Отзыв сотрудника о компании B2B CREATIVE Казань
12 июля 2024 г.
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. рушится о жестокую реальность. Чтобы достичь верхней планки, нужно работать за 2 или 3 человек, но мотивацию просто «дорабатывают», и ты останешься с тем, что было в прошлые месяцы. Или ни с чем, потому что тебя кинут!В основном все устроены по ГПХ или в качестве самозанятых, при этом не прописан объем работ и её стоимость. Серая ЗП позволяет работодателю задержать выплату, придумать новый штраф или вовсе не оплатить работу. При мне ушло множество крутых специалистов, потому что их просто перестали ценить, обманывали, устраивали поучительные наказания в виде лишения новых проектов и обижали по деньгам. Потому каждый раз, встречая бывшего коллегу по этой конторе, радуюсь, что кто-то крутой вновь решил покинуть эту галеру.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришлось уйти, т.к. не могла работать больше в принципе по личным причинам. Пришла в компанию без какого-либо опыта работы с маркетингом. Меня буквально за руку вели и обучали. По зп все совпало. Да, это компания, в которой нужно что-то делать, чтобы хорошо зарабатывать. Ни разу не было такого, что с кем-то ругались. Недопонимания были, но все руководство такой позиции, что лучше подойти и обсудить, всегда шли на встречу
Нет комментариев
0
0
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. рушится о жестокую реальность. Чтобы достичь верхней планки, нужно работать за 2 или 3 человек, но мотивацию просто «дорабатывают», и ты останешься с тем, что было в прошлые месяцы. Или ни с чем, потому что тебя кинут!В основном все устроены по ГПХ или в качестве самозанятых, при этом не прописан объем работ и её стоимость. Серая ЗП позволяет работодателю задержать выплату, придумать новый штраф или вовсе не оплатить работу. При мне ушло множество крутых специалистов, потому что их просто перестали ценить, обманывали, устраивали поучительные наказания в виде лишения новых проектов и обижали по деньгам. Потому каждый раз, встречая бывшего коллегу по этой конторе, радуюсь, что кто-то крутой вновь решил покинуть эту галеру.
Нет комментариев
0
0
Абсолютно недобросовестный работодатель. Начнем с того, что первую неделю вы работаете за «спасибо» без трудового договора, даже без договора ГПХ, вообще без каких-либо гарантий трудоустройства, но я, конечно же, повелась на обещания успешного успеха, возможность зарабатывать без потолка и на ту самую магию цифр, о которых уже писали в отзывах бывшие сотрудники. Расскажу свою историю. На собеседовании, как обычно, все круто, уверяют, что просто «тонут» во входящих заявках, потом уже говорят, что на сотрудника приходится 2–3 новых лида в день, а они могут быть далеко не целевыми. Но суть всей истории не в этом. Я проходила обучение 4 дня, за эти дни новички изучают только 3 продукта из 69 услуг, которые они предлагают клиентам. Все как обычно: изучение материала, отработка и ролевки. В последний день дают отработать базу клиентов, которые ранее обращались (на деле база из 70 полумертвых л...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатком считаю, что много шансов дается некоторым сотрудникам, несмотря на большое количество косяков с их стороны, которые потом после ухода начинают выдумывать всякое некрасивое про компанию и распространять это на разных площадках, при этом забывая все то хорошее, что было за время работы. Не понимаю негатива на площадке. Хотя, конечно, она не для позитива создана) Работаю в компании больше 5 лет. Устраивает все: условия, руководство, заказчики, коллектив. Рост в з/п и навыках однозначно есть и очень крутой, если смотришь в эту сторону и фокус держишь именно на этом. ИБДшники в компании не задерживаются, это факт, тк задач много и действительно нужно работать, чтобы справляться со всем, тк заказчики к нам приходят за высоким качеством услуг. За все годы работы ни разу не было задержки в выплате з/п. Я ставлю твердую пятерку компании.
Нет комментариев
0
0
Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. в месяц, при детальном анализе становится нереалистичной без построения своего отдела помощников, готовых работать за ещё более низкий прайс (таких не найти). Лично была протестирована работа 24/7, предложение новых идей и их реализация, организация дополнительных крупных продаж для агентства в течение многих лет, чтобы «достичь успеха». НО мотивация каждый раз «дорабатывалась», «с ней игрались», что-то «забывали» или обещали оплатить потом. Как итог, ты можешь вести бесконечное количество проектов, но получишь среднюю ЗП в вилке. Серая ЗП, где тебе могут задержать выплату или вовсе не оплатить работу. В основном все устроены по ГПХ, при этом там не прописан объем работ и её стоимость. Попытка перевести оплату труда в белое поле встречается сопротивлением и предложением оплачивать вс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В этой компании из тебя выжмут все соки, заставят чуть ли не мыть полы за бесплатно. Почему ты должен соглашаться заниматься тем, что не входит в твои обязанности? Чтобы начальство не решило из-за отказа докопаться до всех мелочей твоей работы и найти причины для штрафа. У тебя есть оклад? Его спокойно штрафуют, забудь о нём. Это та же премия по факту, которая плавает. У тебя прописана мотивация? В день подсчёта з.п. она меняется, если ты переработал и заработал на тысяч 20 больше, чем обычно. Тебя будут убеждать, что на этой работе можно легко дойти до ста, будут строить лесенки целей и прочие ревью, но это только чтобы запудрить тебе мозги. Основатель договаривается с тобой на всякую работу или режим работы, жмёт руки с тобой и всё соблюдает только пока ему это выгодно. В любой момент этот маразматик может забыть все договорённости и оштрафовать тебя за то, что мы договаривались не дел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0