Отзыв сотрудника о компании Балтика-Транс Санкт-Петербург
09 ноября 2025 г.
Выплату зарплаты в полном объеме можно ожидать не всегда, так как в случае убытков компании в целом, компания может удержать большую часть зарплаты на свое благо.
Введение ДМС для сотрудников не планируется.
Информирование об изменениях в работе компании происходит не заблаговременно, а по факту введения таких изменений.
При сокращениях компания находит 1000 и 1 способ, чтобы заставить вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат в связи с сокращением.
Переработки не оплачиваются, компания не соблюдает условия рабочего графика сотрудников. Если ваш график работы 5/2 - вы будете работать каждый день, но компания не будет оплачивать вашу работу на выходных и праздниках, но в случае, если в такие дни будет работа, которую необходимо выполнить - найдут способ вывести вас на работу бесплатно. Их нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Выплату зарплаты в полном объеме можно ожидать не всегда, так как в случае убытков компании в целом, компания может удержать большую часть зарплаты на свое благо.
Введение ДМС для сотрудников не планируется.
Информирование об изменениях в работе компании происходит не заблаговременно, а по факту введения таких изменений.
При сокращениях компания находит 1000 и 1 способ, чтобы заставить вас написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы избежать выплат в связи с сокращением.
Переработки не оплачиваются, компания не соблюдает условия рабочего графика сотрудников. Если ваш график работы 5/2 - вы будете работать каждый день, но компания не будет оплачивать вашу работу на выходных и праздниках, но в случае, если в такие дни будет работа, которую необходимо выполнить - найдут способ вывести вас на работу бесплатно. Их нет
Нет комментариев
0
0
Текст содержит ряд утверждений, которые могут быть субъективными и не отражать реальное положение дел в компании. Однако, если рассматривать его как субъективное мнение, можно сделать его уникальным, не изменяя фактов.
Ниже верно написали. Причем сначала заманивают на работу неплохими условиями, которые по факту нивелируются неадекватностью руководства.
Продажники - неприкасаемые, продаж при этом с гулькин нос, во всех косяках виноваты менеджеры.
С завидной периодичностью проводятся массовые сокращения.
Про Вовчика Дмитрия все так, фактически развалил танковый отдел. Бездарный управленец. Могут платить немного выше рынка, мало кто хочет идти к ним работать. Репутация бежит впереди этой компании.
Нет комментариев
0
0