Отзыв сотрудника о компании Ай-Теко Москва
07 октября 2020 г.
Достоинства НетНедостатки Пришлось столкнуться со следующими нарушениями трудового законодательства: 1. Не предоставляется рабочее место.2. Вынуждали иметь Зп карточку в Сбере, иначе не платят премии, если зп карточка другого банка (прямо прописали это в постановлении о премировании).3. Не предоставляют расчетные листки каждый месяц. Если делаешь запрос, то изрыгают потоки ненависти в твой адрес: бухгалтер одна, а вас 700.4. Отпуск не предоставляется по графику, а только когда захочет менеджер (типа надо завершить проект и т.п).5. Сомнительные схемы субподряда.6. Принуждения на переход с бессрочных трудовых договоров на срочные без оснований.7. Некоторые позиции занимают люди без высшего и профильного образования и без соответствующего опыта.8. Если повезет, что раб место будет предоставлено, то оно не будет соответствовать нормам охраны труда и пожарной безопасности.9. Постоянные принуждения к неоплачиваемым переработкам.10. Передача сотрудников на аутстаф.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Их нет :) Отличная IT-компания с профессиональной и отзывчивой командой. С самого начала чувствуется высокий уровень экспертизы и заинтересованность в результате. Все задачи были выполнены качественно и в срок, а коммуникация - чёткая и прозрачная на каждом этапе.
Особенно хочется отметить гибкий подход, внимание к деталям и умение предлагать эффективные технические решения, а не просто «делать по ТЗ».
Нет комментариев
0
0
недостатков нет, рад, что послушала знакомых и попала сюда. Мне очень нравится сотрудничать с ИЦ Ай-теко. Работаю в компании 2 года, в должности Системного аналитика. Из достоинстов могу назвать:
- здесь интересные проекты финтеха
-полностью белая заработная плата.
-проекты банковские, что лично для меня является отличной точкой роста
-Современный стек.
-есть ДМС
-здесь есть курсы, где я смогла прокачать свои, как Soft,так и Hard Skills
Нет комментариев
0
0
для меня нет,доволен. Работаю DE в компании больше 3 лет .Успел поработать на нескольких крупных проектах финтеха,в регионе не получил бы такого опыта,с командами и лидами всегда везло.
Доход белый полностью и вовремя.2 раза индексировали мне зп.Есть ДМС ,хорошо подтянул здоровье за время работы тут .
Нет комментариев
0
0
Достоинства Очень понравилось, как проходит собеседование. Сразу разговаривала с HR и с руководителем. Очень приятные женщины. Все подробно рассказали. Задавали адекватные вопросы. Стажировка по принципу "Если есть желание и готов учиться - научим", что важно для студента. Скоро выхожу на работу - отпишусь:)Недостатки Пока была только на собеседовании.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.Удобное расположение главного офиса.Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.Оплачиваемая мобильная связь.Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не полученоНедостатки В процессе поиска работы пришло приглашение в данную компанию. Но как пришло! СМС, транслитом, с кратким текстом "Вас приглашают на вакансию" + телефон. И все. Несколько по хамски, учитывая, что большинство работодателей пользуются либо почтой, либо телефонной связью. Позвонил, из общения с человеком вынес ощущение, что сотрудники компании не нужны.
Нет комментариев
0
0