Работа в БАНК ТОЧКА - Отзывы сотрудников

Идея хорошая, но как всегда исполнители все и.... Рост в компании только по знакомству и эти руководители которых по знакомству назначили, потом начинают учить сотрудников. Бесконечные встречи, я ее называл показушник работы. Пропаганда холократии но не понимание, что это такое. И наконец совет возьмите пример Тенькова банк, когда он был при нем, там на много больше созданная х-кратия была у вас работа без начальника а в работе получается еще больше начальников. Просто проанализируйте как Тинькофф строил и делайте так же.

Неприятный осадок от собеседования, много вранья, мнимая доброта, на деле нужны с опытом. Делают поспешные выводы из одного собеседования онлайн не проверив человек в деле.

Полное отсутствие уважения к кандидату! Я вместе с другом откликнулся на одну и ту же вакансию. Секретарь связалась со мной и задавала однотипные вопросы, идентичные тем, что были заданы моему другу. В итоге, ему отказали, несмотря на его более богатый опыт работы с клиентами, а меня перевели на следующий этап. Меня очень смутило, что обратная связь от рекрутера заняла так много времени. Сначала они рассматривали моё резюме в течение недели, а когда мы договорились на определённое время для созвона, рекрутер позвонила мне только через 15 минут и даже не извинилась за опоздание. Кроме того, второй этап собеседования был групповым. Почему я должен сидеть и слушать истории других кандидатов? Почему я должен делиться подробностями своего опыта с другими соискателями? Более того, интервьюер задавала мне крайне глупые вопросы, касающиеся моего опыта работы. Переписываю текст, сохраняя все фа...

Достоинства Обещают неплохие условия на удаленке, вроде как обучение без опыта работы на должность. Это как описывают в вакансии, как на самом деле не могу сказать.Недостатки Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам. Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хоро...

Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам. Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хорошо, что недолго это длилось. Да, и предложили обратиться к ним ещё раз через полгода, "попробовать свои силы", как я наберусь опыта. Очень смешно. Им важно не то, что человек разбирается в бухгалтерии, а как разговарива...

Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам. Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хорошо, что недолго это длилось. Да, и предложили обратиться к ним ещё раз через полгода, "попробовать свои силы", как я наберусь опыта. Очень смешно. Им важно не то, что человек разбирается в бухгалтерии, а как разговарива...

Все остальное Пробовала устроиться на работу в банк точка на протяжении полугода! На вакансию БЕЗ ОПЫТА! отказывали с формулировкой НЕ ДОСТАТОЧНО ОПЫТА🤦🏻‍♀️ В итоге, случилось чудо, спустя пол года мытарств пригласили на тестовые дни. Хочу сказать следующее, несмотря на то, что пишут они в вакансии БЕЗ ОПЫТА, не знаю ничего о кейсах НА РАБОТУ ВАС НЕ ПРИМУТ! Изучала весь их функционал, провела полноценный рабочий день (в ущерб основной работе), до 10 вечера! В итоге на 2 день ОТКАЗ! Для чего было тянуть столько времени?! Банк для трудоустройства для себя закрываю, , очень жалко впустую потраченного времени.. Радужные перспективы

Достоинства Радужные перспективыНедостатки Все остальное Пробовала устроиться на работу в банк точка на протяжении полугода! На вакансию БЕЗ ОПЫТА! отказывали с формулировкой НЕ ДОСТАТОЧНО ОПЫТА🤦🏻‍♀️ В итоге, случилось чудо, спустя пол года мытарств пригласили на тестовые дни. Хочу сказать следующее, несмотря на то, что пишут они в вакансии БЕЗ ОПЫТА, не знаю ничего о кейсах НА РАБОТУ ВАС НЕ ПРИМУТ! Изучала весь их функционал, провела полноценный рабочий день (в ущерб основной работе), до 10 вечера! В итоге на 2 день ОТКАЗ! Для чего было тянуть столько времени?! Банк для трудоустройства для себя закрываю, , очень жалко впустую потраченного времени..

