Отзыв сотрудника о компании Ай-Теко Москва
24 сентября 2014 г.
Достоинства Коллектив на 90% целеустремлённые дружелюбные профессионалы, с которыми приятно работать, и на которых можно положиться.Удобное расположение главного офиса.Свободный рабочий график по согласованию с непосредственным руководством, - требуют результат, а не факт присутствия в офисе.Стабильная вовремя выплачиваемая зарплата и очень приличные премии в зависимости от результатов работы.ДМС, выручающий при некритичных проблемах со здоровьем.Оплачиваемая мобильная связь.Дотируемая столовая в главном офисе с низкими ценами и приличным выбором блюд на любые вкусы и диеты.Символическая компенсация фитнеса (знающие люди могут получить такие скидки самостоятельно).Снабжение всем необходимым для работы (можно заказать ноутбук определённой модели, второй монитор, более удобное кресло и т.д. - недорогие вещи оформляются простой заявкой в хозяйственный или ИТ отделы и предоставляются, как правило, в течение 1-2 дней, дорогие требуют согласования с руководством).Возможность вносить предложения и обсуждать проблемы компании на корпоративном портале. 10-20% из них реализуется и исправляется.Редкие корпоративные мероприятия, проходящие с приличным размахом.Недостатки Большая бюрократизированность, постоянно увеличивающееся количество регламентов, различие систем мотивации фронт и бэк-офисов, и, как результат, возникающая разобщённость между отделами, затягивание элементарных вещей, которые можно сделать за 5 минут на часы, дни и недели. От 10 до 50% рабочего времени может уходить не на саму работу, а на внутренние согласования. Регламенты, жёстко ограничивающие повышение ставок специалистов не позволяют оперативно реагировать на изменение рыночной конъюнктуры. Зачастую профессионалу для увеличения зарплаты надо уволиться и вернуться через несколько месяцев, когда, убедившись, что ставка не соответствует ситуации на рынке, её поднимут. Только не все возвращаются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Работать в колл-центре 3 года сложно, но можно. Обучают всему с нуля: продажам, отработке возражений, программа обучения плотная и долгая, потом идут контрольные звонки и экзамен. Бояться этого не стоит, так как берут всех все равно. Клиенты бывают всякие, за переход на личности, оскорбления и панибратство снимают с проекта и до свидания. Заработать можно, задержек в зп нет, есть система мотивации.Недостатки ощущение будто вокруг меня были психически неуравновешенные люди, не понимаю как, но часто люди не выдерживали и начинали переходить на личности с клиентом. Я понимаю, клиенты бывают разные, но так себя вести непозволительно. Ну и такие, естественно не соблюдают субординацию даже с коллегами. Надеюсь, руководство обратит на это внимание.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Позвонила какая-то тупая девочка Мария - без договоренности, без предупреждения. С места в карьер началась долбежка скрипта - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это. На мой вопрос, собственно кто и с какой целью морочит мне голову, бесконечно повторялось - ее зовут Мария, это кампания Айтеко, расскажите ей то и это)). Требование не мешать звонками не было понято Марией, начала названивать с другого номера. Что сказать - тупая долбежка это не лучший способ что-то спросить или предложить)). Наверное руководству фирмы стоит обратить внимание на качество обзвона, это же создается репутация фирмы, в данном случае отрицательная
Нет комментариев
0
0
Достоинства Большой уютный офис неподалеку от метро.Недостатки Прошел успешно несколько этапов собеседования, начиная как от HR, заканчивая местными начальниками. И по каким-то неизвестным причинам принят не был. Отмечу, что с самого первого собеседования вопросы задавались максимально некорректные — никак не связаны с рассматриваемой вакансией, резюме и профессиональными качествами. Во время собеседования понимаешь, что карьерный рост не предвидится, как и прибавка к з/п. В лучшем случае, через два года. Обещаемая зарплата относительная низкая, не конкурентноспособная. Другой вопрос: обещают ли выплачивать стабильно? Каждый раз возникала заминка.Потерял много времени на собеседования; обещались перезвонить независимо от результата — не перезвонили. Вот такая деловая этика. Потом еще пару-тройку месяцев искали соискателя на вакансию.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Не довелось узнатьНедостатки Пробовался на позицию разработчика. Дали тестовое. Уже вид тестового насторожил. В письме с тестовым были контакты человека, который проводил собеседование.Отправил сделанное тестовое, но ответа не было. Написал «подскажите, когда можно узнать результат проверки» на адрес hr и человека, который проводил собес. На что hr Александра Молибога ответила с несколькими ошибками в одном предложении, что писать руководителю крайне нетактично, и что она огласит результаты в день N. Письма с результатами проверки тестового конечно не было.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетНедостатки Проработала несколько месяцев в подборе. Такого отношения к себе еще нигде не встречала. Постоянные шутки и подкаты руководителя, постоянные намеки об увольнении и исключительное отношение к некоторым сотрудницам которые подолгу пропадают у HR директора в кабинете. Убежала оттуда и рада этому.
Нет комментариев
0
0