Работа в B2B CREATIVE - Отзывы сотрудников

нужны более частые тимбилдинги. Отличные условия труда, рабочий день начинается не слишком рано, коллектив отзывчив и всегда готов помочь или дать совет, никто не откажет. Руководство заботится о том, чтобы ты стал высококлассным специалистом с достойной зарплатой. Постоянное развитие навыков, внутренние тренинги, и по запросу можно изучать любые интересующие темы для расширения знаний. Сильная команда, поддержка новичков

Абсолютно недобросовестный работодатель. Начнем с того, что первую неделю вы работаете за «спасибо» без трудового договора, даже без договора ГПХ, вообще без каких-либо гарантий трудоустройства, но я, конечно же, повелась на обещания успешного успеха, возможность зарабатывать без потолка и на ту самую магию цифр, о которых уже писали в отзывах бывшие сотрудники. Расскажу свою историю. На собеседовании, как обычно, все круто, уверяют, что просто «тонут» во входящих заявках, потом уже говорят, что на сотрудника приходится 2–3 новых лида в день, а они могут быть далеко не целевыми. Но суть всей истории не в этом. Я проходила обучение 4 дня, за эти дни новички изучают только 3 продукта из 69 услуг, которые они предлагают клиентам. Все как обычно: изучение материала, отработка и ролевки. В последний день дают отработать базу клиентов, которые ранее обращались (на деле база из 70 полумертвых л...

Предложили выполнить тестовое задание — дизайн лендинга без оплаты. HR написала: «Отличная работа, вернусь с обратной связью через 2–3 дня». В итоге задание даже не прокомментировали, отправили отказ с автоматическим ответом: хх (ценим ваше внимание…), после которого диалог блокируется, и нет возможности продолжить переписку. Судя по всему, зарплаты в компании не соответствуют обещаниям…

Сложный отбор и жесткое обучение, подходит, только если ты готов расти и ломать свою зону комфорта. Работаю в компании 7 месяцев, наткнулся на эти отзывы и хочу свое мнение тоже сказать Да, когда ты приходишь в компанию, ты начинаешь с младшей должности, но когда я вижу, что мне может дать компания и какой бэкграунд я могу здесь получить — понимаю, что надо откатиться назад, засунуть свое эго в *пу и учиться, тогда я смогу кичиться своим опытом Первые 5 мес получал зп на карту просто, потом устроили официально — вообще вопросов не было. А ну и зп — первый месяц я подумал что это реально кидалово, когда 40к пришло, сейчас моя зп — 150+ стабильно. Смотрите сами, я доволен и надеюсь что наша команда продолжит пополняться крутыми коллегами

Пришлось уйти, т.к. не могла работать больше в принципе по личным причинам. Пришла в компанию без какого-либо опыта работы с маркетингом. Меня буквально за руку вели и обучали. По зп все совпало. Да, это компания, в которой нужно что-то делать, чтобы хорошо зарабатывать. Ни разу не было такого, что с кем-то ругались. Недопонимания были, но все руководство такой позиции, что лучше подойти и обсудить, всегда шли на встречу

Недостатком считаю, что много шансов дается некоторым сотрудникам, несмотря на большое количество косяков с их стороны, которые потом после ухода начинают выдумывать всякое некрасивое про компанию и распространять это на разных площадках, при этом забывая все то хорошее, что было за время работы. Не понимаю негатива на площадке. Хотя, конечно, она не для позитива создана) Работаю в компании больше 5 лет. Устраивает все: условия, руководство, заказчики, коллектив. Рост в з/п и навыках однозначно есть и очень крутой, если смотришь в эту сторону и фокус держишь именно на этом. ИБДшники в компании не задерживаются, это факт, тк задач много и действительно нужно работать, чтобы справляться со всем, тк заказчики к нам приходят за высоким качеством услуг. За все годы работы ни разу не было задержки в выплате з/п. Я ставлю твердую пятерку компании.

В этой компании из тебя выжмут все соки, заставят чуть ли не мыть полы за бесплатно. Почему ты должен соглашаться заниматься тем, что не входит в твои обязанности? Чтобы начальство не решило из-за отказа докопаться до всех мелочей твоей работы и найти причины для штрафа. У тебя есть оклад? Его спокойно штрафуют, забудь о нём. Это та же премия по факту, которая плавает. У тебя прописана мотивация? В день подсчёта з.п. она меняется, если ты переработал и заработал на тысяч 20 больше, чем обычно. Тебя будут убеждать, что на этой работе можно легко дойти до ста, будут строить лесенки целей и прочие ревью, но это только чтобы запудрить тебе мозги. Основатель договаривается с тобой на всякую работу или режим работы, жмёт руки с тобой и всё соблюдает только пока ему это выгодно. В любой момент этот маразматик может забыть все договорённости и оштрафовать тебя за то, что мы договаривались не дел...

Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. в месяц, при детальном анализе становится нереалистичной без построения своего отдела помощников, готовых работать за ещё более низкий прайс (таких не найти). Лично была протестирована работа 24/7, предложение новых идей и их реализация, организация дополнительных крупных продаж для агентства в течение многих лет, чтобы «достичь успеха». НО мотивация каждый раз «дорабатывалась», «с ней игрались», что-то «забывали» или обещали оплатить потом. Как итог, ты можешь вести бесконечное количество проектов, но получишь среднюю ЗП в вилке. Серая ЗП, где тебе могут задержать выплату или вовсе не оплатить работу. В основном все устроены по ГПХ, при этом там не прописан объем работ и её стоимость. Попытка перевести оплату труда в белое поле встречается сопротивлением и предложением оплачивать вс...

Привлекательная мотивация с обещанием золотых гор, где ты можешь заработать от 40 до 150−200-300−500 тыс. рушится о жестокую реальность. Чтобы достичь верхней планки, нужно работать за 2 или 3 человек, но мотивацию просто «дорабатывают», и ты останешься с тем, что было в прошлые месяцы. Или ни с чем, потому что тебя кинут!В основном все устроены по ГПХ или в качестве самозанятых, при этом не прописан объем работ и её стоимость. Серая ЗП позволяет работодателю задержать выплату, придумать новый штраф или вовсе не оплатить работу. При мне ушло множество крутых специалистов, потому что их просто перестали ценить, обманывали, устраивали поучительные наказания в виде лишения новых проектов и обижали по деньгам. Потому каждый раз, встречая бывшего коллегу по этой конторе, радуюсь, что кто-то крутой вновь решил покинуть эту галеру.

Полностью черная зарплата, оформления нет! В вакансиях одна сумма, в итоге в лучшем случае вы получите сумму намного меньшую, в худшем вас просто кинут и ничего доказать не сможете! Обходите эту шаражку стороной. Даже офис не смогли снять в нормальном месте — какая-то дыра без удобств, кондиционера и отопления.

В компании не трудоустраивают официально! Вся зарплата полностью черная. На собеседовании обещают одно, придумывают какую-то сложную систему мотивации, якобы достигнув этого и этого, вы получите такую-то зарплату. А в течение месяца-двух мотивация плавно меняется не в пользу работника. И ничего не доказать, так как договора нет. В итоге вы получите сумму намного меньше той, что вам обещали, и дай Бог получите хотя бы ее, Вас могут и просто кинуть. Не рискуйте, не идите сюда работать.