Работа в AZIMUT Hotels - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.8
Рекомендуют
20%
Оценка компании
5
3
4
1
3
8
2
16
1
30
Оценки по категориям
2.4
Условия труда
3.8
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
2.5
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
О компании
Отзывы58
Вакансии

AZIMUT Hotels –  гостиничная сеть, созданная в 2004 году. На сегодняшний день включает более 65 отелей в 45 городах России. AZIMUT Hotels управляет гостиницами, находящимися в собственности, на основании контракта на управление и на правах долгосрочной аренды. 

AZIMUT Hotels в России (Астрахань, Владивосток, Воронеж, Кострома, Москва, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Санкт-Петербург, Самара, Уфа, Сочи Роза Хутор, Кемерово, Небуг, Мирный, Якутск, Тула, Переславль, Пенза, Ульяновск, Тобольск и другие); AZIMUT– проекты в городах России и СНГ.

 

География твоей карьеры с AZIMUT Hotels!

Мы открыты для энергичных, талантливых людей, которым близок дух гостеприимства, с желанием расти и развиваться вместе с AZIMUT Hotels.
 

Если вы решили стать сотрудником AZIMUT:

  • Познакомьтесь с вакансиями
  • Выберите вакансию по душе
  • Направьте отклик 
  • Если вы не нашли подходящей  вашему опыту вакансии, направьте свое резюме напрямую resume@azimuthotels.com, в теме письма укажите ГОРОД, в котором вы хотели бы работать. Расскажите нам о ваших профессиональных целях и как только появится подходящая вакансия, менеджер службы по работе с сотрудниками свяжется с вами.
  • Подпишитесь на наш канал https://t.me/azimutrabota и следите за открытиями новых вакансий.  
 

Наши гарантии:

  • Широкие возможности для профессионального и карьерного роста
  • Оформление в соответствии с законодательством
  • Работа в дружной команде профессионалов
  • Достойная заработная плата
  • Корпоративное обучение
  • Специальные скидки на проживание в Отелях сети
  • Бесплатное питание

Присоединяйтесь к команде AZIMUT Hotels! #АЗИМУТРАЗВИВАЕТ



 


 

ОКВЭД:
50.527 Гостиница
Официальный сайт:

Отзывы о компании AZIMUT Hotels

Оценки
08 марта 2022
Достоинства Официальное трудоустройство по ТКДМСБелая зарплатаОплачиваемая стажировкаБесплатное питание ( 2 раза за смену), если выход в ночную смену-питание ночьюДля студентов - оплачиваемый учебный отпускНедостатки Начнём с того,что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС.Обучают мягко говоря никак,быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще,то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты.От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне специалиста ,который там работает давно.После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь,то через условно назначенн...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
08 марта 2022
Начнём с того, что при приёме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают, мягко говоря, никак, быстро за один раз ввели в курс дела и думают, что человек сразу всё понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще, то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют, чтобы ты был на уровне специалиста, который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь, то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист, и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за ма...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 марта 2022
Начнём с того,что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают мягко говоря никак,быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще,то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне специалиста ,который там работает давно. После прохождения испытательного срока нужно сдать устное тестирование руководителю отдела бронирования. Если с первого раза не сдаёшь,то через условно назначенное время повторно можешь пересдать. После того как успешно сдана устная часть тестирования, следом идёт финальное письменное тестирование. И вот ты уже полноценный специалист и с тебя начинают вычитать за ошибки из ежемесячной премии. Супервайзер А. при начальстве активно отчитывает всех за малей...
Читать весь отзыв
Аноним (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
17 февраля 2022
Аноним
0
Нет комментариев
22 декабря 2021
предвзятое! (без исключения ко всем, лишь дело времени) отношение начальства к сотрудникам. Умело сталкивают лбами сотрудников, провоцируя в коллективе негатив. За год с лишним моей работы в данном отеле сменилось 3 шеф-повара (4-й уже на подходе со дня на день), и толпа поваров, которые не задерживаются надолго. Обещают зарплату «от 30 000», на собеседовании рассказывают про «лояльность» компании и сплочённый коллектив, но на деле всё обстоит другим образом. Ставка повара 125 рублей в час (намного ниже, чем по всему городу), небольшие проценты от банкетов (от 70 до 800 р в месяц — за все банкеты!), «Премия» в размере 6000 ежемесячная существует, но также есть итоги инвентаризации, за которую придется попрощаться из «своих» заработанных до 2000 рублей, стабильно ежемесячно! Переработки не приветствуются, так как «не укладываются» в заложенный резерв. Но это не самое главное, важнее есть ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 декабря 2021
Сотрудник
0
Нет комментариев
21 октября 2021
Нарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ог...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 октября 2021
Достоинства Зарплата белая, без задержек.Недостатки Нарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часу ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства - это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять "новеньких" на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имени друг друга. Очень не здоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысо...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии AZIMUT Hotels

Развитие и продажа сегмента для отеля. Анализ аудитории потенциальных Клиентов, выявление потребностей Клиентов, их уровень и направленность. Обработка заявок на...
25 декабря 2025
Техническое обслуживание всех инженерных систем здания: систем электроснабжения, электроосвещения. Технический надзор за приборами, снятие показаний, ведение журнала учета.
Соблюдать рецептуру в процессе приготовления блюд. Соблюдать правильность оформления блюд. Качественно и своевременно готовить блюда.
Осуществление контроля работы горничных и уборщиков с целью обеспечения чистоты в отеле. Осуществление контроля состояния номерного фонда, определение объема работ...
Сбор и вынос мусора. Помощь горничным. Пополнение подсобных помещений горничных бельем, расходниками и средствами уборки.

Оставьте свой отзыв о "AZIMUT Hotels" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
3
4
1
3
8
2
16
1
30
Оценки по категориям
2.4
Условия труда
3.8
Руководство
3.1
Условия для отдыха
2.5
Коллектив
2.5
Уровень дохода
2.4
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.