Отзыв сотрудника о компании Башнефть уфа
30 апреля 2020 г.
Работаю в этой компании Башнефть-полюс, на месторождении Романа Требса в цехе ЦПКГ под руководством нач. управления Алтынбаева, нач. цеха [Ф.] Ильшат [А.] и зам. нач цеха Утяков [А.] [Ю.] Я не понимаю владельцев компании Башнефть-полюс зачем они ставят начальниками столь некомпетентных людей, эти люди абсолютно не соответствуют своим должностям не знают тех. регламент, не знают документацию, не знают как строить цех, не понимают приоритетов в цеху, Утяков А.Ю. так вообще приёме экзаменов у машинистов и операторов на раб. место в цеху задаёт вопросы по регламенту, а потом сам ищет ответ в компьютере- клоун, до сих пор не знает регламента, зато очень сильно умеет гнобить рабочих, [Ф.] тоже такой же, не далеко ушёл, считают себя местными королями, а на самом деле бесцельно просиживают свои места и получают огромную зарплату, которую абсолютно не заслуживают, набрали в цех на 95% рабочих и ИТР своих некомпетентных родственников, которые не могут отличить вентиль от задвижки, какое руководство, такие и родственники. Нач.цеха и зам. нач, цеха регламент знают на 30% из 100, а работают уже много лет, а потом при пуске цеха ЦПКГ я уверен на 100 %, что весь цех взорвётся и будет большой сверх-кабздец-кранты, потому что начальство не компетентное абсолютно. Куда смотрят владельцы компании, доверяя такое сверхдорогое американское оборудование, как компрессора RO-FLO, vilter, ARIEL такому начальству, сделали бы проще выкинули бы уж сразу всё оборудование цеха в помойку, руководство надо срочно менять, иначе будут огромные убытки при пуске цеха ЦПКГ.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Очень низкие зарплаты у рабочего персонала при больших переработках без выходных. В связи с большой текучкой операторов Башнефть добыча — вместо 8 человек персонала ту же работу делают 1-2 человека. Отношение руководства скотское, абсолютно некомпетентное. Карьерный рост без блата невозможен, в основном сидят сынки и родственники бывших начальников. Зарплату платят вовремя
Нет комментариев
0
0
Руководители в подразделении не соответствуют квалификационным требованиям и приглашают на опасный производственный объект таких же, в основном «своих» (бывших пекарей, техников, продавцов) и так далее в сговоре с С.Б. и управлением по персоналу. В результате: бесконечные смерти работников, взрывы, Н.С. и т.д. Слабые компетенции сотрудников никого не волнуют. Отдел по персоналу (нач.) действует только в личных интересах вопреки интересам филиала. Низкая мотивация, низкая зарплата, отсутствие возможностей для роста и развития, низкие показатели эффективности, высокие показатели аварий и Н.С. на производстве. Поэтому все просто бегут. Здесь люди оставляют здоровье, нервы и время. Вахтовые автобусы
Нет комментариев
0
0
Зарплата, смена руководителей, отношение к рабочим, снабжение (идите и делайте чем хотите, но чтобы сделали…), технику, соответствующую условиям (а не УАЗ Профи, от которого толку ноль). Позорище полное, люди работают как проклятые (в полях, грязи, в дождь и мороз). Нефть для страны добывают, а зарплата как у продавцов в магазине. Зато начальство премии гребёт (за чей счёт, спрашивается), зарплаты высокие (сидя на попе ровно и принципа самой работы не понимая)… Мало того, надо людей камерами было доводить в довесок, а теперь ещё удивляются, что у них люди бегут из их концлагеря… За 6 лет работы стало ясно, что в этой компании делать нечего… Что с каждым годом компания стремится не к качеству выполненной работы, а к показухе (начинали силком людей на соревнования гонять, а теперь не знают, как людей камерами довести до белого коления)… На высших должностях сидят (проплаченные детишки), ко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Их очень много, начиная от руководства, не всего, конечно, и заканчивая обманом с графиком работы и неоплатой в двойном размере за выход в свои выходные. Местные управляющие некомпетентны ни в каких вопросах, от слова «совсем». Руководящий состав нужно обучать. Управляющий, посмотрите значение этого слова. управление персоналом; ответственность за уровень обслуживания; контроль состояния оборудования; обеспечение безопасности производства труда; соблюдение санитарных норм; И т.д. и т.п. А если Управляющий просто кричит и считает, наверное, что это входит в его обязанности — это просто смешно. Графика не будет, как обещают, никогда, потому что текучка большая, постоянно не хватает линейного персонала. Переработка оплачивается, оказывается, в конце года. Форму сразу не выдают, ходишь, что собрали по всей заправке. Никаких защитных и регенерирующих кремов, мыла и т.д.. В общем, если кому ин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Некомпетентное руководство. В компании процветает воровство. На многих рабочих базах нет охраны, вначале списывают оборудование, а потом сотрудники тащат что могут, так как зарплата невысокая. Отношение к работникам скотское: постоянный мат, угрозы. Все, кто более-менее с головой, уходят отсюда. Остаются бездарные, пенсионеры и те, кто боится выйти из «зоны комфорта». Хороших специалистов там практически не осталось. А самая жесть в управлении по трубопроводам и энергетикам. Откуда берут таких руководителей? Получают деньги только, больше ничего не делают, все катится в тартары. Близость к дому.
Нет комментариев
0
0