Отзыв сотрудника о компании АЗИАТСКО ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК Омск
18 декабря 2023 г.
Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаёшь не от РГ, а от стареньких сотрудников. Есть тренеры, которые вообще никакие: в ходе работы после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и, в принципе, неадекватно и жёстко прослушивают звонки и занижают баллы, чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы, что вам что-то пообещают, а потом в последний момент передумают (например, на квартальную премию ты старался 3 месяца, тебя подгоняли, ты всё выполнил, в итоге сказали: «Ой, а мы не будем её вам давать, мы передумали»). Будьте готовы к абсурдным ситуациям и предвзятости от руководителей. Также будьте готовы, что вас могут лишить премии, например, за два месяца и уволить через день, просто потому что, по их мнению, ты их подвёл, хотя неоднократно предупреждал. Зп для кц более менее приемлемая, но не понимаешь за что ты ее получаешь. Каждый месяц практически меняется мотивация
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−455/2021 ~ М-41/2021Дата решения: 15.02.2021Дата вступления в силу: 23.03.2021Истец (заявитель): [С.] [Н.] [Н.] [Ш.] Юлия [А.]Ответчик: ПАО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Р Е Ш Е Н И Еименем Российской Федерации 15 февраля 2021 года г.Улан-Удэ Советский районный суд г.Улан-Удэ в составе судьи [С.] Ю.А., при секретаре [Ц.] Т.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−455/21 по иску [С.] [Н.] [Н.] [Ш.] Юлии [А.] к ПАО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» о взыскании денежных средств и компенсации морального вреда, У С Т, А Н О В И л: Обращаясь в суд иском, [Ш.] Ю.А., [С.] Н.Н. просили взыскать с ПАО «Азиатско-Тихоокеанский Банк» премию в период с сентября по ноябрь 2020 года в размере по 17472, 48 руб. в пользу каждой, проценты за несвоевременную выплату премий, об...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В июле откликнулся на вакансию, пригласили на собеседование руководитель управления и начальник отдела. После собеседования и проверки службы безопасности предложили трудоустройство, уже назначили дату выхода, и я уходил с предыдущего места работы. Накануне выхода из кадров мне сообщают, что член правления банка не утвердил введение данной должности, но мне гарантировано предлагают трудоустройство в другом отделе. При моём посещении собеседования оказывается, что начальник не готов меня взять, а ещё подумает, и обратной связи от начальника я не получил. Позже я узнал, что у руководителя управления, которые собирались меня трудоустроить, и начальника отдела был конфликт с членом правления, и их попросили уволиться из банка, а управление расформировали по другим отделам. Но при чём соискатель? Мне гарантировали трудоустройство, я ухожу с работы, на которой я работал на тот момент, и мне от...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
ДМС только через год, куча штрафов, премия начисляется непонятно как и выплачивается по усмотрению руководства. Кумовство! Повышение не ждите, если вы не близкий друг руководства. В целом банк жадный, всячески стараются ухудшить жизнь простым работникам и забрать у них честно заработанную премию. Хотите заработать нервный тик и проблемы со здоровьем, то смело приходите туда работать. Официальное трудоустройство, соц. Пакет. Зарплата без задержек
Нет комментариев
0
0
Низкая, по сравнению с рынком ЗП. На собеседовании обещают одно, а на деле оказывается другое. Все, что вам пообещают на собеседовании, делите на 3. Коллектив гнилой. Очень большая текучка. Руководство неадекватное. Планы, которые ставят, не выполняются, не то что по Барнаулу, но и в целом по стране. Позовут на собеседование — даже не стоит идти — зря время только потратите. Белая ЗП
Нет комментариев
0
0
Условия для труда отвратительные. Многие вещи ты узнаёшь не от РГ, а от стареньких сотрудников. Есть тренеры, которые вообще никакие: в ходе работы после обучения подходишь к ним с вопросом, а они не знают и переспрашивают у более опытных сотрудников. Половина консультантов не знают продукты, в ипотеке почти никто не разбирается, но зато слушают звонки и требуют с тебя по полной. Да и, в принципе, неадекватно и жёстко прослушивают звонки и занижают баллы, чтобы ты в премии терял (складывается такое ощущение). Будьте готовы, что вам что-то пообещают, а потом в последний момент передумают (например, на квартальную премию ты старался 3 месяца, тебя подгоняли, ты всё выполнил, в итоге сказали: «Ой, а мы не будем её вам давать, мы передумали»). Будьте готовы к абсурдным ситуациям и предвзятости от руководителей. Также будьте готовы, что вас могут лишить премии, например, за два месяца и уволи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0