Отзыв сотрудника о компании Axelot Москва
08 апреля 2021 г.
1. Я договаривался с HR'ом компании на 3 этапах (1. На этапе первого звонка, 2. На этапе собеседования с HR'ом, 3. На этапе принятия оффера о полностью белой ЗП (только окладная часть). В итоге в первый же день работы узнал, что ЗП серая и что ЗП состоит из оклада + надбавки, причем оклад составляет менее 15% оговоренной суммы. Я попытался решить эту проблему с руководителем, вице-президентом, HR-ом и т.д., но они не согласились мне прописывать в договоре всю оговоренную сумму на собеседовании в оклад, хотя мы так и договаривались. В компании до 2017 года была черная ЗП, сейчас ЗП серая. Все отчаянно будут пытаться доказать, что это оклад в понимании компании, т.к. это фиксированная сумма. Узнал у сотрудников компании, что за счет урезания надбавки компания может избавляться от неугодных ей сотрудников. 2. В компании минимальный размер отпуска, который можно взять = 7 дней (т.е. выходные тоже будут входить в ваш отпуск). Поэтому в году не 28 дней отпуска, а 24. 3. В компании строгое отношение к графику работы, введена биометрическая отметка (отпечаток пальца) по приходу/уходу на/с место работы. 4. Необходимо обязательно заполнять РО (рабочие отчеты). Если просрочил заполнение рабочего отчета более чем на 5 дней, то начинают вычитать из твоей ЗП в проценте, равном количеству просроченных дней. 5. От офиса далеко любые места питания, поблизости (15 мин ходьбы) нет мест, где можно сесть и покушать.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не озвучивают на собеседовании следующее: 1. Оклад — минималка. Остальное — премия (белая). Из этой премии могут штрафовать! За опоздание, за просрочку сданного отчета, просто так. 2. По приходу и уходу надо отмечаться по отпечатку пальца! Если вдруг вы не отметились до 9:30, вам позвонит кадровик и спросит, где вы?! Даже если вы сообщите руководителю, что вы заболели/взяли отпуск за свой счёт и т. д. 3. В офисе нечем дышать, вентиляция не работает, в опенспейсе душно, людей сидит много, явно больше, чем положено по охране труда. 4. ДМС вы покупаете за свои деньги — 50% после испытательного срока, но если вы уволитесь или вас уволят, вам придётся выплатить всю сумму компании. 5. Если вы на удалёнке, вы отмечаетесь по приходу и уходу в системе 1С. 6. Ежедневно необходимо заполнять рабочий отчет, что вы делали за день. 7. Ремонт, туалет, мебель в офисе некомфортная, устаревшая. Самое дешев...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень слабый проектный офис. В начале вас ждёт два месяца общения со специалистами учебного центра, которые будут проявлять неуважение и пренебрежение к вам (они называют это тестом на стрессоустойчивость), но, как выясняется позже (после прохождения обучения), это их личное отношение к каждому новому сотруднику. Позволяют материться на весь офис, демонстрируют ошибки стажёра, основное место для совещаний — это курилка, там все и всегда. Много ребят приходят из регионов, поэтому терпят, да и руководство поощряет подобное общение. Основные задачи — раскрутить заказчика на деньги, навешивать ему консультации и дорогие доработки. График не нормирован. Командировки частые и решение «задач на коленке» быстрее закрыть проект как-нибудь и на этом съехать. Единственное достоинство это устроиться на некоторое время далее уйти в компанию которая использует этот продукт
Нет комментариев
0
0
Есть информация, что у вас работает наша бывшая сотрудница Р.Л., которую уволили за профнепригодность. Передавайте ей пламенный привет от руководителей и коллег отдела нормализации ЦРЭ. Столько [censored] она нам наделала и свалила, так что до сих пор вместе с клиентами расхлебываем. Вы всю шваль с улиц собираете, ничем не брезгуете???. Асенизаторы по подбору персонала)))
Нет комментариев
0
0
ЗП ниже рынка, маленькие столы в офисе, техника старая. На апрель 23 года в компании низкая загруженность у персонала, случаются простои. Итог: нет опыта — можете набраться его здесь в течение года или полутора и уйти (так делают 90% аналитиков компании). Если опыт есть, причём есть опыт работы в банке или ином крупном интеграторе, то лучше обеим стороной (можете разочароваться). Хорошее место для старта карьеры, неплохой офис, отличный коллектив, лояльное руководство
Нет комментариев
0
0
Всем просто наплевать что ты делаешь. Если ты не бегаешь и не кричишь о том, какой ты молодец тебя сократят. Не официально. Без объяснения причин. Ключевых сотрудников увольняли на моих глазах (из производства), руководство потеряло нить руководства. Онли бабки онли хардкор. Только бабок нет, один хардкор. Захват рынка это хорошо, но не такими способами. Сам рынок уже против вас.
Нет комментариев
0
0
Очень плохой коллектив. В основном паршивые овцы и мальчики-задроты, впечатление, что все обиженные и опущенные еще с детства. Никакой поддержки и взаимовыручки вы не увидите, только подставки и стукачество друг на друга. Руководству пора уже что-то делать с этим, иначе толковые кадры и дальше будут покидать нашу компанию. Долго искала, но не нашла.
Нет комментариев
0
0