Работа в БДО Юникон - Отзывы сотрудников

Удаленная работа, карьерный рост, возможность обучаться. доступы ко всем информационным ресурсам, отличная система наставничества.

отвратительное управление. РП провалил проект, виноват сам. Сделал виноватой, уволил еще и беременную. Компания нарушает все законы и им на это плевать

Юникон АП — руководители [В.] [С.] и [И.] [Ж.] Кошмарная непрофессиональная контора. Хуже работы в Москве не существует, а если столкнетесь с регионами — вздрогнете. Причем основная проблема — «шайка» из 12 руководителей. В чем основная проблема на работе: 1. Безвольный руководитель конторы [В.] [С.]. Его жена — ключевой HR бывшего головного офиса BDO, она «скрывает» все негативные моменты, поэтому влиять на обстановку в этом подразделении (Юникон АП) сложно. Безвольный и очень недалекий, медлительный руководитель находится полностью под влиянием [И.] [Ж.]. 2. [И.] [Ж.] скрывает количество людей в конторе; вы никогда не узнаете, с кем вы работаете. Подставляет по работе, затягивает сроки, ведет себя непорядочно, и логики в этом нет. Психологический типаж такой. Психопатия в действии. Бороться с ним бесполезно. Финансово контора в связке с головным офисом. 3. Безобразная корпоративная кул...

Коллектив. В коллектив упираются вообще все проблемы. Несмотря на то, что БДО — это крупный извечный бренд, российский офис — это сборище унылых высокомерных и подлых бездарей. Когда я проходил, компания позиционировала себя как трамплин в большую четвёрку и многие старшие коллеги имели опыт работы в прайсах, делойте и т.д. За прошедшие 4 года все талантливые люди ушли, а на их место приходили люди с пониженной степенью адекватности. Менеджеры закомплексованные, истеричные и непрофессиональные. Когда я в 22 вставал с рабочего места и спрашивал «могу ли я уйти», менеджер мне разочарованно отвечал «если надо — иди». И профессионализм, и моральные качества менеджеров вызывают оторопь (а ведь у меня был ещё один из лучших отделов): организация проектов ложится на плечи консультантов, взаимодействие с таргетом, распределение работ, обучение стажёров и организация семинаров — тоже. Я такое отн...