роста. Нарушение в сроках оплаты по договору. Приоритизация не в пользу рядовых сотрудников и подрядчиков, а в пользу руководства в вопросах документооборота, оплаты и т.п.. Низкая оплата труда по сравнению с рынком.
Заказчик как будто живет в своих фантазиях о высочайшем уровне выполнении работы за копейку с кучей правок и в неопределенные сроки, не зависящие от изначальных договоренностей, а только от настроения руководства. Попытки прессинга и складывания вины за оплошности заказчика на исполнителя. Основная задача компании: выжать из вас все и дать вам взамен "ничего".
Вообще компания - сплошное разочарование, крайне НЕ рекомендую. Есть возможность работать удаленно
Нет комментариев
0
0
Руководство - на всех уровнях прямо паноптикум - от социопата с улыбкой маньяка в мерчах до глупого и жадного коммерческого. Качество продукта здесь давно никого не интересует. Выпускают откровенную дрянь и гнилье - главное прибыль. То, что сырью изначально место на помойке - не признает никто. У всех KPI. В целом- не рекомендую. Будете разочарованы.
Нет комментариев
0
0