Отзыв сотрудника о компании Азовская Кондитерская Фабрика Ростов-на-Дону
31 мая 2018 г.
Достоинства
Внешне приятный офис ...Недостатки
Обманывают изначально, заманивают !!!Извиняюсь за большой текст, я постарался максимально сделать выводы большого интервью !Был пару недель назад на собеседование, заматался, но уже работаю в другой организации, доволен, не отчаивайтесь, исчите и найдёте, только глядите в оба и слушайте внутренний голос )Так вот, спешу поделиться и предостеречь об оэтой конторке - Обещали Супервайзера на сайте НН, оплата 80 т.р, а по факту 40 т.р оклад (белая, и на том спасибо) и 20 за KPI, топливо 20 литров на день ... Не хитрым подсчётом получается 60 т.р минус налог, и то если как минимум планы выполнишь !А по функционалу: Первое время работать менеджером по развитию Московской области, да-да, только им, я переспрашивал даже ! И потоОом, с учётом плана минимум от 40 новых точек в месяц, спустя время, месяца и месяца и активного темпа, при приросте в "несколько" сотен, не меньше, можно заняться и торговыми представителями ! Блин, а торговые чем занимаются, только по готовым ездиют, дело не хитрое - Блин, зачем писать и говорить, что Супер нужен, хотя нужен в простонородии обычный Менеджер по развитию территорий, я бы и ехал тогда на эту должность.То-то вопросы были подозрительные, насторожили, в основном сколько точек максимум сам открывал, где, почему, всё только о количестве открытых точек ! Не было никаких вопросов в области менеджмента, администрирования, бухгатрерии, документа оборотов и видов коммерческих отчётностей, опыта коучинга, навыков руководства и т.д. В общем вопросы, которые должен знать руководитель, хотя бы среднего звена, и в чем нет необходимости по функционалу забивать голову торговому представителю, ну вы понимаете )Да вы поймите, я уже давно доказал, и себе и другим, в прошлой компании, ну есть же телефоны, позвоните, проверте в конце коцов ! Я считаю, неплохой торговый, и по этому мне руководство и акционеры доверили курировать подразделения и не малый штат сотрудников, нести ответственности и бюджет целого отдела продаж.Я могу понять, пришёл в новую компанию, докажи кто ты, всё правильно ! Вы не поймите, не хвалюсь, но думаю плохому торгошу в своём деле, я не сапляк первый день в торговли который, всё это уже прошёл ! Не доверили бы на прошлой работе такое ответственное дело и должность первому встречному, у меня нет знакомств в высших кругах, готами доказывал, отзывы и рекомендации имеются !Увы, я переехал в МСК с другого города всей семьёй и родителями, жалко было начинать заново, но перспектив тут побольше, не зря молва ходит о сталице ) Ну что ж, опыт остался, вот и пошел Супером, а тут такое по факту ... Тут в столице такое часто практикуют, мне говорили, не повирил, убедиося, лишь бы завлечь, а тут даже и з/п не соответствует, будьте внимательны коллеги !Интервью с двумя сотрудниками, лет тридцати пяти на вид, а именно - В процессе беседы с менеджером по подбору персонала Геля А. - Приятная женщина, чувствуется опыт, видно что давно в компании, но часто перебивает и не дослушивает, не культурно со стороны. А так всё по делу, свою работу знает, прощупывает профессионально, зачёт ) и самое интересное ... )Руководителем отдела Александр - Я люблю людей, апатии нет, вы поймите ) Молчит, как телёнок на её фоне выглядит, играет роль руководителя, взглят притупленный, глуповатый, не естественный. Такое ощущение, что недавно в должности, но стоит открыть ему рот ... Несёт какой-то бред, даже чувствуется у него зависть что ли какая-то, честно. Я степенной на всё ответил, судя по положительной реакции девушку очень понравилось, она кивала и со мной соглашалась, глаза блестели ) Но его вопросы можно задать ему же в ответ, он сам себя компрометирует тогда, как специалиста в должности руководителя, неприятный тип, всё мне об этом начало после говорить, проанализировал !Интелегентно и воспитанно задают встречный вопрос ему, интересующие меня по делу, уточнения, пояснения - Так он сразу зависает, ни бе - ни ме, теряется как первый день в торговли в качестве менеджера. Я говорю так, потому что я уже работал в должности Супервайзера, доводилось проводить собеседования, много людей принимал на работу, мног лет в торговли, но я бы его не принял, чувствуется, что мутный тип, проще говоря - Хитрит и не договаривает, да и не компетентен в элементарном, и как он стал руководителем, по объявлению что ль, хочется задать вопрос, ты по какому блату, чей родственник, ну честно )Я видел не мало руководителей и директоров - Видел, мудрых, рассудительный людей, достойных бизнесменов, болеющих за своих подчинённых, есть чему у них получится, на них ровняться, а этот ... Я лично не хочу работать с таким, не доверяю я ему, вот хоть убейте, чуйка ) Я не удивлюсь, если он в основном сидит в офисе, и хрен дождёшься помощи ни делом , ни советом, шесть вечера и его как ветром, хотя дело общее делается ... Согласитесь, я думаю у каждого такой в коллективе был или друзья рассказывали, да ещё и подставить, видели таких, благо со мной такого не было, славой богу ...