Работа в АйТи - Отзывы сотрудников

Достоинства не узналНедостатки Работаю уже несколько лет в одной из айти компаний программистом -разработчиком. Проходил собеседование в отдел контролинга. после собеседования мне так и не перезвонили.

Проблемы с задержкой по ЗП, о которых тут рассказывают с 18 года, никуда не делись в 21, где-то еще и усугубились. Зарплату можно не видеть месяцами, а долго работая можно увидеть, что задержка в зарплате превышает 3 месяца. Справедливости ради, когда-нибудь эти деньги выплачиваются, но даже после увольнения совсем не сразу. Отсутствуют настроенные бизнес-процессы: каждый занимается всем. Новый офис уже не такой комфортный и тем более его расположение. На чем держится ГК и сколько просуществует — все очень туманно. Из-за чего «огонек» сотрудников быстро потухает, и все стараются выполнять свою работу на минималочках, в ожидании ближайшей выплаты по ЗП. Если у вас финансовые обязательства или ожидаемой зарплаты хватает впритык — не суйтесь, ее можно не получать месяцами.

Отвратительная компания. Зарплату выплачивают с боем и задержками по 2–3 недели. Никак не объясняют причин, при этом требуют всё больше и больше работать. Сейчас опять вторую неделю выбиваю свою зп.

Компания входит в группу Аплана, так вся структура умерла, сейчас пребывает в агонии, громадные долги перед сотрудниками бывшими и действующими, долги перед банками, налоговой, суды, арестованы счета. Даже не суйтесь ни за какие обещания, просто вас используют и оставят без денег. Абсолютно мервая бесперспективная компания. Они же представляются компанией высокие техногии и другими юр лицами дабы избежать арестов счетов и т. д.

Достоинства Не увиделаНедостатки Чудной/чумной директор Алексей, вопросы не по теме, "всезнающий", на вопрос по зарплате так и не ответил. После пришлось потратить еще день для поездки через всю Москву для собеседования с тёткой, якобы кадровичкой. Должностных вопросов не было, разговор 5 минут ни о чем.. Вы зачем людей гоняете, если нет своего мнения и понимания в подборе сотрудников???Слава Богу, о вет от этой шарашки!!! А после отзывов выдохнула, что не попала в рабство!!!

Но положение сильно меняется когда случается конфликтная ситуация и отдел кадров и твои руководители и все остальные сразу начинают жаловаться за спиной и ты моментально становишься врагом, директор компании может с тобой не разговаривать, а завтра ты узнаешь что у тебя выговор, под конец карьеры в Дататехе я начал заниматься своим бизнесом, занимался этим для разнообразия в своей жизни и естественно вне рабочее время как хобби, со временем об этом узнал мой руководитель, ходил, терпел, молчал и потом когда уже узнала директор компании и приказала руководителю принять меры, ко мне начали применять разные рычаги давления, давать список заданий для выполнения в короткие сроки, разные подставы за спиной, в итоге под конец года когда во всех компаниях набор сотрудников заморожен, меня просто увольняют с угрозами статьи и остального, об этом я знал благо за столько лет работы набрал себе адек...

организация подленькая сразу готовьтесь к нервотрепке и постоянному информационному контролю будут просматриваться ВСЕ ваши соцсети, почта, мессенджеры, телефон, история просмотров в инете, скрыть какие-то сайты не получится, найдут и вынесут это на всеобщее обозрение со служебной инфой могут подкинуть вирус в личный компьютер ВСЕ ваши внерабочие передвижения будут отслеживаться на работе ВСЕ записывается и прослушивается, даже если вам говорят что такого нет, это есть, скрытно вас всегда будут снимать на видео и аудио рабочий комп и почта естественно полностью под скрытой слежкой если что-то кому-то не понравится вас просто заставят уволится по собственному, зп выдадут, про премию забудьте, после увольнения все ваши грехи будут вынесены в сеть на всеобщее обозрение и обсуждение. в течении всей работы будут устраивать вам подлянки и провокации, вносить в коллектив элемент соперничества и...

Достоинства Близость к домуНедостатки По отзывам на разных сайтах, очень много недостатков. Но основное это сотрудник hr работающий в г. Краснодаре.Уважаемый, КРЕЦУ СЕРГЕЙ ИВАНОВИЧ, обратите пожалуйста внимание на компетентность и образованность сотрудников вашей компании, а именно Васюк Анастасию В.Пару дней назад была приглашена на собеседование. Проходило оно очень плохо. Неподготовленность сотрудника приводила в недоумение и оставило о вашей компании неприятный осадок. Телефон для обратной связи готова предоставить.

Достоинства Интересные проекты, можно сказать, что хороший коллектив, но иногда чувствуется небольшие интригиЕсть Playstationхороший офисНедостатки предлагают самую низкую ЗП, я работал в Уфе и мне говорили, что нет премии с 2016 года, ну и еще задерживают оклад(от 2-х недель)работать за нескольких человекНепрофессионализм руководства.

Убрать половину руководства, которое не шарит, сидя на госзаказах, белая зп, не обманывать сотрудников, маркетинг, Горбачеву, с ее тупыми идеями, вместе с ее руководителем, который пишет альманах). Отдел кадров, с лживыми сотрудниками-руководство, там много ково можно убрать.

Достоинства Много хороших специалистов, вроде как можно сертифицироваться за счет компании.Недостатки Задерживают зп, отпускные пришли спустя две недели после начала отпуска. На проекте вечный кипишь, постоянная гонка за релизами, не хватает времени, чтобы закрывать техдолг. На данный момент компания имеет задолженности по выплате зар. платы и налогов.

Достоинства Если для студентовНедостатки Постоянные задержки в заработной плате и даже в отпускных. Работать за нескольких человек как и писалось ниже. Не в коем случае не работайте по договору ГПХ/подряда.

Достоинства - в 5ти минутах от метроНедостатки 1. Полное несоблюдение ТК РФ. Вакансии расписаны двумя словами, будьте готовы работать за нескольких человек. Должностных инструкций нет - это не выгодно, так компания сможет взвалить на вас все задачи. Если не выполняете - просят уйти или же ждите неадекватных условий.2.Заработная плата - вам пропишут в трудовом договоре, что в такие то числа будете получать ее. Не ждите, ЗП задерживают. Когда был задан вопрос кадрам: "а почему зп не пришла 15 числа?" получила удивительный ответ: "а у нас всегда так".Зачем прописывать условия в ТД - не понятно.3.Непрофессионализм руководства.4.Коллегам,работающие по договору ГПХ/подряда, задерживали зп на 1-2 месяца.

Достоинства Есть ДМС.Недостатки Постоянные задержки зарплаты и аванса. Компенсаций за задержки нет

Достоинства НеуверенНедостатки Не работал в этой компании. Мне позвонила сотрудница отдела по подбору персонала и сообщала, что нашла мое резюме в банке вакансии на hh и просила меня дать рекомендации относительно одного кандидата на их вакансию в компанию Айти. Я не был руководителем этого сотрудника, мало того, я его не знаю, но, возможно, когда-то работали в разных филиалах одной компании. На мой вопрос, почему она обратилась именно ко мне, был ответ, что бывший работодатель вежливо отказал (т.к. работодатели не имею права без письменного согласия самих сотрудников разглашать любые сведения о своих сотрудниках третьим лицам, в том числе характеристику на них (см. 152 ФЗ, ст. ТК 86,88)). В связи с отказом бывшего работодателя разглашать сведения о своем сотруднике, сотрудница HR проявила упрямую настырность и тайно обратилась ко мне, незнакомому, неизвестному человеку с просьбой дать р...