Работа в белагропромбанк - Отзывы сотрудников

Я еще работаю в этом банке и не понимаю, где был мой рассудок, когда я решилась устроиться сюда.Минусы обсуждать можно очень долго, времени не хватит и сил.Если самые основные, то:постоянные переработки, нет времени для личной жизни;ОЧЕНЬ маленькая оплата труда, много сотрудников берут кредиты просто для жизни;невозможность давать обратную связь руководству (высшему);программы постоянно не работают (сейчас перешли на WEB-Retail), недоработок ПО множество;требуют вносить деньги на выполнение планов по страховкам;повышение з.п. очень маленькое, оно не сильно превышает инфляцию. Я так и не нашла их

Оторванность от реальности высшего руководства банка. Об СОЧКов вытирают ноги. Постоянные переработки и выход за двойную оплату. Отказаться выходить в свой выходной нельзя (припомнят и будут мстить). Постоянная нехватка кадров. HR не проводит обратную связь от слова совсем. Когда HR увидела, что моя коллега плакала из-за работы, просто подошла и сказала, что всем тяжело и скоро станет легче, не стоит плакать и пошла по своим делам.Постоянные сбои в работе ПО, в центральном аппарате никто ничего делать не хочет, на простые задачи требуют огромные временные рамки, чтобы меньше работать. В 2022 г. все сотрудники розницы работали на пределе своих сил и нервов. Слов поддержки и благодарности никто не получил. Вопрос есть к Л.П.: что за отношение к сотрудникам? Ты не мог написать 5 предложений и сделать рассылку в ЭПОН (спасибо и все такое)? Я знаю, что ты поручил начальникам рд/цко/цбу сделат...

Распространение персональных данных. Написала жалобу о распространении сотрудниками Белагропромбанка моих персональных данных, а именно содержание характеристики за пределами банка. Даже кассир знает, что в ней написано, еще и с домашними делится. О ее характере скоро будет знать весь [К.]. До моих родных уже дошла информация. Но банк ответил, что жалоба необоснованная. Обидно, что ничего не докажешь. «Процветания» вам и хороших работников, а не таких, как я. Отличный опыт в укреплении характера. Первые 2 года всё время плакала от отношения начальника. Потом стала непробиваемая.

Работа в банке кассиром — риск сесть в тюрьму… Например, если случайно принять фальшивку. Фальшивых купюр сейчас очень много в обороте. Есть такие качественные фальшивки, что от настоящей не отличить. Фальшивомонетчики с годами совершенствуются и выпускают всё более качественные купюры, которые от оригинала отличить без опыта работы очень сложно. Я вообще не рекомендую молодым специалистам работать в банках на кассе, особенно в обменных пунктах, т. к. там очень большой поток клиентов и огромные обороты валюты. Да и вообще, в обменном пункте, как правило, кассир работает один, и если что-то вызывает сомнение, то спросить не у кого. На кассира возложена полная индивидуальная материальная ответственность! Я думаю, что никто не хочет свой старт карьеры закончить в тюрьме… Престиж. Финансовая стабильность. Социальный пакет.

Работа с людьми — самый худший и неблагодарный труд. Работа с деньгами так вообще очень опасна, так как можно ошибиться на очень большую сумму. Да и вообще банки иногда грабят… Банки — это сфера обслуживания. Клиенты к работникам банка всегда относятся как к прислуге.. Многие считают, что работа в банке — это престижно…

Работа в банке кассиромриск сесть в тюрьму... Например, если случайно принять фальшивку. Фальшивых купюр сейчас очень много в обороте. Есть такие качественные фальшивки, что от настоящей не отличить. Фальшивомонетчики с годами совершенствуются и выпускают всё более качественные купюры, которые от оригинала отличить без опыта работы очень сложно.Я вообще не рекомендую молодым специалистам работать в банках на кассе, особенно в обменных пунктах, т к там очень большой поток клиентов и огромные обороты валюты. Да и вообще, в обменном пункте, как правило, кассир работает один и если что то вызывает сомнение, то спроситьне у ко го. На кассир возложеннаполнаяиндивидуальнаяматериальнаяответственность!Я думаю, что ни кто не хочет свой старт карьеры закончить в тюрьме....

Поменяли шило на мыло. Что ни менеджер, то сплошные проблемы. Графики работы кривые. Могут с одного обменника на другой переставлять без спроса. Коллектив ужас. Серпентарий. Женский коллектив. Много конфликтов. У нас менеджер так для красоты. Сидит там себе в отделе поближе к начальству. Кофе, наверное, целый день пьет. Ни один вопрос решить не может. . Работаю в обменных пунктах банка в Минске. Много выходных. Узкий спектр услуг. Мало клиентов. Целый день сижу в мобильном телефоне. Рабочий день идёт зарплата капает.