Уже больше года не работаю, но, хочу общее впечатление рассказать. Для меня это был невероятный опыт. На тот период мне казалось что я попала в дружную семью, где тебя поддержат и услышат. Невероятно классное и крутое обучение. Отдельно спасибо моему куратору С* из Новороссийска, человек реально горящий своей работой, и А* Т*. Обучение невероятно сильное, работа компфортная, дружный коллектив, и банк постоянно в движении с новыми технологиями, сильный фин.тех. Хочется всех поблагодарить от души за их работу.

Говорили с hr минут 30,очень много лишних вопросов, звонит с номера Екатеринбурга, хотя я из спб, связь у нее отвратительная, постоянно прерывалась. В итоге спрашивала чуть ли ни какого цвета у меня трусы, душила вопросами, сама мало чего рассказывала. В итоге отказ)) делаю вывод- собирают данные и опыт соискателей для собственной выгодны. Мошенники, не тратьте время на них. Не зря ее номер определялся как спам, а по нему даже не перезвонить. Мошенники. А, ну и работать ещё бесплатно будете на них, чтобы узнать о бесплатных трудовых днях нужно информацию прям выпытывать, они ее тщательно скрывают. Сначала говорят что с 1 дня трудоустройство, если задать вопрос про пробные дни, то недовольным тоном скажут, что 1-2 дня по 6 ЧАСОВ))) выводы делайте сами. Кидайте их в спам сразу

Уважаемые неколлеги, пишу отзыв повторно) Устанете удалять отзывы, я их буду везде оставлять пока не ответите на него) 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь ...

Рабочий день начинается в 9 утра , но утренние планерки с 8.30 . Я думаю все поймут , как стремно работать с руководителем , который переживает только за свою пятую точку , свой кошелек и свое спокойствие . И ей глубоко плевать на сотрудников , их проблемы и настроение . Когда «горит» план, она звонит и прямо говорит: «мне плевать , делай план как хочешь , мне ипотеку платит! Тащи любых клиентов, лишь бы закрыть» . А когда «любые клиенты» вскрываются , она же и топит сотрудников, и увольняет . В целом в точке все зашито на менеджерах по продажам . Они отвечают и за привлечение клиентов , и за подключение ими продуктов банка , и за работу клиентов . И весь спрос с менеджера . Хотя зп только за привлечение . Продавцы как дойные коровы . При этом руководство ни за что не отвечает , а только «шпишяет» продавцов .

Бывшие неколлеги, я конечно понимаю, что приятнее всего получать положительные отзывы и отвечать на них тоже проще. НО, крайне не красиво удалять правдивые отзывы и причем аргументированные. Своим удалением отзыва вы меня вдохновили его дополнить) 1. Не рекомендую не просто идти работать в Челябинский офис работать, но и в принципе в отдел продаж. Вы не будете чувствовать себя продажником, вы будете чувствовать себя просто тупо звонилкой, потому что есть дурацкий регламент названивать 2 часа на линии и как бы пофиг, что никто с тобой не общается и все скидывают трубку, но ты должен в любом случае их назвонить. 2. Мотивация с годами тут только ухудшается. Для получения премии тебе надо не просто открыть счет, но ещё чтобы он заработал, а не просто заработал, но и ещё подключил платный продукт! Но, если клиент это не сделает, то соответственно и выплаты за этого клиента тебе не видат...

Уважаемые неколлеги, ответьте на отзыв, а не удаляйте его. Причем этот отзыв аргументированный. 1. Если вы хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника", но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуац...

1. Если вы  хотите карьерного роста, то крайне не рекомендую работать в Точке именно в Челябинском офисе под руководством див дира Тувыкиной Юлии, т.к.: Во-первых, у неё постоянные какие-то конкурсы на роль тимлида и в процессе конкурса она меняет условия и получается, что всю работу, которую ты проделал ДО она была бесполезной. Во-вторых, если даже ты захочешь поменять роль внутри Точки, то она зарубит это на корню или просто захочешь перейти в другой дивизион. Она всеми правдами и не правдами вам этого не даст сделать. 2. Раз зашла речь о див дире, то она в начале этого года ввела в работу подписания "допника",  но по факту это было просто заявление на увольнения с датой на месяц вперёд и, если ты отказывался это подписывать, то она включала довольно-таки грубую речь в ход. 3. Была ситуация с Тюменью, когда в прошлом году, когда уволили 4ых сотрудников за то, что они работали с н...