Собеседует руководитель отдела, которая ищет сотрудника для создания новых, более современных методов работы, но сама при этом рассуждает и оценивает меня как кандидата через устаревшие советские методы оценки. Критерий отбора — это диплом и наличие стабильного опыта работы на протяжении последних 5 лет. Мол, если вы работали на заводе всю жизнь от звонка до звонка, то мы вас берём. А вот если вы то там, то сям работали — вы нам не подходите. А вы не думали, что соискатель себя ищет, обучается новому, применяет свои знания на практике? Когда тебе 22−30 лет, ты не всегда можешь понять, чего ты хочешь. Да и приоритеты меняются: сегодня люблю колбасу, завтра — помидоры. И если ваша компания мне разонравится, то я найду другую. И ЭТО нормально! И вишенка на торте — это вопрос о детях. Боже, как я его люблю :) Спрашивают меня, а зачем вы обманули своего прежнего работодателя, когда уже через полгода забеременели? Занавес. Красиво пишут объявление о вакансии.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права