Я бы не советовала там работать, подход руководства сразу виден на собеседовании. Много говорят лишней информации про страховку и другие бонусы. Видимо, этим хотят отвлечь от сути работы. Суть работы в том, чтоб облизывать клиентов с ног до головы. Сплошные унижения. Задают странные вопросы. Была на собеседовании в РД по городу Минску ЦБУ 701. Много всего обещают. Сказали, что дадут мед.страховку через 3 месяца и к отпуску платят, вроде 1 оклад, точно не помню. Все равно работать там не буду.

График работ, большие переработки. Работа далеко от дома. Отсутствие карьерного роста. Есть некий блат (протекция). У нас кассира из обменного пункта по блату хорошо двигает отдел кадров. Из обменника в менеджеры, а из менеджера в специалиста кассового отдела. У этого кассира нет высшего образования, только ПТУ. У неё опыт работы в Белагропромбанк был только в обменниках банка 2−3 года, после чего её перевели в менеджеры, а через пару лет в спецы кассового отдела. Работая в обменном пункте, она занимала должность «Ведущий специалист». Смешно функции ведущего специалиста: обмен валют, приём платежей и выручки, и инкассация. И это на ЗП около 1500. А тем временем у нас специалисты с высшим оконченным и неоконченным работают без категорий, ну или с 1−2 кат в ЦБУ, а это продажи (карточки, кредиты, депозиты, страховки и т.д.), работа с возражениями, нереально огромные планы продаж, широкий сп...

График работ, большие переработки. Работа далеко от дома. Отсутствие карьерного роста. Есть некий блат( протекция). у нас кассира из обменного пункта по блату хорошо двигает отдел кадров. Из обменника в менеджеры, а из менеджера в специалиста кассового отдела. У этого кассира нет высшего образования, только пту. У нее опыт работы в Белагропромбанк был только в обменниках банка 2 3 года, после чего ее перевели в менеджеры, а через пару лет в спецы кассового отдела. Работая в обменном пункте она занимала должность " Ведущий специалист". Смешно функции ведущего специалиста : обмен валют, прием платежей и выручки, и инкассация. И это на зп около 1500. А тем временем у нас специалисты с высшим оконченным и не оконченнымработают без категорий , ну или с 1 2 кат в цбу, а это продажи( карточки, кредиты, депозиты, страховки и т.д. ), работа с возражениями, нереально огромные планы продаж, широкий...

1. Зарплата 500−700 рублей, включая премию. 2. График, который очень часто меняется по каким-то странным причинам. 3. Режим работы, специалисты работают по факту по 13−15 часов (рабочий день 12 часов, но по режиму 2−3 обеда по 30−45 минут), в результате на работе проводишь 13−15 часов. 4. Частые проверки на всё, лишают премии за каждую мелочь (за то, что не поздоровался/не попрощался с клиентом, работал с открытым ящиком стола на кассе, работал без галстука и бейджа, ну и другие мелочи). 5. И без проверок цепляются к каждой мелочи, типа открылся на 30 секунд позже не по своей вине, но ты виноват всё равно.

1. Работаю в обменниках банка — это просто собачья работа. 2. Работая на кассе, ты ни от чего не застрахован, кассовые просчёты и безопасность (это обменник, нападение, ограбление, могут вообще [censored] /> 3. Каждый день на новой точке работаю. Нет закрепления за одним обменником. 4. Ужасный неудобный график (можно работать 2/2, но это большая редкость, очень часто приходится работать 3/1/2/1/3 и все рабочие дни на разных обменниках) 5. В конце месяца обязательное обучение, для тех, кто на выходном, нужно ехать в свой выходной забесплатно слушать всякие лекции 1−2 часа. 6. Перерывы и обед, они якобы есть, но их нет. Если клиент приперся, то его нужно обязательно обслужить, и не важно, сколько он хочет операций совершить. Даже если это всё займёт весь обед, ты должен его обслужить. На твои нужды всем наплевать и клиенту, и руководству банка. Клиент всегда прав! 7. Очень неквалифицирован...

Уровень заработной платы. Отсутствие карьерного роста. Странная система карьерного роста. Бывает 7 лет работаешь и карьеры нет с высшим образованием (БГУ, экономист), а бывает 3 года работает кассир на кассе и его сразу в менеджеры без высшего образования и без всякого другого опыта работы, кроме кассы.