Я не хочу оговорить никого, это только сугубо личное впечатление, каюсь, если я не прав - Я еже ли прав, жизнь покажет, а мы выше указанные читаете, сделайте выводы, если обидел, извините дядку )Итого - Уточняйте сразу всё, по максимум, делайте вывод, и читайте отзывы других, полезная вещь, взвести всё, не тратьте время, от души, искренни желаю всем действительно найти хорошую работу :)
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Добрый день по фактам. 1. Работать можно, но с условием 2. Сотрудники бегут, со всех должностей 3. Финансовые махинации на самом верху 4. Устранение конкурентов — увольнением 5. Отзывы положительные, из круга заинтересованных близких людей 6. Кидалово с ЗП 7. Полный хаус Развернем немного шире! 1. Условие простое, не работать под руководством М. и А. Данные личности муж и жена. Хотя был всегда запрет на работу близких родственников в одном отделе, но это уже в прошлом. Даже если Вы приработаетесь и найдете общий язык с данными особями — это будет до поры, до времени, пока ей не потребуется переключить внимание ген дира со своих проблем (огромных проблем) на ваши незначительные огрехи, и на этом сыграть в свою пользу, чтобы и дальше получать ЗП (обеим жене и мужу, именно обеим!) 2. Почему все бегут? Ответ на поверхности, часть сотрудников подставлены (типа не работают, воруют и т.д.), одн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Водители работают на старых «Ларгусах» два дня на смене, неделю на ремонте за свой счёт. На складе бегают крысы, жрут печенье, просят завести и содержать кошку, чтоб не платить за печенье. Просроченные козинаки замазывали срок т.к. большой возврат и по второму разу. А самый трэш так это платить за «тухляк», который привозят на склад с точек, а вам потом скажут, что не хватает в «тухляке» халвы или конфет, и ты платишь за это. «Руководитель» разговаривает с сотрудниками на равных, несмотря на то что ей 25, а водителям по 50−60. Моей ошибкой туда прийти было, не посмотрев сразу отзывы. График 5/2
Нет комментариев
0
0
Уважаемый собственник ООО Азовская кондитерская фабрика, обратите внимание на отзывы сотрудников бывших и настоящих! Неуважаемая госпожа [censored] ведёт вашу компанию в [censored] мира! Не стоит доверять ей свой бизнес и компанию. Человек неадекватен и глуп! Позор! Чем вы думаете? Хорошая продукция
Нет комментариев
0
0
Все негативные отзывы о подходе к работе правду. Испытали сами на себе лично. Ни одного логичного действия, решения и предложения. В подразделении Нижнего Новгорода руководитель выбыл из строя из-за проблем со здоровьем. Пообещала, что если нужна будет помощь (с деньгами, перевозом и пристроить в московскую больницу), обязательно поможет. Когда пришло время помочь, тут же слилась. Даже копейки не перечислила. Сказала, не предусмотрено регламентом. Какое-то время мы тащили подразделение на себе. В итоге позвонили ей и сказали, что мы тоже хотим отдыхать, можем заболеть и т.д. Нам нужен РОП, который возьмет бразды правления и сможет нас заменить. Она взяла С. В. Оксану за 80 000 руб. (видимо, решила, что руководитель ОП за данную ЗП придет работать адекватный), которая не то что 1С не знает, она не знает Excel, Word и почту. Это полбеды. Она не стала учиться пользоваться данными программам...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Рядом с домом. Своевременная оплата труда.Недостатки
Старый без ремонта офис. Компьютеры надо было утилизировать еще в том веке. Холодный без отопления склад. Старые машины. Коллектив говно. Каждый сам по себе. Руководство с лице зам. ген.директора * *, *, не профессиональное. На пару со своим мужем разрушают то, что создано было не ими. Куда смотрит собственник , и чем она ему дурит мозг, не понятно. ОП в Питере разрушили, Нижний Новгород на подходе. Болеть нельзя. Эта * руководитель- * в прямом смысле слова. Не компетентна ни с одном вопросе. Пока она у руля: ничего хорошего не ждите. Никому не рекомендую данную организацию.
Собственнику: наймите уже профессиональную команду! Иначе Вы скоро лишитесь своего бизнеса!
Нет комментариев
0
0