Работа в БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ - Отзывы сотрудников

При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники,...

При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники,...

При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники,...

При звонке HR из банка на должность эксперта по финансовому урегулирванию (телефонного коллектора) обещали стабильную зп первые 3 месяца работы в размере 60 000 рублей в месяц чистыми. Это был обман, который был выявлен после заключения трудового договора. Повышенная премия не пришла. Обучение перед трудоустройством не оплачиваемое. Чрезвычайно низкая зп. Оклад 26 000 рублей с копейками чистыми в месяц. Работа 2/2. Премия небольшая и с каждым месяцем всё меньше у всех. Сейчас премия у 95% работников отдела операторов по взысканию просроченной задолженности премия от 10 000 до 30 000 на руки в месяц, которую около 30%-50% работников не зарабатывают, в зависимости от месяца. Это с учётом бесплатных однодневных подработок после двух смен подряд. По сути, работаешь 3/1. При том, что работа очень нервная сама по себе. Клиенты зачастую крайне негативные. Коллектив полное Г. Старые работники,...

Самая низкая заработная плата, по рынку. После диалога с руководителем, сложилось стойкое впечатление что сотрудники им и не нужны. Девушке эйчару удачи, найти хоть кого нибудь, кто не сольётся после общения с руководителем Банк федерального значения

Если вы не стрессоустойчевые-вам здесь делать нечего. Своевременная оплата труда

1. Руководство непредсказуемо, проявляется двуличие. 2. Коллектив оставляет желать лучшего. 3. Отпускные выплаты под вопросом. 4. Работа в выходные дни обязательна. 5. Заработная плата не соответствует ожиданиям. Текст стал уникальным, но все факты остались без изменений.

Я работал в отделе гражданского судопроизводства, и это была ужасная работа. Я проводил долгие часы в офисе с понедельника по пятницу, выполняя одни и те же задачи. Пятница была сокращенным рабочим днем, но план от этого не становился легче. Когда руководство начинало давить на меня из-за низкого процента выполнения плана, я чувствовал себя беспомощным. Если план не был выполнен на 75% или выше, я не получал никакой премии. На собеседовании мне не сказали об этом. Вначале работа казалась интересной, но вскоре я понял, что большинство моих коллег были пессимистами, которые не стремились к большему. Руководство постоянно давило на меня, заставляя работать в выходные и ругаясь на меня при всех. Это было очень неприятно.

Нервотрепка. Сотрудники "воруют" друг у друга кредиты.

В этой гнилой конторе считается нормальным по 2 недели не давать обратной связи после собеседования, а считается нормальным мутырить соискателя в СБ, вытаскивая из него душу , а потом уходить в тину, не предоставляя никакой обратной связи. Высший пилотаж сволочизма hr мадам Оксана Шейкина. Мягко стелет да жестко спать.

Я работала в отделе андеррайтинга колл-центра в г. Саратове. Началось все с пафосного собеседования, которое проводила госпожа Шеховцева Юлия. Она не дала четких ответов на мои вопросы по графику работы, и потом на самом деле оказалось, что график не совсем тот, что обещали. Во время обучения нас в группе обучала тренер Саша, но она часто уходила куда-то и была слишком занята своим телефоном, так что мы не получили достаточно знаний от нее. Многие из моих коллег, с кем я была на обучении, уволились. А в работе я столкнулась с высокомерием и пафосностью госпожи Шеховцевой Юлии. Она никогда не отвечала на мои звонки и намеренно игнорировала меня. Она не здоровалась со мной и обратиться к ней было невозможно. Это создавало неприятную атмосферу на работе.

Работала в отделе андеррайтинга, колл-центре г. Саратова. Все началось с пафосного собеседования которое проводила высокомерная госпожа Шеховцева Юлия, у меня были вопросы по графику работы она ответила что будет 5 дневка или с 8:00 или с 10:00, про график который реально потом поставили с 11:00 до 20:00 5 дневка она не говорила. У меня были еще ряд вопросов по работе, но пафосная госпожа Шех-ва Ю. так неохотно на них отвечала, наверное не понравилось что слишком умная))) Затем была проверка СБ которую прошла, потом оформление и обучение. Абсолютно все кто был со мной на обучении в группе потом уволились, во время обучения все жаловались на тренера Сашу, которая постоянно во время тренинга выходила куда то часа на два, и постоянно была с своем телефоне... знания от такого тренера мы не получили... Хочу обратить внимание на высокомерие и пафосность госпожи Шех-й Юлии, к которой во время р...

Прошел два технических собеседования за последнюю неделю. Мне сообщили, что собеседование было успешным, команда проявила интерес к моим навыкам. После этого мне была выслана анкета по безопасности, которую я успешно заполнил. Однако, после этого получил полное игнорирование и никаких ответов от компании.

Работал в отделе задолженности г. Казань, на обучение рассказывают только общую информацию,к самой работе будет отношение 10%, руководство не логичное, один начальник смены орет на весь кабинет , другой ходит за всеми наблюдает и орет. Планы выставляют в числах 10 месяца, отношение руководство отвратительное, сами не знают что хотят, собирают постоянные собрания, текучка у них большая уходят каждые 2 дня, переработки постоянно каждые 3 й день при сменном графике, либо в субботу, независимо от того сделал план

Не ходите. Поберегите здоровье. Будете работать с 7 утра. В туалет нельзя, поесть нельзя, работаете как робот, секунда промедления-штраф, Вас постоянно контролируют, каждую минуту подгоняют. Заканчиваете работать в 9 вечера. И так каждый день. А когда заболеете, Вас просто выгонят и заменят на нового.