Отзыв сотрудника о компании БАУ ЦЕНТР Пушкино
13 мая 2021 г.
Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). Я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всеми мыслимыми и немыслимыми способами отговорить от неё! Просто по очереди, и молодая, и старая руководительницы, отговаривали меня от принятия положительного решения идти работать в Бауцентр. Я им даже сказал об этом и спросил, почему они так настойчиво пытаются показать только минусы этой работы, и есть ли вообще хоть один плюс?! На что они мне ответили, что просто хотят, чтобы я сразу понимал, куда я иду. Хотя я и так прекрасно всё понимал. В процессе их поочередных монологов об ужасах работы в Бауцентре, я сразу понял, что опытный и грамотный в продажах, подкованный сотрудник им категорически не нужен, и меня просто пытаются слить. Хотя у меня огромный опыт работы в продажах, 6 лет в Крокус Сити, и ещё много лет в других торговых центрах Москвы. Я знал, куда я шёл работать и без них, знал, что меня там ждёт, что условия будут значительно отличаться от Крокуса, но был настроен работать и приносить пользу компании. Но после общения с данными мадам, естественно, всё желание пропало. Я уверен, что если бы руководство Бауцентра присутствовало на этом собеседовании и видело, как [К.] и её коллега постарше пытаются не привлечь соискателя, а наоборот его слить, то с ними, как минимум, был бы серьезный разговор. Я понимаю, что они хотят набрать к себе в подчинение удобных им дурачков, которые будут выполнять все их хотелки молча и беспрекословно, а я под их требования не подошёл. Но как можно набирать людей на должность продавца, а на собеседовании говорить им, что все их навыки продаж им здесь не пригодятся и про них можно забыть, что вся работа будет заключаться в таскании безумных тяжестей, лазании по высоченным лестницам и вытирании пыли и грязи со стеллажей?! Очень негативное впечатление от Бауцентра осталось, до собеседования оно было наоборот хорошим. Надеюсь, мой отзыв будет полезен и предостережет многих людей от попытки устроиться туда работать. Всем удачи!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я бывший мерчендайзер отдела плитка. Хочу рассказать о данном человеке, который управляет отделом плитка — г.г.о. Краснодар, Ростовское шоссе. У меня нет понимания, почему данного человека допустили в управленцы. Постоянно нервничает, бегает, истерит, может кричать на сотрудников при покупателях и других сотрудниках. Обсуждает сотрудников в некорректной форме на собраниях (когда этот человек не присутствует). Говорит другим, что он плохой, такой сотрудник в нашем отделе не нужен, он плохо работал и т.д. Я считаю, что управляющий должен иметь навыки управления и в первую очередь разговаривать один на один с сотрудником, который ему не угоден или допустил ошибку. А не обсуждать это со всеми. Также и зам управляющего, всем кричит, что уволит, все на карандаше, и так каждый божий день! При этом также обсуждает, сплетничает с другими сотрудниками, что данный сотрудник (который ей не нравится)...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Начнём :). Во-первых, зарплата, которую вам обещают, будет из оклада в 34 + остальное, скажем так, «мотивация». Во-вторых: очень душное руководство, все на «вы», а к вам как к сотруднику будут на «ты». Любимчиков могут отпускать с работы раньше или опускать глаза на их опоздания. А с вами такого не будет и более того, вам могут обещать «повышение» — так как вы хорошо работаете и даже вы пройдёте собеседование на новую должность, но потом всплывет какой-нибудь камень, и вам спустя 1−2 месяца ожиданий скажут — мол, извини, но тебя не повышают по определённым причинам. - Коллектив слабенький: опять же все вроде взрослые люди, но обсуждать и осуждать за вашей спиной будут вас регулярно, и каждый каждого, причём…
Нет комментариев
0
0
Каждый стремится прикрыть свою [censored] и подставить другого. Ты можешь нормально работать, но им всегда мало, у них есть только одна цель — выжать из тебя все соки. Сотрудников под предлогом увольнения заставляют заниматься не своей работой (продавцы на реконструкциях, на сборке товара, на складе) — где угодно, но не в зале. Вы будете постоянно разрываться между 2−3 делами. А то, что к вам очень часто будут подходить люди, которые сами не знают, чего хотят, неадекваты, которые будут вам хамить. Ну и как десерт — руководство, где на один магазин может быть 5 директоров, которые в большинстве своем вообще не понимают, что нужно делать, а самое важное, как это сделать, чтобы не переделывать по 10 раз. Если у вас шершавый язык и вы хорошо прогибаете спину, это место для вас, вас ждет небольшой карьерный рост до зуо и много-много секса. 1) Столовая 2)Комната отдыха
Нет комментариев
0
0
Постараюсь быть объективным и высказать непредвзятое мнение. Сейчас я говорю о работе не в продажах, а именно в ночной выкладке. Отношение к продавцам и к сотрудникам ночной выкладки кардинально разнится, и в первую очередь это заключается в невозможности перевода на другую должность и отсутствии перспектив карьерного роста. В отличие от склада и ОВК вам не будут оплачивать ночные смены по ночному тарифу, и числиться по штату вы будете как продавцы. Раз в 2−3 месяца есть лишние 1−2 смены, которые вам никто не оплатит, аргументируя это производственным календарем. Обувь с защитным носком, которую там выдают, максимально неудобная, и первое время вы будете ходить в ней как ковбой из-за всевозможных мозолей и натёртышей. В день можно покушать на 180 рублей в столовой, но если вы сотрудник ночной выкладки, то вы будете довольствоваться двумя бутербродами, которые вам с любовью оставят в холо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Первая встреча в офисе на ул. Чехова оставила только положительные впечатления. Все вежливые и порядочные, грамотный и приятный рекрутер. Далее, на следующий день в назначенное время состоялось основное собеседование с руководителями направления, которое я выбрал для работы. Руководителями оказались две женщины, одна молодая, вторая немолодая. Разговор в общей сложности длился около часа и состоял из двух частей: минут 10 я рассказал о себе, о своём опыте работы, и остальные 50 минут я слушал о том, как мне будет плохо работаться на данной работе, как много всего неприятного и тяжёлого мне предстоит делать за очень маленькую зарплату, насколько хуже будет выбранная мной вакансия моего предыдущего места работы (Крокус Сити). Я, если честно, был просто в шоке от всего услышанного. Первый раз в жизни я присутствовал на собеседовании, где меня хотели не заинтересовать будущей работой, а всем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работал инспектором-контролером не С. в Краснодаре, недолго. Так вот, коллектива там нет совсем. Начальство отвратительное, сидят, чай пьют, наверху, а простые работники по 12 часов на ногах. Отношение к простым работникам отвратительное. Текучка бешеная, постоянно кто-то требуется. Продавцы меняются как перчатки, также касса. Некоторые сидят по много лет в обычных продавцах. В общем, некому не советую работать в этом рабстве.
Нет комментариев
0
0