Компания, видимо, живёт всё ещё в девяностых. Руководители по отношению к подчинённым допускают мордобой, и всё это покрывается вышестоящим руководством. Старший на точке, господин Е., считает, что ему вручили скипетр безграничной власти, он вправе распоряжаться судьбами людей. Непонятна реакция госпожи В. на подобную деятельность нижестоящего руководства. Сокрытие фактов рукоприкладства я считаю неприемлемым. Увольняюсь по собственному желанию, пока паспорт не отобрали. Графика работы нет и, похоже, не будет. Снабжение инструментом и приборами отсутствует, заказчик уже выговаривает полевым специалистам о том, что гнать надо Бейкер Хьюз. Ну и хочу, чтобы знали, от кого написано данное сообщение, не знаю, читает ли кто-то из руководства данные отзывы. Баязов В. В. За 32 года стажа в ЭПУ — это худшая компания, в которой мне довелось работать. Точка РН Уват нефтегаз .Зарплата вовремя, без задержек.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 марта 2023 г.
Имел несчастье в прошлом, 2022 г., поехать на подработку от одной известной крупной компании, базирующейся в г. Тюмень, в эту шарагу в далёкую Якуту. Ребята, это просто ахтунг! Местный менеджмент опозорил доброе имя мировой компании Baker Hughes. Как можно было так опустить такую компанию, ума не приложу! Ладно, заказчик — РН-Бурение. Эти ребята всегда были на голову [censored]. Но вот бейкера жалко. У них напрочь отсутствует понятие как DD. Сразу, сходу бросают на работу в ночь в одного. Да, да, в одного. У них MWD сидит удаленно в Тюмени и оттуда «рулит». В случае отсутствия сигнала, интерференции, аэрированного раствора, датчик ходов насоса убрали в сторону при ремонте насоса… на все «а вдруг» DD должен, обязан бежать и выяснять, что да как. Американцы уже давно всё придумали в системе, как должно работать, т.е. достаточно нажать пару мест и отчет (отчеты) готов (готовы). А этим этого...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
09 февраля 2021 г.
Начну с руководства: хамское отношение высшего состава с подчинёнными, разговор матом, оскорбления, нет участия в технологическом процессе, да и в жизни предприятия. Оборудование — одним словом [censored]. Одни штрафы, продукция выходит с браком, нечего собирать: ЭЦН и насосы, гидру. Нет обучения и последующего роста, бухают на производстве. Нет командного духа, от всей компании осталось название и флаг. У главного инженера нет санитарных условий. Директор М. и Е. просто нахлебники. Жена М. — Евгения.