Достоинства Интересный подход к организации собеседования и стажировки. Чувствуется поддержка со стороны сотрудников, у них нет цели кого-то забраковать, их цель - в доступной форме показать, какой темп и спектр работы будет тебя ждать при положительном исходе. Если готовы к большому объему информации, которую нужно выучить и научиться применять в сжатые сроки - добро пожаловать. Если хотите отсидеться в стороне, то это место не для вас)) Даже если по результатам стажировки вас не пригласили к дальнейшему сотрудничеству, рассматривайте этот опыт как психологический тренинг, позволяющий прокачать свои коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и навык работы в команде.Недостатки Кому-то будет сложно включиться в темы и в целом в работу, из-за того, что стажироваться придется дома по видеоконференциям. Но в сложившейся ситуации это в любом случае самый оптимальный вариант. И сотрудники молодцы, потому что постарались организовать все максимально продуктивно.))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 ноября 2022 г.
Непривлекательное предложение для банкиров с опытом. В случае, когда другие банки готовы сразу взять в штат (ну или родной банк перевести в другой отдел). Точка предлагает договор гпх на испытательный срок . Это, вроде как, даже неправомерно. При всей симпатии к точке, такие условия отталкивают Очень хорошие условия для новичков или людей без опыта. Жаль, что я не встретила точку, когда была студентом. Корпоративные ценности и продукт соответствуют ожиданиям
Нет комментариев
0
0
01 декабря 2022 г.
Не увидела) Очень приветливый коллектив, квалифицированные специалисты, Тимлиды и вожатые прекрасные люди (помогают, дают советы) Поддержка и помощь в любой ситуации
Нет комментариев
0
0
05 декабря 2022 г.
их нету)))) Вежливый коллектив, быстро тут освоился, руководство самое топовое!!!!Для меня как человека не имеющий опыта в этой сфере, быстро всему научили, рассказалив общем всё топ
Нет комментариев
0
0
15 декабря 2022 г.
Рекрутер на собеседовании не сообщил о том, что после двух первых этапов собеседования нужно отработать два неоплачиваемых дня. Таким образом я потратила время в пустую, так как у меня есть работа, с которой я не могу отпроситься на эти пробные дни. Не продумано. Многие соискатели ищут работу, работая на текущем месте. Следовало дать возможность соискателям обучаться хотя бы в выходные дни, а не в будние. Остались плохие впечатления, так как зря потратила время. Зарплата ниже средней по рынку. Хорошие условия труда, предлагают ДМС, дают техничку, есть возможность роста, хороший продукт.
Нет комментариев
0
0
16 декабря 2024 г.
Непонятный отбор на собеседовании. Не заявили ни в вакансии на сайте, ни на собеседовании, что требуется опыт с юридическими лицам.
Хотя бы заявляли все требования к кандидату. Зачем мне в отказном письме знать про человека, которого вы якобы взяли и, у которого больше опыта с юридическими лицами? Ни слова в вакансии, что опыт нужен. Может там HR с тимлидом не понимают друг друга, зачем людям голову морочить. Я и так сомневалась уже по их поводу после прочтения комментариев. Ну, не пишите вы, что вам нужен человек без опыта, если берете только с опытом. А я к ним с опытом постучалась. И так ведь делает не только Точка. Хотели бы без опыта, взяли бы первого встречного. Хорошо, что недолго это длилось. Да, и предложили обратиться к ним ещё раз через полгода, "попробовать свои силы", как я наберусь опыта. Очень смешно. Им важно не то, что человек разбирается в бухгалтерии, а как разговарива...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
14 июля 2025 г.
Решил поделиться своим печальным опытом прохождения собеседования в банке «Точка». Думал, что современный финтех-проект будет более организованным, но реальность оказалась удручающей.
Первое впечатление оказалось обманчивым. Рекрутер пригласил на собеседование, расхваливая компанию и перспективы.
Профессионализм оставил желать лучшего. Вместо конструктивного диалога — бесконечные общие фразы и не относящиеся к делу вопросы. Ощущение, что человек просто отрабатывает некий шаблон, не вникая в суть разговора.
Слишком агрессивная реклама вакансий, наверное для того, чтобы закрыть план рекрутеру.
С учетом того, что я имел опыт работы с юридическими лицами, физическими. Знал функционал многих сервисов «Точки», так как имею РС индивидуального предпринимателя в этом банке.
После всего — стандартное «мы вам перезвоним».
Предпочтение отдали кандидату с «бОльшим опытом работы в банке» чем в м...